16 días de activismo contra la violencia de género

La ONU ha elogiado los esfuerzos actuales para ayudar a combatir la violencia de género.

Los "16 Días de Activismo contra la Violencia de Género" es una campaña internacional anual que comenzó el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y se extenderá hasta el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos.

Fue iniciado por activistas en el Instituto de Liderazgo Global de Mujeres inaugural en 1991 y continúa siendo coordinado cada año por el Centro para el Liderazgo Global de Mujeres. Es utilizado como una estrategia de organización por personas y organizaciones de todo el mundo para pedir la prevención y eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas.

Bajo el liderazgo de su Secretario General, António Guterres, la ONU ha pedido acciones globales para aumentar la conciencia, impulsar los esfuerzos de promoción y compartir conocimientos e innovaciones.

Durante su primera fase, más de 5 millones de personas firmaron una petición global para hacer de la erradicación de la violencia contra las mujeres una prioridad mundial. Entre 2009 y 2013, la campaña también condujo a más de 5 millones de acciones en asociación con más de 900 organizaciones de la sociedad civil en todo el mundo.

A finales de 2013, la Unión Europea y 63 países se habían sumado a la iniciativa, anunciando medidas específicas para abordar y prevenir la violencia contra las mujeres y las niñas. 

Estos iban desde aprobar o mejorar leyes, ratificar convenciones internacionales, lanzar campañas de concientización pública, proporcionar casas seguras o servicios de línea directa gratuitos y asistencia legal gratuita para los sobrevivientes.

Anuncio

Una empresa que ha liderado la campaña es Artel Electronics LLC (Artel), el mayor fabricante de electrodomésticos y productos electrónicos de Asia Central, que se ha asociado con el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en una campaña de información pública contra la violencia de género.

La campaña está en línea con los 16 Días de Activismo de la ONU, que utiliza el color naranja para simbolizar un futuro más brillante. La marca verde de Artel se volvió naranja durante varios días en material publicitario en la capital uzbeka, Tashkent, y figuras públicas hicieron declaraciones para crear conciencia.

La empresa se suma a un movimiento internacional que concluye a finales de esta semana.

Desde 1991, ha sido utilizado por personas y organizaciones para pedir la prevención y eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas.

Este es el segundo año en que la empresa se 'pone de color naranja' y su Director de Recursos Humanos, Lazizbek Mamatov, también participó en un panel de discusión sobre la igualdad de género en el lugar de trabajo organizado por la FPA de las Naciones Unidas en la Universidad Internacional de Westminster en Tashkent.

Yu Yu, representante de país del Fondo de Población de las Naciones Unidas, dijo a este sitio: “Estamos encantados de asociarnos con una empresa como Artel en un tema tan importante. El alcance público del sector privado es vital para garantizar que nuestro mensaje de lucha contra la violencia doméstica se escuche en todos los segmentos de la sociedad. Agradecemos a la empresa por asumir el liderazgo en este importante tema en Uzbekistán. Juntos, podemos hacer el cambio”.

El CEO de Artel, Shohruh Ruzikulov, dijo: “Es un privilegio trabajar una vez más con la ONU para crear conciencia sobre el problema de la violencia de género. En Uzbekistán, esta conversación se encuentra en una etapa relativamente joven. Estamos orgullosos de luchar contra la violencia doméstica y continuar nuestro trabajo en todas las áreas para contribuir a una sociedad mejor”.

Se desconoce la verdadera tasa de violencia doméstica en Uzbekistán. Sin embargo, el gobierno junto con los socios diplomáticos y las organizaciones de ayuda están dando prioridad al tema. En los últimos años, la Administración Presidencial ha emitido decretos dirigidos a la prevención de la violencia doméstica, el gobierno ha adoptado leyes que garantizan la igualdad de derechos para las mujeres y se ha proporcionado financiación para campañas de información y centros de rehabilitación.

El apoyo a esta campaña es solo una de las iniciativas de la compañía para apoyar el empoderamiento de las mujeres. Internamente, ha introducido mecanismos de denuncia y está implementando una clínica legal interna para mejorar la educación legal de los empleados. Durante el último año, la proporción de mujeres en los 10,000 empleados de la empresa ha aumentado un 5%, hasta el 35%. Se cree que el promedio mundial para la industria manufacturera es de alrededor del 30%.

En 2021, la empresa se convirtió en participante de pleno derecho del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC), la comunidad empresarial más grande del mundo centrada en el desarrollo sostenible. Al hacerlo, la empresa se comprometió a promover diez principios que abarcan los derechos humanos, los derechos laborales y la protección del medio ambiente. 

Comparte este artículo: