Las peculiares contradicciones del mercado laboral de Túnez

Más de 750,000 tunecinos se cuentan oficialmente como desempleados, mientras que muchos sectores económicos clave sufren una escasez de mano de obra que empuja a más inversores a depender de trabajadores del África subsahariana. escribe Mourad Teyeb, periodista y consultor tunecino.

Túnez, Túnez - Mohamed, gerente y copropietario de una pizzería en Lafayette, un concurrido barrio de clase alta de Túnez, estaba tan ocupado ayudando con la gran cantidad de clientes a la hora del almuerzo que apenas encontró un par de minutos para hablar.

“Veo que está sirviendo sándwiches cuando esperaba que su trabajo fuera dar la bienvenida a los clientes y supervisar a sus trabajadores. ¿Por qué? ”, Le pregunté.

“Porque no podemos encontrar trabajadores”, respondió sin siquiera mirarme.

Sorprendido, pregunté: “¿Cómo es posible que falten trabajadores mientras miles de jóvenes están buscando trabajo caro? ¿Por qué no contrata trabajadores? ”.

"¿De verdad lo crees?" preguntó, sonriendo amargamente. “Hemos hecho todo lo posible para atraer trabajadores. Les pagamos muy bien; no tienen que trabajar más de las 8 horas diarias legales y tienen un día libre semanal ”.

La “muy buena paga” de Mohamed significa 50 dinares tunecinos (alrededor de $ 18) por día, el doble del promedio ofrecido a los trabajadores por empresas similares.

Anuncio

“Si tienes la suerte de encontrar trabajadores de confianza, son demasiado perezosos y suelen pedir más de una pausa durante el tiempo de trabajo”.

De lo que se queja el negocio de Mohamed, la escasez de mano de obra, es una situación extraña. Pero no es de extrañar hoy en Túnez.

Un gran número de pequeñas empresas se esfuerzan por convencer a los jóvenes de que acepten cientos de vacantes en restaurantes, cafés, construcción y servicios relacionados, transporte, agricultura ...

Un extraño fenómeno que comenzó en Túnez alrededor de 2014 y que se agrava cada día.

Oficial datos del gobierno muestran que la tasa de desempleo general en Túnez fue del 17.8% en el primer trimestre de 2021. La tasa de desempleo entre los graduados de educación superior supera el 30%.

Pero, ¿en qué medida estas cifras reflejan la realidad?

Por qué los jóvenes tunecinos se niegan a trabajar

Los jóvenes de entre 15 y 29 años representan el 28.4% de los 12 millones de habitantes de Túnez.

Sin embargo, en cada aceite de oliva, grano, dátiles de palma, naranjas u otras temporadas de cosecha, los agricultores y corredores hacen muchos esfuerzos para contratar trabajadores y, a menudo, multiplican los salarios diarios. A menudo en vano. Es casi imposible encontrar trabajadores. Más agricultores dejan de intentarlo y dejan sus cosechas sin cosechar.

En los últimos años, a menudo podemos escuchar a los potenciales solicitantes de empleo criticar una triste realidad: "no es necesario ser educado, culto, serio, honesto ... para tener éxito en Túnez", suspira Iheb, un estudiante de administración de 22 años. .

“Mire a los políticos y parlamentarios corruptos, los malos futbolistas, los periodistas corruptos y las estrellas del espectáculo… Estos son los ídolos de los jóvenes tunecinos”.

La migración irregular a Europa también se ha convertido en una cultura en la sociedad tunecina. Y no solo entre los necesitados. La clase media e incluso las personas acomodadas también arriesgan regularmente sus vidas para llegar a Europa.

Familias enteras navegar juntas se ha convertido en una práctica común.

Las familias pueden sacrificar todo para proporcionar a sus hijos el dinero necesario para el viaje: las madres venden sus joyas; los padres venden parcelas de tierra o un automóvil ...

Hoy en día, los tunecinos entre 15 y 29 años representan el 62% de todos los migrantes, con un 86% de hombres y un 14% de mujeres.

“Uno de nuestros amigos navegó ilegalmente a Italia en una noche de encierro por coronavirus. Ocho meses después, regresó a nuestro pueblo conduciendo un Mercedes fantástico y compró una gran parcela de terreno en un barrio de clase alta cercano ”, dice Nizar, un desempleado de 28 años que dejó su ciudad natal Kasserine. cerca de las fronteras argelinas, para buscar trabajo en la capital, Túnez. “Necesito trabajar toda mi vida para permitirme sólo una rueda de ese Mercedes”, suspiró.

Muchos jóvenes tunecinos consideran el trabajo físico, como en la agricultura y la construcción, “degradante e indecente”, dice Iheb.

“Los graduados universitarios prefieren esperar años hasta que encuentran lo que consideran 'un trabajo decente', que a menudo significa un trabajo de oficina bien remunerado, cómodo y de servicio público”, explica.

