2019 fue el año en que la diligencia debida de #HumanRights llegó a la mayoría de edad

"La economía de mercado y los derechos humanos son los valores compartidos de la Unión Europea", dijo Timo Harakka, Ministro de Empleo de Finlandia, en la Conferencia de la Presidencia finlandesa de la UE el 2^nd Diciembre 2019.

Sin embargo, los negocios habituales nos han llevado al estancamiento en el que nos encontramos ahora: donde el cambio climático y los nacionalismos machistas, ayudados por el colapso de la confianza pública en los mercados globales, no solo son 'insostenibles' sino que representan una amenaza existencial para nuestro planeta y nuestro ser más querido. valores retenidos. El desafío urgente ahora es la reforma de la economía de mercado de Europa para ofrecer los derechos humanos en el hogar y en todas nuestras cadenas de suministro mundiales, y ante una de las mayores amenazas para los derechos humanos: la rápida descomposición climática 

 -   escribe Phil Bloomer, Director Ejecutivo, Centro de Derechos Humanos y Empresas, y el Dr. Bärbel Kofler, Comisionado del Gobierno Federal de Alemania para Política de Derechos Humanos y Asistencia Humanitaria

Como siempre, no hay 'balas de plata' para hacer desaparecer estos problemas existenciales. Pero los gobiernos, las empresas e inversores iluminados, así como la sociedad civil, buscan puntos de acupuntura que, juntos, puedan enviar señales de mercado irrefutables que pongan fin al abuso corporativo y conduzcan a una transición rápida y justa hacia economías con cero emisiones de carbono. La semana pasada, Sir Christopher Hohn, el jefe del fondo de cobertura, TCI, declaró que lo haría castigar a los ejecutivos de las empresas, votando en contra de ellas, a menos que revelen sus emisiones de carbono y tengan objetivos de reducción de carbono basados ​​en la ciencia que desafíen a otros, como el administrador de activos más grande del mundo, BlackRock, a seguir su ejemplo.

De la transparencia a la debida diligencia

En los últimos cinco años, se han realizado esfuerzos genuinos para utilizar la transparencia y la divulgación obligatorias como el "empujón" que cambia el comportamiento comercial. El jurado en este enfoque ahora está en: es una condición necesaria pero insuficiente para una reforma sistémica urgente del comportamiento del mercado.  Análisis de la Directiva sobre informes no financieros de la UE muestra que el 50% de las empresas proporcionan información clara sobre cuestiones concretas, objetivos y riesgos principales para asuntos ambientales y solo el 40% para asuntos sociales y anticorrupción. Del mismo modo, de las 10,400 declaraciones de la empresa presentadas en virtud de la Ley de esclavitud moderna del Reino Unido, Sólo% 23 han alcanzado los requisitos mínimos de información después de cuatro años de la adopción de la ley.

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La evidencia muestra que la transparencia actual y los regímenes voluntarios no están generando una diligencia debida de derechos humanos por parte de las empresas. los Benchmark corporativo de derechos humanos Durante tres años, ha medido la política, la práctica y el desempeño de las 100 a 200 empresas más grandes en los sectores de mayor riesgo: indumentaria, agricultura, extracción y (desde 2019) fabricación de TIC. El puntaje promedio de Benchmark de noviembre de 2019 fue del 17%, con la mitad de todas las empresas obteniendo cero en cada indicador de diligencia debida de derechos humanos. La aplicación de la metodología líder mundial de la CHRB a tres estados miembros de la UE ha proporcionado resultados muy similares. Por ejemplo, 90% (18 / 20) de las mayores empresas alemanas evaluadas no revelaron completamente cómo gestionan suficientemente sus riesgos de derechos humanos (diligencia debida).

