El equilibrio entre el trabajo y la vida de las mujeres europeas empeoró desde el brote de COVID: estudio

El Índice de Igualdad de Género 2022 del EIGE (que se centra en el cuidado) mostró que la pandemia había aumentado el cuidado en el hogar informal y no remunerado, especialmente para las mujeres.

El informe encontró que las mujeres tenían más probabilidades que los hombres de ser interrumpidas mientras trabajaban de forma remota. El informe encontró que el 20% de las madres que teletrabajan no pudieron trabajar durante más de una hora sin interrupciones de sus hijos, mientras que el 15% de los papás que teletrabajan pudieron hacer lo mismo.

Los ingresos de las mujeres también se vieron afectados por las interrupciones en el cuidado de los niños. Eran más propensas que los hombres a reducir sus horas de trabajo, faltar al trabajo, tomar licencias no remuneradas o abandonar la fuerza laboral por completo.

El informe del miércoles indicó que "si bien aún se comprende el impacto total de los efectos económicos y sociales, las mujeres antes y durante la pandemia tenían más probabilidades de no tener trabajo o trabajar menos horas de las que querían", según la publicación del miércoles.

El índice que mide el progreso en la igualdad de género en la Unión Europea ha aumentado ligeramente hasta el 68.6 sobre 100, 5.5 puntos más que en 2010.

Los países con mejor desempeño fueron Suecia, Dinamarca y los Países Bajos, mientras que Grecia y Rumania ocuparon los últimos lugares.

Este modesto crecimiento ha sido impulsado en gran medida por mujeres en puestos de autoridad, pero todavía están subrepresentadas en la política. Constituyen el 33% de los parlamentarios nacionales y algo más de un tercio en las legislaturas autonómicas y municipales.

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EIGE informó que todavía existe una brecha de género en los principales responsables de la toma de decisiones en las principales instituciones financieras y corporaciones de la UE. Las mujeres representan el 8% de los directores ejecutivos, el 21% y el 34% respectivamente en la primera mitad de 2022.

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