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#PublicPrivatePartnerships y el futuro del trabajo

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Si apostamos hoy sobre qué tecnología crítica posicionará mejor a los países de América Latina y el Caribe para aprovechar la cuarta revolución industrial, algunos podrían decir la adopción de blockchain y otros inteligencia artificial o computación cuántica.

Creemos que la tecnología más disruptiva es también la que tiene mayor potencial para generar cambios positivos en la productividad y en la generación de nuevas empresas y puestos de trabajo. Conocido como "alianzas público-privadas (APP) o alianzas multisectoriales", el término no se siente muy "técnico", pero a menudo se ha invocado en los principales foros internacionales, aunque solo unas pocas almas valientes se han aventurado a explorar este camino.

La cuarta revolución industrial, que fusiona diferentes tecnologías como internet de las cosas, inteligencia artificial y robótica, es capaz de provocar importantes transformaciones en todos los sectores y sociedades productivas en cuestión de días. El teletrabajo, la educación en línea, las plataformas de trabajo independientes, la automatización de más y más procesos y los asistentes virtuales ya coexisten con nosotros.

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La tendencia es llevarlo más lejos, aunque la adopción de estas tecnologías aún es lenta y muy desigual en toda la región. Uno de los efectos más importantes de esta revolución tiene que ver con la forma en que los niños y los jóvenes deben ser educados. El BID y el FOMIN lo saben. Por lo tanto, están sensibilizando activamente a los gobiernos y al sector privado de la región para desarrollar infraestructuras y políticas que respondan a los desafíos de hoy y de mañana.

Para eso, la discusión va más allá del simple desplazamiento del empleo por automatización, debemos pensar qué tipo de trabajos pueden crecer con la adopción de nuevas tecnologías y cuáles se volverán obsoletos. Debemos prepararnos para los trabajos del futuro y centrarnos en aquellas habilidades en las que tenemos ventajas comparativas con respecto a las máquinas: creatividad, pensamiento crítico e inteligencia socioemocional, entre otras. La inteligencia del mercado laboral en la región debe mejorarse y esta información debe habilitarse para que los centros de capacitación y los sistemas educativos puedan tomar decisiones informadas sobre la relevancia de su plan de estudios.

Pero no vale la pena simplemente implementar proyectos específicos para desarrollar estas habilidades. Este fenómeno debe ocurrir desde una perspectiva de cambio estructural. El BID nos recuerda en su última publicación El futuro del trabajo: Perspectivas regionales, como la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que América Latina y el Caribe deben trabajar en alianzas para aprovechar las oportunidades que surgen debido a los avances tecnológicos y, en a su vez, minimizar sus riesgos de exclusión. La mención del BID: “PPP debe desarrollarse en tres frentes: (1) invirtiendo en habilidades para todos desde una edad temprana que les permita a las personas aprender a lo largo de sus vidas; (2) apoyando a los trabajadores mientras hacen la transición a nuevos empleos; y (3) repensar el estado del bienestar porque los sistemas de seguridad social deben adaptarse a una nueva realidad digital y futuros cambios demográficos ".

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Sin embargo, la región tiene muy poca experiencia trabajando en asociaciones para generar estos cambios sociales y estructurales.

El nombre de la nueva tecnología está trabajando en asociaciones.    

Un ejemplo de trabajo pionero de asociaciones, tanto en la región como a nivel mundial, es la iniciativa NEO. Desde 2012, NEO ha logrado involucrar a más de 140 organizaciones de los sectores privado, público y de la sociedad civil de los países de 10 en la región para trabajar de manera articulada utilizando un enfoque estructural. El objetivo de la iniciativa es cerrar la brecha entre las habilidades de los jóvenes más vulnerables y las necesidades del mercado laboral.

Un ejemplo de cómo las alianzas pueden ser una solución viable se puede encontrar en la experiencia de los países de nueva creación que ahora están completando una fase piloto de tres años. Después de trabajar por primera vez en alianzas, estos países han posicionado el tema del empleo juvenil y los desafíos del futuro dentro de la agenda pública con resultados significativos.

