El impacto de la globalización en el empleo y la UE 

Averigüe cuánto pretende la UE beneficiarse de la globalización al tiempo que aborda sus efectos negativos sobre el empleo, Economía.

La globalización crea oportunidades de trabajo, pero también puede provocar la pérdida de empleos. Gestionar la globalización aprovechar al máximo es una prioridad para la UE, ya que está tratando de crear una Europa más social eso ayuda a los trabajadores despedidos a encontrar nuevos trabajos.

Oportunidades laborales en Europa

El número de empleos apoyados directa o indirectamente por las exportaciones de la UE fuera de la unión está en continuo crecimiento. Aumentó de 21.7 millones de trabajos en 2000 a 38 millones de empleos en 2019. Uno de cada cinco puestos de trabajo en la UE depende de las exportaciones.

Las oportunidades laborales no se limitan a las empresas exportadoras. También se extienden a las empresas que les suministran bienes y servicios.

Por ejemplo, en Alemania, las exportaciones a países no pertenecientes a la UE 7.7 millones de trabajos. Gracias al mercado único de la UE, 1.2 millones de puestos de trabajo alemanes adicionales dependen de las exportaciones de otros países de la UE a países no pertenecientes a la UE. En total, el 20% de los puestos de trabajo en Alemania dependen de las exportaciones de la UE.

La participación de trabajadores altamente calificados en trabajos relacionados con la exportación está aumentando y los trabajos relacionados con la exportación están, en promedio, un 12 % mejor pagados que otros trabajos.

El impacto negativo de la globalización en el empleo

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La globalización conduce a una mayor competencia entre empresas, lo que puede resultar en cierres, deslocalización y pérdida de empleos.

Los sectores más vulnerables de la UE se caracterizan por una predominio de trabajos poco calificados: textiles, prendas de vestir, calzado y cuero, metales básicos y productos metálicos fabricados e industrias manufactureras.

La manufactura es el sector más expuesto a la deslocalización debido a la competencia de los países con salarios bajos.

La pandemia del Covid-19 ha demostrado la necesidad de mover la producción de sectores y productos críticos, como medicamentos, de vuelta a Europa.

Las tendencias de deslocalización están cambiando y ahora ocurre más en los países de Europa del Este que en los estados miembros del oeste. Los países de destino están en el norte de África y Asia.

Si bien los resultados generales de la liberalización del comercio internacional son positivos, algunos sectores se ven gravemente afectados y la duración del período de ajuste que necesitan los trabajadores para reubicarse en otros sectores puede socavar los beneficios iniciales.

El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización

Para reducir el impacto negativo de la globalización y disminuir el desempleo, la UE creó el Fondo de Adaptación a la Globalización Europea en 2006. Su objetivo es brindar apoyo a los trabajadores despedidos que perdieron sus trabajos debido a la globalización.

Este fondo solidario de emergencia cofinancia políticas laborales para reintegrar trabajadores o crear empresas. Los proyectos financiados incluyen educación y formación, asesoramiento profesional, así como ayuda para buscar trabajo, tutoría y creación de empresas.

En 2009, el fondo se amplió para cubrir las pérdidas de empleo resultantes de los principales cambios estructurales provocados por la crisis económica y financiera.

En abril de 2021 Los eurodiputados acordaron actualizar las reglas para que el fondo se pueda utilizar para ayudar a más trabajadores europeos.

El fondo se puede usar:

1) cuando una sola empresa y sus proveedores han despedido a más de 200 trabajadores, o

2) cuando una gran cantidad de trabajadores pierden sus empleos en un sector específico en una o más regiones vecinas

3) solicitar una inversión única de 22,000 € para iniciar su propio negocio o para la adquisición de empleados

4) beneficiarse de medidas especiales, como un subsidio para el cuidado de los niños, al que pueden acceder los cuidadores cuando participan en una formación o buscan trabajo

Desde 2007, el fondo ha gastado € 687.7 millones ayudando a 170,000 despidió trabajadores. Por ejemplo, el fondo gastado 1.2 millones de euros para ayudar a 303 trabajadores despedidos en España y 1.9 millones de euros para 559 trabajadores en Bélgica.

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