La evolución del empleo y sociales: Revisión anual destaca los factores clave detrás de la resistencia a la crisis

Los países que ofrecen empleos de alta calidad y una protección social eficaz, así como inversiones en capital humano, han demostrado ser más resistentes a la crisis económica. Ésta es una de las principales conclusiones de la Revisión de la evolución social y del empleo en Europa de 2014, que analiza las consecuencias de la recesión. También enfatiza la necesidad de invertir en la formación y mantenimiento de las habilidades adecuadas de la fuerza laboral para respaldar la productividad, así como el desafío de restaurar la convergencia entre los estados miembros.

La revisión ha examinado las lecciones aprendidas de la recesión para ver que su impacto negativo en el empleo y los ingresos fue menor para los países con mercados laborales más abiertos y menos segmentados, y una mayor inversión en el aprendizaje permanente. En estos países, las prestaciones por desempleo tienden a cubrir a muchos de los desempleados, están vinculadas a la activación y responden al ciclo económico.

La comisionada de Empleo, Asuntos Sociales, Competencias y Movilidad Laboral, Marianne Thyssen, dijo: "La creación de empleo es nuestra tarea más urgente y el legado de la crisis la hace más desafiante. Esta revisión concluye que es necesario implementar reformas estructurales, así como medidas de apoyo consumo y demanda. Necesitamos más inversiones en las personas para educar, formar y activar aún mejor a los europeos para el mercado laboral. La ofensiva inversora de la Comisión Juncker contribuirá a marcar una diferencia real y sustancial en estas áreas cruciales ".

La revisión señala que varios Estados miembros están avanzando progresivamente hacia un modelo de inversión social que promueve el potencial de las personas a lo largo de su vida y apoya una participación más amplia en el mercado laboral. Las reformas anteriores para incorporar a más mujeres y trabajadores mayores al trabajo han ayudado a mantener las tasas de actividad en Europa. Esto confirma la necesidad de continuar con las reformas del mercado laboral y la modernización de la protección social.

Mejores habilidades emparejadas con mejores trabajos

Frente al envejecimiento de la población, pero en declive en la UE, la inversión en capital humano es esencial para respaldar la productividad y garantizar un crecimiento inclusivo y rico en empleo en el futuro. La revisión subraya que la inversión eficaz en capital humano requiere no solo educación y capacitación en las habilidades adecuadas, sino también marcos adecuados para ayudar a las personas a mantener, actualizar y utilizar esas habilidades a lo largo de su vida laboral. En este sentido, se necesitan políticas adecuadas para evitar que el capital humano se desperdicie por inactividad o subutilización del potencial de empleo de las personas.

Por otro lado, un aumento en la oferta de capital humano calificado debe ir acompañado de un aumento en la oferta de empleos de calidad, a fin de generar una fuerza laboral más productiva. Al analizar los desafíos y oportunidades futuros, la revisión señala que los cambios en curso vinculados al avance tecnológico, la globalización, el cambio demográfico y la ecologización de la economía deberían ofrecer oportunidades para crear empleos de alta calidad, pero también pueden hacer que algunas habilidades y trabajos sean obsoletos y salariales. más polarizado. Por tanto, se necesitan políticas proactivas que apoyen la formación permanente, la mejora de la asistencia en la búsqueda de empleo y el diálogo social para prever y aplicar innovaciones.

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Restaurando la convergencia

Por último, la Revisión también subraya que restaurar la convergencia socioeconómica es otra tarea importante después de los años de crisis, en particular en lo que respecta a los Estados miembros del sur y la periferia de la UE 15. Detrás de la divergencia inducida por la crisis no solo se encuentra la magnitud del shock económico, sino también los desequilibrios estructurales que ya estaban presentes antes de la crisis en los países más afectados, como la baja productividad, la falta de inversión en capital humano, las debilidades de su sector bancario y las burbujas inmobiliarias. , y en sus sistemas de bienestar. La revisión contribuye al debate en curso sobre las formas más adecuadas de restablecer la convergencia, profundizar la unión económica y monetaria y fortalecer su dimensión social.

La revisión del empleo y la evolución social en Europa

Esta es la cuarta edición de la Revisión anual del empleo y la evolución social en Europa (ESDE), en la que la Comisión informa sobre las tendencias sociales y de empleo recientes, y reflexiona sobre los próximos desafíos y posibles respuestas políticas. Con esta revisión, la Comisión también cumple su obligación convencional de informar sobre la situación social en la UE.

ESDE presenta un sólido trabajo analítico de los servicios de la Comisión, basado en los últimos datos y literatura disponible, y sus principales hallazgos respaldan las iniciativas de la Comisión en el ámbito de la política social y de empleo.

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