Por ejemplo, Alliance NEO México se enfocó en desarrollar procesos eficientes para alinear la capacitación técnica y ocupacional con las necesidades de un mercado laboral cambiante y cada vez más tecnificado. Estos ajustes curriculares se adaptaron a las necesidades de los jóvenes y las empresas, y como resultado, 76% de los jóvenes capacitados fueron colocados en trabajos, con 84% de ellos ganando lo mismo, más alto y, en la mayoría de los casos, triplicando el salario mínimo.

Mary Snapp, vicepresidenta corporativa de Microsoft Philanthropies, una empresa asociada de NEO, dijo que ninguna empresa, industria, gobierno, fundación, distrito escolar no puede hacerlo por sí misma.

Y, a menudo, en situaciones de desacuerdo puedes pensar: "qué tan rápido lo haría yo solo, si tan solo ...".

Pero en este nuevo estilo de tecnología, debemos reforzar el concepto de que juntos podemos ir más allá preparando empresas y sistemas educativos en la región para la economía del mañana, haciendo que un futuro próspero sea más y más alcanzable para nuestra juventud.

Elena Herder es especialista principal en el Fondo Multilateral de Inversiones del Grupo del Banco Interamericano de Desarrollo, donde dirige la iniciativa Nuevas oportunidades de empleo para la juventud, que crea modelos sostenibles para mejorar la empleabilidad de los jóvenes pobres y vulnerables. Francisco Larra es el coordinador regional de la iniciativa Nuevas Oportunidades de Empleo para Jóvenes (NEO) para el Fondo Multilateral de Inversiones. Ha trabajado como psicólogo y educador ayudando a jóvenes vulnerables en América Central.

Comisión Europea

NextGenerationEU: La Comisión Europea desembolsa 231 millones de euros en prefinanciación a Eslovenia

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La Comisión Europea ha desembolsado 231 millones de euros a Eslovenia en prefinanciación, lo que equivale al 13% de la asignación de subvenciones del país en el marco del Mecanismo de recuperación y resiliencia (RRF). El pago de prefinanciación ayudará a poner en marcha la implementación de las medidas cruciales de inversión y reforma descritas en el plan de recuperación y resiliencia de Eslovenia. La Comisión autorizará nuevos desembolsos basados ​​en la implementación de las inversiones y reformas descritas en el plan de recuperación y resiliencia de Eslovenia.

El país recibirá un total de 2.5 millones de euros, que consisten en 1.8 millones de euros en subvenciones y 705 millones de euros en préstamos, durante la vigencia de su plan. El desembolso de hoy sigue a la reciente implementación exitosa de las primeras operaciones de endeudamiento en el marco de NextGenerationEU. Para finales de año, la Comisión tiene la intención de recaudar hasta un total de 80 XNUMX millones de euros en financiación a largo plazo, que se complementará con proyectos de ley de la UE a corto plazo, para financiar los primeros desembolsos previstos a los estados miembros en el marco de NextGenerationEU.

El RRF está en el corazón de NextGenerationEU, que proporcionará 800 millones de euros (a precios actuales) para apoyar inversiones y reformas en los estados miembros. El plan esloveno es parte de la respuesta sin precedentes de la UE para salir fortalecidos de la crisis del COVID-19, fomentando las transiciones verde y digital y fortaleciendo la resiliencia y la cohesión en nuestras sociedades. A nota de prensa está disponible en línea.

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Chipre

NextGenerationEU: La Comisión Europea desembolsa 157 millones de euros en prefinanciación a Chipre

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La Comisión Europea ha desembolsado 157 millones de euros a Chipre en prefinanciación, equivalente al 13% de la asignación financiera del país en el marco del Servicio de Recuperación y Resiliencia (RRF). El pago de prefinanciación ayudará a poner en marcha la implementación de las medidas cruciales de inversión y reforma descritas en el plan de recuperación y resiliencia de Chipre. La Comisión autorizará nuevos desembolsos basados ​​en la implementación de las inversiones y reformas descritas en el plan de recuperación y resiliencia de Chipre.

