Pilar europeo de #SocialRights

"La UE necesita cambiar sus políticas económicas y sociales. Los ciudadanos europeos quieren tener control sobre sus vidas y quieren estar seguros de que los mercados funcionan para el bienestar de las personas. Queremos un buen futuro para todos. Reducir las enormes desigualdades sociales de hoy es nuestro Las nuevas formas de trabajo 'atípicas' crean nuevas oportunidades, pero también importantes riesgos de inseguridad económica ", destacó Maria João Rodrigues, vicepresidenta del Grupo S&D.

Los eurodiputados del S&D pidieron hoy (20 de octubre) la implementación de un pilar europeo de derechos sociales sólido para responder a los nuevos desafíos en el mercado laboral y reducir las desigualdades sociales. "La Comisión Europea ha prometido para 2017 un pilar europeo de derechos sociales como respuesta a los problemas sociales de Europa. Los S & D están liderando la lucha en el Parlamento Europeo para asegurarse de que este 'pilar' sea real y sólido, con derechos exigibles, mejoras económicas políticas y financiamiento adecuado para las inversiones públicas necesarias ”, dijo Maria João Rodrigues.

El pilar europeo de derechos sociales tiene como objetivo contribuir a una mayor `` socialización '' de la Unión Económica y Monetaria mediante el fortalecimiento de sus aspectos sociales y de empleo, como se indica en el Informe de los cinco presidentes sobre `` Completar la unión económica y monetaria de Europa '' de junio de 2015. En marzo de 2016, la Comisión publicó un esquema preliminar del pilar, que ahora está siendo objeto de una amplia consulta.

Las propuestas clave del Grupo S&D sobre el pilar europeo de derechos sociales son:

1. La Oficina Europea de directiva sobre las condiciones de trabajo justas para todos los trabajadores, asegurando un conjunto básico de derechos laborales aplicables, seguro de salud y la protección social, incluso para aquellos que trabajan en los contratos temporales, bajo demanda, en prácticas o como autónomos bajo plataformas digitales. Todas estas personas necesitan tener una vida digna y necesitan ser protegidos!
2. Prohibición de prácticas no remuneradas y en los que se pagan tan poco que no permiten a los trabajadores a fin de mes.
3. Prohibición de los contratos de hora cero. Se deben garantizar algunas horas de trabajo básicas a todos los trabajadores, ¡no pueden verse forzados a una incertidumbre permanente!
4. salarios de vida dignas. Cada país de la UE debe garantizar un salario mínimo de al menos 60% del salario medio nacional.
5. A Garantía niño la política en todos los países de la UE, de manera que todos los niños de la pobreza tiene acceso a la asistencia sanitaria gratuita, educación gratuita, cuidado de niños gratis, una vivienda digna y adecuada nutrición.
6. A Garantía juvenil, Asegurándose de que todo el mundo bajo 30 para crear una oferta de buena calidad de un trabajo, prácticas, aprendizaje o formación dentro de 4 meses de salir de la escuela.
7. A habilidades de Garantía como un nuevo derecho para todo el mundo para conseguir las habilidades fundamentales para el siglo 21st, incluida una cultura digital.
8. Apoyo de vivienda para las personas jóvenes que se establecen un hogar y para todos los necesitados, incluso a través de más viviendas sociales y la protección contra el desalojo.
9. Nuevas y mejores leyes sobre la licencia de maternidad, paternidad, parental y el permiso de los cuidadores para garantizar la igualdad de oportunidades, ayudar a las mujeres en el mercado laboral y permitir el equilibrio entre trabajo y vida.
10. En las reglas fiscales de la UE, una 'Regla de plata' en la inversión social, Asegurando que las inversiones clave, como el cuidado de niños, la educación y la formación no se vean afectadas por límites a los déficits presupuestarios y la deuda pública;
11. Puestos de trabajo como la primera prioridad en el Plan de Inversiones de la UE: El Banco Europeo de Inversiones está soportado por los contribuyentes y debería dar prioridad a la creación de empleo más de rentabilidad financiera;
12. Más dinero para los fondos de la UE existentes ayudar con la búsqueda de empleo, la educación, la formación y la inclusión social. Además, dos nuevos instrumentos deben ser creados en una la capacidad fiscal de la zona euro: Un "fondo de convergencia" para reparar las economías más afectadas por la crisis de la zona euro, y un sistema de seguro de desempleo en Europa, dando apoyo a corto plazo a los planes nacionales en caso de crisis futuras.

 

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