Este progreso glacial por parte de las empresas es quizás la razón por la cual el profesor Ruggie, autor de los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, sigue pidiendo a los gobiernos que implementen una "combinación inteligente" de medidas que enfaticen la necesidad de reequilibrar la acción voluntaria de las empresas con medidas obligatorias. y leyes. En la reciente Presidencia finlandesa de la UE conferencia Sobre las empresas y los derechos humanos, pidió que estos sean claros en su alcance y responsabilidad, y agregó que actualmente "no hay consecuencia del incumplimiento". Del mismo modo, el Ministro de Trabajo alemán, Hubert Heil, dijo “Si las personas corren peligro por la explotación de su vida y sus extremidades, y otros se benefician económicamente de ello, podemos hacer algo al respecto con reglas claras de responsabilidad” (traducción propia). Las leyes obligatorias de diligencia debida en materia de derechos humanos sin disposiciones sobre responsabilidad corren el riesgo de producir resultados igualmente débiles que la legislación sobre transparencia. Tiina Astola, Director General, Justicia y Consumidores (DG JUST), la Comisión Europea refuerza esto: “Las compañías líderes reconocen los beneficios de tales reglas que proporcionan igualdad de condiciones, seguridad jurídica y facilitan el apalancamiento con terceros mediante el establecimiento de estándares no negociables ".

Liderazgo europeo en 2020

Los gobiernos europeos, la sociedad civil, las empresas ilustradas y los inversores están comenzando a impulsar acciones decisivas. El gran premio en 2020, para aquellos que buscan mercados que brinden prosperidad y seguridad compartidas, serán las leyes obligatorias de debida diligencia ambiental y de derechos humanos, a nivel nacional y europeo.

El apoyo se ha disparado en 2019. Treinta y dos empresas europeas con una facturación anual de más de mil millones de euros han declaraciones públicas o avales  en apoyo. Solo en Alemania, Empresas 42 Recientemente hemos pedido una legislación obligatoria de derechos humanos y debida diligencia ambiental. Más de 100 inversores han pedido una diligencia debida obligatoria, como el 23 inversores institucionales globales, gestionando activos por más de 361 millones de euros, que respaldan la legislación suiza sobre este tema. Y Más de 100 organizaciones de la sociedad civil y sindicatos. han pedido una legislación obligatoria sobre derechos humanos y debida diligencia medioambiental a nivel de la UE.

Estas voces apoyan iniciativas legislativas vitales en los gobiernos y parlamentos de Alemania, Países Bajos, Finlandia, Suiza y Noruega, que siguen el liderazgo francés con su Loi de Vigilance.

Por supuesto, la acción audaz del gobierno para garantizar que los mercados funcionen para una prosperidad compartida siempre se ha opuesto a intereses creados que se benefician directamente de la contaminación y la tolerancia al abuso. Ahora no es la excepción. Varias asociaciones empresariales, europeas e internacionales, emiten advertencias sobre los costos de la acción. Afortunadamente, ahora parece que la mayoría reconoce los riesgos mucho mayores de inacción sobre el clima y los derechos humanos. Amfori, con 2,300 miembros en todo el mundo, tiene dijo “La UE está mejor posicionada para trabajar hacia la adopción de un marco de diligencia debida de derechos humanos en toda la UE que cree un sistema robusto, coherente y predecible para las empresas que operan en la UE. Por lo tanto, llevar a cabo la debida diligencia en derechos humanos debería convertirse en la licencia para operar en el mercado de la UE ”. Igualmente, dos asociaciones suizas principales, Agrupación de Empresas Multinacionales (GEM), que representa a 90 empresas multinacionales, y el Asociación Suiza de Comercio y Envío (STSA), que representa a 170 empresas de comercio de productos básicos y servicios relacionados, respalda la debida diligencia de derechos humanos obligatoria en Suiza.

Pero, ¿por qué es tan vital el liderazgo de Europa? La UE a menudo actúa como la tendencia global en la regulación de las empresas, incluso en sectores donde no domina, como las TIC. Cuando la UE establece estándares legales mínimos, las empresas globales los adoptan cada vez más a nivel internacional.

Por el bien del planeta y la prosperidad humana, el liderazgo de Europa en el próximo año en materia de derechos humanos y legislación de debida diligencia ambiental nunca ha sido más necesario. El movimiento diverso de gobiernos, parlamentarios, empresas e inversores responsables y la sociedad civil avanzará rápidamente con esta iniciativa vital en 2020. Una legislación de diligencia debida inteligente y efectiva será un gran paso adelante en la reforma de los mercados para recuperar la confianza pública, y asegurar la prosperidad compartida y un planeta vivo.

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