Se prevé que el país reciba 1.2 millones de euros en total durante la vigencia de su plan, con 1 millones de euros en subvenciones y 200 millones de euros en préstamos. El desembolso de hoy sigue a la reciente implementación exitosa de las primeras operaciones de endeudamiento en el marco de NextGenerationEU. Para finales de año, la Comisión tiene la intención de recaudar hasta un total de 80 millones de euros en financiación a largo plazo, que se complementará con proyectos de ley de la UE a corto plazo, para financiar los primeros desembolsos previstos a los estados miembros en el marco de NextGenerationEU. Como parte de NextGenerationEU, el RRF proporcionará 723.8 XNUMX millones de euros (a precios actuales) para apoyar inversiones y reformas en los estados miembros.

El plan chipriota es parte de la respuesta sin precedentes de la UE para salir más fuerte de la crisis del COVID-19, fomentando las transiciones verde y digital y fortaleciendo la resiliencia y la cohesión en nuestras sociedades. A nota de prensa está disponible en línea.

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Belgica

Política de cohesión de la UE: Bélgica, Alemania, España e Italia reciben 373 millones de euros para apoyar los servicios sociales y de salud, las pymes y la inclusión social

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La Comisión ha concedido 373 millones de euros a cinco Fondo Social Europeo (FSE) y Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) programas operativos (PO) en Bélgica, Alemania, España e Italia para ayudar a los países con la respuesta y reparación de emergencia por coronavirus en el marco de REACCIONAR-UE. En Bélgica, la modificación del PO de Valonia pondrá a disposición 64.8 millones de euros adicionales para la adquisición de equipamiento médico para servicios sanitarios e innovación.

Los fondos apoyarán a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en el desarrollo del comercio electrónico, la ciberseguridad, los sitios web y las tiendas en línea, así como la economía verde regional a través de la eficiencia energética, la protección del medio ambiente, el desarrollo de ciudades inteligentes y bajas emisiones de carbono. infraestructuras públicas. En Alemania, en el estado federal de Hessen, 55.4 millones de euros apoyarán la infraestructura de investigación relacionada con la salud, la capacidad de diagnóstico y la innovación en universidades y otras instituciones de investigación, así como inversiones en investigación, desarrollo e innovación en los campos del clima y el desarrollo sostenible. Esta enmienda también proporcionará apoyo a las PYME y fondos para la creación de empresas a través de un fondo de inversión.

En Sachsen-Anhalt, 75.7 millones de euros facilitarán la cooperación de pymes e instituciones en investigación, desarrollo e innovación, y proporcionar inversiones y capital de trabajo para microempresas afectadas por la crisis del coronavirus. Además, los fondos permitirán invertir en la eficiencia energética de las empresas, apoyar la innovación digital en las pymes y adquirir equipos digitales para escuelas e instituciones culturales. En Italia, el programa operativo nacional 'Inclusión social' recibirá 90 millones de euros para promover la integración social de las personas que sufren privaciones materiales graves, falta de vivienda o marginación extrema, a través de los servicios 'Housing First' que combinan la provisión de vivienda inmediata con servicios sociales y laborales habilitantes. .

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En España, se sumarán 87 millones de euros al PO del FSE de Castilla y León para apoyar a los autónomos y trabajadores a los que se les suspendió o redujo su contrato debido a la crisis. El dinero también ayudará a las empresas más afectadas a evitar despidos, especialmente en el sector turístico. Finalmente, los fondos son necesarios para permitir que los servicios sociales esenciales continúen de manera segura y para garantizar la continuidad educativa durante la pandemia mediante la contratación de personal adicional.

REACT-EU es parte de NextGenerationEU y proporciona 50.6 2021 millones de euros de financiación adicional (a precios corrientes) para los programas de la política de cohesión en el transcurso de 2022 y XNUMX. Las medidas se centran en apoyar la resiliencia del mercado laboral, el empleo, las pymes y las familias de bajos ingresos, así como en sentar las bases para el futuro las transiciones verde y digital y una recuperación socioeconómica sostenible.

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