Los cafés de Túnez están llenos de jóvenes, de día a noche, que se conectan ociosamente a Internet gratis y apuestan por cualquier partido de fútbol que se juegue en la tierra.

Antes y después de su legalización en Túnez, las apuestas deportivas también se han convertido en la principal fuente de ingresos para muchos tunecinos.

En 2019, el parlamento tunecino votó para legalizar la actividad y la apertura de tiendas especializadas.

“Para un país que sufre mucho por la ausencia de ingresos en moneda extranjera, permitir que la gente juegue en línea, usando dólares o usuarios es un gran error”, dice Adel Samaali, economista.

Advirtió que “incluso cuando se utiliza el dinar tunecino en las apuestas, es triste agotar miles de millones en un país cuya economía está sufriendo a todos los niveles.

El juego ha convertido a los tunecinos en personas más perezosas y pasivas. Nadie le da importancia a las virtudes del trabajo y la producción y a nadie le importa si la fortuna de alguien es halal o no ”.

“Lo único que quiere la generación joven de hoy es enriquecerse de la forma más rápida y sencilla posible”, dice Hassan, propietario de un café. “La paciencia y el sacrificio no significan nada para ellos”.

Por otro lado, el sector informal tiene mucho éxito en Túnez y siempre ha atraído a los jóvenes en busca de empleo, principalmente en las ciudades fronterizas con Libia y Argelia.

“El contrabando y la contrabando ofrecen dinero fácil y en poco tiempo”, explica el antropólogo Dr. Kamal Laroussi.

Incluso el riesgo de cruzar ilegalmente las fronteras para transportar mercancías ilegales no es grande, ya que los magnates del contrabando suelen tener buenos vínculos con los guardias fronterizos y los funcionarios de aduanas.

“Los jóvenes prefieren el contrabando porque pueden ganar en un día lo que los empleados gubernamentales, maestros o trabajadores del sector privado ganan en meses”, agrega Laroussi.

Muchos tienen familiares que viven y trabajan en Europa o en los países del Golfo. Reciben regularmente de ellos cantidades de dinero en euros o dólares. Con el bajo valor del dinar tunecino, estas cantidades suelen ser lo suficientemente considerables como para que estos jóvenes, oficialmente desempleados, tengan una vida cómoda sin hacer nada.

¿Podemos llamar a este tipo de jóvenes que buscan empleo e incluirlos en las estadísticas económicas oficiales?

“Es imposible definir minuciosamente las tasas de desempleo porque intervienen varios factores para aumentarlas o disminuirlas”, opina Adel Samaali.

Samaali, banquero de carrera, cita tres de estos factores:

- un gran número de jóvenes tunecinos están registrados oficialmente como desempleados pero, en realidad, trabajan como taxistas, vendedores ambulantes, contrabandistas, etc.

- muchos estudiantes de posgrado se inscriben en las oficinas de empleo del gobierno antes incluso de terminar sus estudios, por lo que tienen prioridad al salir de las universidades

- Los hijos de familias adineradas tienen mucho dinero y, aún así, se registran como solicitantes de empleo.

Los africanos son una solución

Muchas empresas en Túnez han recurrido a los inmigrantes africanos en Túnez para remediar esta creciente necesidad de trabajadores.

"Pensamos seriamente en contratar africanos para satisfacer nuestras necesidades de trabajadores, ya que nuestra actividad comenzó a recuperarse después de la crisis de dos años de Covid19", promete Hassan.

Los africanos subsaharianos, refugiados y migrantes, están hoy en todas partes en Túnez, incluso en ciudades y pueblos alejados de los lugares de acogida tradicionales en la región sureste y la costa oriental del país.

“Aunque se les paga exactamente como a los tunecinos, a los empresarios y dueños de negocios les gusta contratar africanos porque son serios y pueden trabajar muchas horas”, explica Iheb, quien también es un activista de la sociedad civil en la isla turística de Djerba.

A pesar de una crisis que se prolonga desde hace una década en este centro turístico al sureste de Túnez, Djerba comenzó a atraer africanos en grandes cantidades desde 2019. Según Iheb, hay alrededor de 300 africanos en Djerba hoy, principalmente de Costa de Marfil. Trabajan en construcción, pesca, vigilancia de casas, agricultura, etc.

Aunque el número de refugiados y solicitantes de asilo en Túnez varía de una fuente a otra: gobierno, agencias de la ONU, organizaciones de la sociedad civil ..., ciertamente hay decenas de miles de ellos, principalmente del África subsahariana.

La mayoría de ellos se encuentran en situación irregular y muchos llegaron para trabajar y quedarse, no para continuar su camino hacia Europa.

Hay una presión internacional sobre Túnez para que reconozca algunos de los derechos de los migrantes africanos, como el trabajo legal y el acceso a la atención médica y para implementar el acuerdo de Mobility Partnership Túnez firmó con la Unión Europea en marzo de 2014.

Comparte este artículo: