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# Impacto de la globalización en el empleo y la UE

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Hace años 5

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Foto de globalización de Soo Ann Woon en Unsplash

Descubra cuánto pretende beneficiarse la UE de la globalización mientras aborda sus efectos negativos sobre el empleo.

La globalización crea oportunidades de trabajo, pero también puede provocar la pérdida de empleos. Gestionar la globalización aprovechar al máximo es una prioridad para la UE, ya que está tratando de crear una Europa más social eso ayuda a los trabajadores despedidos a encontrar nuevos trabajos.

Oportunidades laborales en Europa

El número de empleos apoyados directa o indirectamente por las exportaciones de la UE fuera de la unión está en continuo crecimiento. Aumentó de 21.7 millones de trabajos en 2000 a 36 millones de empleos en 2017. Cada mil millones en exportaciones de la UE respaldan en promedio aproximadamente 13,000 empleos en la UE.

Las oportunidades laborales no se limitan a las empresas exportadoras. También se extienden a las empresas que les suministran bienes y servicios.

Por ejemplo, en Alemania, las exportaciones a países no pertenecientes a la UE 6.8 millones de trabajos. Gracias al mercado único de la UE, 1.1 millones de puestos de trabajo alemanes adicionales dependen de las exportaciones de otros países de la UE a países no pertenecientes a la UE. En total, el 18% de los puestos de trabajo en Alemania dependen de las exportaciones de la UE.

La participación de trabajadores altamente calificados en trabajos relacionados con la exportación está aumentando y eLos trabajos relacionados con el xport están en promedio 12% mejor remunerados que otros trabajos.

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El impacto negativo de la globalización en el empleo

La globalización conduce a una mayor competencia entre empresas, lo que puede resultar en cierres, deslocalización y pérdida de empleos.

Los sectores más vulnerables de la UE se caracterizan por un predominio de trabajos poco calificados: textiles, prendas de vestir, calzado y cuero, metales básicos y productos metálicos fabricados e industrias manufactureras.

La manufactura es el sector más expuesto a la deslocalización debido a la competencia de los países con salarios bajos.

Si bien la deslocalización es un elemento central del debate sobre la globalización, los datos muestran que la cantidad de pérdida de empleos debido a la deslocalización en la UE está disminuyendo constantemente.

Las tendencias de deslocalización están cambiando y ahora ocurre más en los países de Europa del Este que en los estados miembros del oeste. Los países de destino están en el norte de África y Asia.

Si bien los resultados generales de la liberalización del comercio internacional son positivos, algunos sectores se ven muy afectados y duración del período de ajuste La necesidad de los trabajadores de reubicarse en otros sectores puede socavar los beneficios iniciales.

El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización 

Para reducir el impacto negativo de la globalización y disminuir el desempleo, la UE creó el Fondo de Adaptación a la Globalización Europea en 2006 Su objetivo es brindar apoyo a los trabajadores despedidos que perdieron sus empleos debido a la globalización.

Este fondo solidario de emergencia cofinancia hasta un 60% de las políticas laborales para volver a contratar trabajadores o crear empresas. Los proyectos financiados incluyen educación y capacitación, asesoramiento profesional, así como ayuda para buscar trabajo, tutoría y creación de empresas.

En 2009, el fondo se amplió para cubrir las pérdidas de empleo resultantes de los principales cambios estructurales provocados por la crisis económica y financiera.

El fondo se puede usar:

1) cuando una sola empresa y sus proveedores han despedido a más de 500 trabajadores, o

2) cuando una gran cantidad de trabajadores pierden sus empleos en un sector específico en una o más regiones vecinas

Desde 2007, el fondo ha gastado € 630 millones ayudando a 150,000 despidió trabajadores y jóvenes 3,369. Por ejemplo, el fondo gastado € 3.35 millones para ayudar a ex trabajadores de call center en Italia, € 6.4 millones para trabajadores de supermercados despedidos en Grecia y € 2.6 millones para 821 ex trabajadores de Nokia en Finlandia.

El Parlamento Europeo pidió una reforma para mejorar el fondo en enero 2019.

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