Los bancos buscarán exenciones especiales para el personal extranjero después de #Brexit: fuentes

Los bancos globales en Gran Bretaña están pidiendo una exención de visa de trabajo especial después del Brexit para preservar la posición de la ciudad de Londres como un centro financiero mundial de primer nivel, dijeron dos fuentes de la industria, una medida que sería más generosa que los acuerdos actuales. escribir Andrew MacAskill y Huw Jones.

Desde que Gran Bretaña votó a favor de abandonar la Unión Europea hace dos años, la industria de servicios financieros de Londres ha estado tratando de prepararse para perder el acceso a su mayor bloque comercial, su desafío más difícil desde la crisis financiera de 2007-2009.

Londres compite con Nueva York como capital financiera mundial y potencialmente tiene mucho que perder con el fin del acceso sin restricciones al mercado de la UE posterior al Brexit de 440 millones de personas.

Los líderes empresariales han expresado repetidamente su preocupación de que una ofensiva contra la inmigración de la UE pueda obstaculizar su capacidad para encontrar personal con las habilidades adecuadas.

Como resultado, la industria financiera exige un nuevo sistema en el que el personal internacional destinado a Gran Bretaña por menos de seis meses pueda entrar y salir libremente sin tener que solicitar una visa de trabajo antes de viajar, dijeron las fuentes.

La propuesta es una recomendación central en un borrador de informe de TheCityUK, que promueve el sector de servicios financieros de Gran Bretaña, y los consultores EY, dijeron las fuentes.

El informe recuerda al gobierno que el sector financiero debe seguir atrayendo a los mejores talentos mundiales porque es la mayor fuente de ingresos fiscales corporativos que representa el 14 por ciento de todos los ingresos fiscales recaudados en Gran Bretaña.

El informe se compartirá con el Ministerio del Interior y el Tesoro y es la solicitud más detallada hasta ahora por parte de la industria financiera británica al gobierno sobre cómo quiere que la política de inmigración se ocupe del Brexit.

Durante siglos, inmigrantes de todo el mundo han contribuido a que Londres se convierta en un importante centro de finanzas internacionales.

Nathan Rothschild, que llegó a Londres desde Alemania, ayudó a expandir el negocio bancario en el siglo XIX financiando a los gobiernos de Europa y América Latina a través de bonos suscritos en la City.

Un siglo después, la reputación de Londres como centro financiero global se vio reforzada por otro inmigrante, Siegmund Warburg, que había huido de la Alemania nazi en la década de 1930. Ayudó a crear el mercado de eurobonos, que ahora tiene un valor de billones de dólares.

Para tratar de preservar el flujo de talento, el informe recomienda que Gran Bretaña introduzca una "categoría de inmigración flexible a corto plazo" para empleados de bancos internacionales, aseguradoras, administradores de activos y profesiones relacionadas como abogados y contadores, dijeron las fuentes.

Se espera que el gobierno describa sus futuras reglas de inmigración a finales de este año y la demanda de los banqueros de exenciones especiales podría poner a la industria aún despreciada por los británicos desde la crisis financiera en un rumbo de colisión con grandes franjas del público.

El informe de la ciudad sobre inmigración se dará a conocer formalmente dentro de diez días en un evento en el que la ministra de inmigración, Caroline Nokes, dará un discurso de apertura.

Potencialmente, una de las demandas más controvertidas del informe es que el sistema de inmigración "mejorado" trate al personal europeo y no europeo de la misma manera después de que finalice el acuerdo de transición del Brexit en 2020.

A la industria financiera le preocupa que después del Brexit, los ciudadanos de la UE que quieran trabajar en Gran Bretaña se enfrenten a los mismos "límites" inflexibles o restricciones numéricas que ya enfrentan los ciudadanos de fuera de la UE, dijeron las fuentes.

Extender estos límites a los ciudadanos de la UE solo empeoraría la escasez de habilidades existente, dijeron las fuentes.

Insta al gobierno de Gran Bretaña a establecer una política de inmigración amplia y posterior a la transición para la primavera de 2019 para que las empresas tengan tiempo suficiente para adaptarse.

Un portavoz del Ministerio del Interior dijo que el gobierno estaba trabajando para poner en marcha un sistema de inmigración que funcione en interés de toda Gran Bretaña.

EY no respondió a las solicitudes de comentarios. TheCityUK se negó a comentar.

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