Un 'ejército' de trabajadores indios listo para aliviar la escasez de mano de obra en el Reino Unido

Un 'ejército' de trabajadores indios está listo para ayudar a aliviar la aguda escasez de mano de obra del Reino Unido, si el primer ministro logra concretar un acuerdo de libre comercio con India. Los asesores de visas e inmigración se están preparando para una afluencia masiva de consultas antes de un acuerdo, que podría entrar en vigor en noviembre.

Boris Johnson se reunió con el primer ministro indio Narendra Modi para discutir un acuerdo
la semana pasada. Cualquier concesión acordada en materia de inmigración le dará al Reino Unido "una ventaja de oro".
oportunidad' de remendar su escasez de mano de obra y entrar en una nueva era de
inmigración, post-Brexit, según expertos.

Johnson está interesado en asegurar un acuerdo comercial beneficioso con India y con un
liberalizado sistema de inmigración basado en puntos ahora en su lugar, el principal
el ministro podría emitir una oferta de visa a la India para que sea más fácil para los trabajadores
de la India para venir a trabajar al Reino Unido.

El experto en inmigración Yash Dubal, director de AY & J Solicitors, dijo:
“Gran Bretaña se enfrenta a una escasez de mano de obra sin precedentes. negocios en todos
sectores luchan por llenar las vacantes mientras que en la India hay un
ejército de trabajadores dispuestos preparados para venir al Reino Unido, trabajar, pagar impuestos y
contribuye a la sociedad. No nos faltan consultas de clientes que esperan
para obtener visas de trabajo para el Reino Unido.

“A pesar de cierta reticencia política del Reino Unido para vincular un acuerdo comercial a
inmigración, sería una oportunidad de oro para facilitar la mano de obra del país
ayes Dado lo desesperada que es la situación en muchas industrias, deberíamos estar
invitando a tantos trabajadores como sea necesario. En lugar de debatir números y
condiciones, Boris debería estar desplegando la alfombra de bienvenida”.

Si bien Johnson admitió que al Reino Unido le faltan trabajadores "a cientos
de miles en nuestra economía” y dijo que “siempre ha estado a favor de
tener gente viniendo a este país”, también sostuvo que cualquier nuevo
acuerdo de inmigración con la India tendría que ser "controlado" y que sería
enfóquese solo en trabajadores calificados, en campos como TI.

Las cifras oficiales de la Oficina de Estadísticas Nacionales muestran que más de
1.3 millones de puestos de trabajo quedaron vacantes durante el invierno, ya que los salarios han caído en
términos reales y las personas mayores han dejado la fuerza laboral. Estos niveles récord de
Las vacantes de trabajo han sido descritas por Suren Thiru en las Cámaras Británicas de
Comercio como un signo de "desequilibrio crónico en el mercado laboral del Reino Unido".

Anuncio

A pesar de la insistencia del señor Johnson en que el nuevo régimen de inmigración debería ser
centrado únicamente en trabajadores altamente calificados, el tope salarial para los inmigrantes
trabajadores ha sido rebajado por el gobierno en un 30%, de £35,800 a £25,600.
Mientras tanto, el umbral de habilidades para los ciudadanos extranjeros se ha reducido de
grado a A-levels, o su equivalente extranjero, y la mano de obra residente
se ha suprimido la prueba de mercado.

Muchos puestos vacantes en el Reino Unido se encuentran en la hostelería, donde existe una extrema
escasez de personal, debido a un aumento del 700% en las vacantes en la industria. Hoteles
y se informa que los restaurantes han estado ofreciendo salarios de hasta
£ 85,000, con bonos de inicio de sesión de £ 5,000 para chefs de la India en los últimos días,
gracias a la reducción de las restricciones para las visas de trabajadores calificados.

El Sr. Dubal continúa: “Se están introduciendo varias rutas de visado nuevas
este año diseñado para atraer trabajadores de los sectores tecnológico y fintech,
pero una falla en abordar la escasez aguda en los sectores menos calificados
de la economía británica es miope. Cualquier acuerdo con la India debe hacer
Asegúrese de que todos los niveles de trabajadores puedan tener acceso al Reino Unido”.

Comparte este artículo: