Medios de comunicación rusos: los exdirectores ejecutivos extrañan el negocio, ya que recurrieron a una vida familiar tranquila después de las sanciones

Revista Moskvich, una popular publicación de estilo de vida para los moscovitas, publicó un curioso historia sobre cómo cambió el estilo de vida de los ex directores ejecutivos a raíz de las sanciones de la UE contra ellos.

Hace poco más de un año, cuando Dmitry Konov aún era director de una empresa petroquímica, su vida consistía en reuniones, viajes de negocios y trámites burocráticos. A veces pasaba más de dos horas de un vuelo de tres horas respondiendo correos electrónicos de sus colegas. Y su jornada laboral a menudo terminaba mucho después de la medianoche. En marzo de 2022, sin embargo, la UE impuso sanciones personales contra Konov, quien abandonó Sibur para no crear problemas en el negocio internacional de la empresa, y luego cambió su horario.

El principal cambio, dice Konov, fue que por primera vez en muchos años tuvo la oportunidad de elegir qué hacer con su tiempo. Podría acostarse más temprano y levantarse más temprano. Ahora desayuna con su hijo y lo lleva él mismo a la escuela, tomándose tiempo para hablar sobre los estudios de su hijo y asuntos de rutina en el camino. Recientemente, Konov llevó a su hijo a Kidzania, un parque de carreras para niños en Moscú.

El exjefe de Sibur ahora tiene más tiempo para leer e ir al teatro. Como graduado de la Universidad MGIMO, Konov está interesado en la política exterior y la historia de la diplomacia. En particular, disfruta de los libros del historiador Yevgeny Tarle. Konov quedó muy impresionado por la obra Einstein y Margarita, que tiene lugar en agosto de 1945, cuando el famoso físico se entera de que Estados Unidos lanzó una bomba nuclear, que él inventó, sobre Hiroshima.

Aproximadamente desde el verano de 2022, la UE ha dejado de imponer sanciones personales contra los gerentes de empresas rusas no estatales, aparentemente al darse cuenta de la ineficacia de estas restricciones y la fragilidad de la justificación legal para introducirlas. Sin embargo, varios directores ejecutivos de grandes empresas rusas, como Konov, fueron incluidos en la lista de sanciones la primavera pasada y se vieron obligados a dejar sus puestos.

Konov recuerda que hace unos meses se reunió con Tigran Khudaverdyan, ex director ejecutivo de la firma de tecnología Yandex, mientras se relajaba con su familia en un resort. En cuanto a Vladimir Rashevsky, el ex director ejecutivo del productor de fertilizantes Eurochem, Konov ahora lo ve con menos frecuencia. Anteriormente, los dos cenaban juntos y discutían temas de trabajo que les interesaban a ambos, por ejemplo, la agenda climática. Vale la pena mencionar que en Sibur Konov se prestó mucha atención al desarrollo sostenible y al reciclaje de polímeros.

Ahora, estos altos directivos desempleados ya no tienen negocios en común. Los directores ejecutivos sancionados se comunican menos entre sí y más a menudo con personas para las que antes no siempre tenían suficiente tiempo: familiares y amigos. Seguramente ahora tienen más tiempo libre, pero es poco probable que esto los haga más felices.

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“La gente estaba haciendo cosas que amaba y en las que tenía éxito, y ahora se les ha quitado esa oportunidad”, explica Konov. “De repente, ya no puedes hacer lo que te apasiona, para lo que has sido entrenado y lo que te interesa. Hay un vacío en el alma que necesita ser llenado. Tienes que hacer esfuerzos especiales para reconstruir tu vida”.

Konov está involucrado en proyectos de educación y caridad. Invierte personalmente en el proyecto Formula of Good Deeds, creado por su iniciativa en 2016, que mejora la calidad de vida en las regiones de Rusia a través del desarrollo de infraestructura urbana, educación, deportes y protección del medio ambiente. Le presta más atención a su deporte favorito, el baloncesto: no solo juega sino que participa en proyectos para su desarrollo en diversas regiones del país.

Mejorar la calidad de la educación vocacional tampoco es fácil. Por ejemplo, las empresas químicas necesitan especialistas mejor capacitados de las instituciones de educación superior. Para garantizar que dichos especialistas estén disponibles, las empresas deben redactar términos de referencia que especifiquen las calificaciones profesionales que los estudiantes deben adquirir. Además, es necesario volver a capacitar a los instructores, así como aumentar el prestigio de las profesiones en la industria química. Resulta que la mayoría de los estudiantes de secundaria toman un examen de química para ingresar a las universidades de medicina, que consideran más prestigiosas. Y muchos de ellos asisten a universidades de ingeniería química como último recurso y luego encuentran trabajo fuera de la industria. Este es un ejemplo de la gama de problemas que Konov está tratando de ayudar a resolver, dada su experiencia empresarial.

Un líder activo en el pasado reciente, Konov ahora vive principalmente una vida familiar tranquila. Pero incluso eso a veces se ve afectado por las sanciones. Fue desviado durante unas vacaciones de Año Nuevo con su familia para enviar explicaciones por escrito y documentos a sus abogados para ayudarlos a prepararse para la audiencia para levantar las sanciones en su contra. Cuando y si eso suceda, Konov quizás podrá hacer lo que ama y sabe cómo hacer: crear nuevas industrias y productos y construir lazos sociales, incluidos los internacionales.

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