El Parlamento Europeo vota a favor de cerrar la brecha salarial de género

El Parlamento Europeo votó a favor del mandato de Pay
Directiva de Transparencia. Esta directiva es una herramienta crucial en la lucha
contra la brecha salarial de género, actualmente en un 13 % en toda la UE. El voto del Parlamento
fue promovida por miembros del EPP y ECR que impugnaron la directiva
el mes pasado. Con la votación de hoy, el Parlamento ha dado su visto bueno para
iniciar negociaciones interinstitucionales. El Grupo de los Verdes/ALE aplauden la
avances para los derechos de las mujeres tomados hoy, y han presionado durante mucho tiempo para que se tomen medidas
tomarse para cerrar la brecha salarial de género.

*Kira Marie Peter-Hansen,* eurodiputada de los Verdes/ALE y Parlamento Europeo
ponente de la directiva de Transparencia Salarial en la Comisión de
Empleo y Asuntos Sociales, comentarios:

*“Hoy, el Parlamento Europeo ha demostrado que podemos ser un parlamento para
el progreso y los derechos de la mujer. La transparencia salarial es la mejor herramienta que tenemos para
cerrar la brecha salarial de género y estoy muy feliz de comenzar las negociaciones tripartitas
con un mandato tan ambicioso y fuerte de esta cámara. Esta
legislación tiene el potencial de erradicar las diferencias de género injustas en
lugares de trabajo en toda la UE. *

*“Sin embargo, estamos muy decepcionados de que el EPP haya recomendado su
miembros a votar en contra de la mejor herramienta que tenemos para cerrar la brecha salarial de género.
Este intento de bloquear el progreso en los derechos de las mujeres es especialmente molesto
porque salimos de las negociaciones en las comisiones con un texto equilibrado y
un amplio apoyo a los compromisos.”*

*Terry Reintke eurodiputado, *Verdes/EPT ponente en la sombra para la transparencia salarial
directiva en la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género, comenta:

*“En la UE, las mujeres todavía ganan un 13 por ciento menos por hora que los hombres. Esta espectáculos
que la brecha salarial de género no desaparecerá de milagro. si vamos a
abordar este problema, necesitamos una acción conjunta. *

*“Nuestra posición a nivel de comité fue acordada por los equipos negociadores
de todos los grupos democráticos del Parlamento Europeo, incluido el PPE.
Por eso es especialmente decepcionante que tantos diputados del PPE
cambiaron de posición y votaron en contra de la negociación del Parlamento
mandato con el Consejo. Es hora de que los eurodiputados conservadores finalmente coincidan
sus palabras con acciones y apoyar a las mujeres.*

Anuncio

*“Este texto es ambicioso, de largo alcance y tiene el potencial de hacer una verdadera
diferencia. Defenderemos este mandato en las negociaciones con el
Consejo para cerrar finalmente la brecha salarial de género en un futuro próximo". *

La posición adoptada del Parlamento Europeo sobre la Directiva de transparencia salarial
quiere reducir el número de trabajadores que una empresa debe emplear para ser
obligada a publicar su brecha salarial. La Comisión propuso empresas con
+250 empleados, pero el Parlamento dice +50 empleados con opción a
bájelo aún más después de algunos años. Con el endurecimiento del Parlamento, este
cubriría alrededor del 60 % de todos los trabajadores de la UE. Además, el Parlamento
establece que los representantes de los trabajadores deben ser elegidos democráticamente por
empleados y no seleccionados por la gerencia.

Comparte este artículo: