Ideas innovadoras: MPower de Enable transforma las experiencias en el lugar de trabajo de las mujeres menopáusicas

MPower by Enable se enorgullece de presentar sus últimos hallazgos, a partir de nuevos datos extraídos entre julio y diciembre de 2023, lo que marca un hito importante en el viaje para revolucionar el apoyo en el lugar de trabajo para las mujeres que atraviesan los síntomas perimenopáusicos y menopáusicos.

Lanzado en 2022 como programa pionero, MPower by Enable se ha convertido en un faro de esperanza para las mujeres que enfrentan los desafíos de la menopausia en entornos profesionales. Con un firme compromiso de transformar las vidas de sus participantes a través de asesoramiento personalizado y apoyo de pares, MPower by Enable no solo está logrando esto, sino que también ha iluminado la necesidad urgente de que los empleadores reconozcan la menopausia como una condición médica importante que afecta la dinámica del lugar de trabajo.

Las cifras son crudas: las mujeres menopáusicas constituyen el 23% de la fuerza laboral femenina del Reino Unido, y el costo económico de los síntomas de la menopausia alcanza los £1.88 millones anuales debido a los días laborales perdidos. Es alarmante que el 10% de las mujeres se hayan visto obligadas a dejar sus trabajos debido a la falta de apoyo adecuado para controlar los síntomas de la menopausia.

MPower by Enable ofrece esperanza a miles de mujeres cuyos síntomas les hacen perder la confianza en sus capacidades y destrezas y luego se ven obligadas a ausentarse del trabajo o dejar el empleo, su servicio personalizado de asesoramiento y apoyo entre pares ha evidenciado un camino claro para transformar la experiencia. de personas que atraviesan y trabajan con la menopausia.

El innovador programa ofrece asesoramiento personalizado personalizado junto con sesiones de apoyo de grupos de pares y capacitación de Campeones de la Menopausia impartida por asesores de salud de la menopausia, ya sea cara a cara o virtualmente. Este enfoque holístico tiene como objetivo mejorar el bienestar psicoemocional, reducir los sentimientos de aislamiento y equipar a los clientes en la autogestión para que puedan ser más activos en su propio cuidado y minimizar la interrupción que la menopausia causa en sus vidas y en su trabajo, y los datos más recientes muestran una imagen convincente de su eficacia: una tasa de satisfacción general del programa del 1 %, y el 1 % informó mejoras significativas en su capacidad para afrontar los síntomas de la menopausia en el trabajo. Quizás lo más sorprendente sea que, después de finalizar el programa, un sorprendente 97% de los clientes informaron que se abstuvieron de ausentarse del trabajo debido a problemas relacionados con la menopausia, un testimonio del impacto transformador del programa en las experiencias en el lugar de trabajo.

Lydia Singer, directora de proyectos de MPower by Enable, reiteró la misión del programa de abordar la necesidad apremiante de apoyo entre las mujeres que enfrentan los síntomas de la menopausia en entornos profesionales. "Nos preocupamos por la menopausia", afirmó, "Nuestra misión es apoyar a las mujeres cuyos síntomas desafiantes pueden socavar su confianza y provocar ausencias forzadas del trabajo. El enfoque innovador de MPower by Enable equipa a las mujeres con las herramientas que necesitan para controlar sus síntomas de manera efectiva y siguen siendo contribuyentes activos en su vida personal y profesional."

Los testimonios resonantes de los clientes afirman aún más la eficacia del programa, y ​​los participantes expresaron su profunda gratitud por el apoyo brindado y el impacto positivo en su bienestar y sus interacciones en el lugar de trabajo.

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Estos resultados subrayan el impacto tangible del apoyo de nuestro MPower by Enable en el bienestar general y las experiencias laborales de las mujeres que atraviesan esta transición de vida. "Siempre pude comunicarme con mi gerente, pero acceder al soporte y brindarle comentarios me ayuda a sentirme menos enojado y aislado", dice un cliente.  

MPower by Enable se mantiene firme en su dedicación a empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo. Se anima a los empleadores que deseen obtener más información sobre el programa y sus posibles beneficios para su fuerza laboral a que soliciten más información.

Para profundizar en el informe completo, visita Nuestro impacto: programa Habilitar la menopausia (mpowermenopause.org)

Enable es una organización sin fines de lucro que trabaja en asociación con Wandsworth Council, organizaciones benéficas y otras organizaciones para brindar servicios y eventos de salud, ocio y comunitarios que enriquezcan la vida de las personas. Vamos más allá, reinvirtiendo cualquier beneficio de nuestras actividades para marcar una diferencia aún mayor, fortaleciendo las comunidades con las que trabajamos. Registrada en la Comisión de Caridad (nº 1172345).

Foto por Joel Muñiz on Unsplash

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