#Brexit - Los preocupados empleadores del Reino Unido piden cambios a la reforma migratoria propuesta

Una coalición de grupos de la industria británica y organismos de educación, preocupados por la posibilidad de que el Brexit empeore las habilidades y la escasez laboral, ha pedido al próximo primer ministro que relaje las reformas propuestas al sistema de inmigración, escribe James Davey.

La campaña #FullStrength dijo el miércoles (17 julio) que había escrito tanto a Boris Johnson, líder para ser el próximo líder del Partido Conservador y al primer ministro, como a su rival, el ministro de Relaciones Exteriores Jeremy Hunt, pidiendo al gobierno al que conducirían. reducir el umbral salarial propuesto en el proyecto de ley de inmigración de £ 30,000 a £ 20,000.

En diciembre, Gran Bretaña estableció en un documento de política la mayor revisión de su política de inmigración en décadas, poniendo fin al trato especial para los ciudadanos de la Unión Europea.

La preocupación por el impacto social y económico de la inmigración ayudó a impulsar la votación del referéndum británico 2016 para abandonar la UE.

#FullStrength reúne a organismos como London First, techUK, British Retail Consortium, Recruitment & Employment Confederation, UKHospitality, Federation of Master Builders y Universities UK. En conjunto, representan a decenas de miles de empresas y emplean a millones de trabajadores en todos los sectores y regiones de Gran Bretaña.

Su carta conjunta decía que más del 60% de todos los trabajos en el Reino Unido actualmente caen por debajo del umbral salarial propuesto de 30,000-libra, destacando el riesgo de establecer el nivel futuro demasiado alto para servicios vitales como la salud y la atención social.

La coalición también quiere que el gobierno extienda la ruta de trabajo temporal para los trabajadores extranjeros de un año a dos años, revise el modelo de patrocinio para facilitar que las empresas de todos los tamaños traigan el talento extranjero que necesitan y restablezca los dos años , visa de posgrado para estudiantes internacionales para trabajar en Gran Bretaña después de la graduación.

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"Sin la capacidad de acceder al talento internacional, muchos de nuestros sectores de clase mundial corren un riesgo significativo", decía la carta conjunta.

"Mientras el Reino Unido se prepara para abandonar la UE en el futuro cercano, es imperativo que el gobierno adopte medidas que eviten que los empleadores se enfrenten a un abismo en la contratación y trabaje para construir una economía exitosa que sea abierta y atractiva".

Johnson ha prometido que Gran Bretaña abandonará la UE con o sin un acuerdo de transición en 31 octubre si se convierte en primer ministro, mientras que Hunt ha dicho que, si fuera absolutamente necesario, optaría por un Brexit sin acuerdo.

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