#EESC y #ILO para intensificar la cooperación en la construcción del futuro del trabajo adaptado a nuestros valores

El 19 de febrero, el Comité Económico y Social Europeo (CESE) celebró un debate con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el futuro del trabajo y el Pilar Europeo de Derechos Sociales, con el fin de explorar nuevas vías de cooperación y promoción. Intensificar los esfuerzos para hacer que el mundo del trabajo en rápida evolución sea justo, decente e inclusivo para las generaciones venideras

El debate se celebró en Bruselas en la sesión plenaria del CESE, el organismo de la UE que representa a la sociedad civil europea. El CESE dio la bienvenida al Director General de la OIT, Guy Ryder, quien presentó la Declaración centenaria para el futuro del trabajo, que fue adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en 2019, el año que también marcó 100 años de su existencia.

En sus palabras de bienvenida al Sr. Ryder, el presidente del CESE, Luca Jahier, felicitó a la OIT por sus 100^th aniversario y su destacado papel que abarca décadas al servicio del progreso social.

"Permítanme también aplaudir los grandes logros de la OIT en la iniciativa del centenario del futuro del trabajo. La OIT ha permitido discusiones enriquecedoras sobre el futuro del trabajo y la sociedad en la que vivimos", dijo Jahier.

También destacó el compromiso del CESE en los debates en curso sobre el futuro del trabajo.

"El CESE siempre ha dicho, y se ha escuchado al más alto nivel, que las cuestiones relacionadas con el futuro del trabajo deben ser una prioridad clave para que la UE garantice el crecimiento sostenible y la prosperidad en Europa", dijo Jahier.

Al dirigirse al plenario, Ryder dijo que la OIT se había propuesto la tarea de determinar cómo dar forma a un futuro del trabajo de acuerdo con nuestros valores. Las circunstancias actuales justifican esfuerzos aún mayores, ya que la incertidumbre y la creciente desilusión con las políticas establecidas y los responsables políticos, así como el miedo y la reticencia, siguen siendo sentimientos predominantes cuando las personas consideran su futuro en el trabajo.

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"La Declaración insta a la OIT y a todos sus estados miembros a que pongan a las personas y el trabajo que realizan en el centro de las políticas económicas, sociales y ambientales. Hace un llamado a políticas centradas en el ser humano para dar forma al futuro del trabajo, con seguridad, igualdad de oportunidades y justicia social ”, sostuvo Ryder.

La Declaración se basa en tres pilares de acción que cubren, entre otros aspectos, el aprendizaje permanente, la igualdad de género, asegurar e invertir en el trabajo decente y sostenible del futuro, así como el acceso universal a la protección social, que hoy se niega a tres cuartos de la fuerza laboral global.

El Consejo de la UE ya ha adoptado las conclusiones para aplicar la Declaración de la OIT, que, según Ryder, en sí misma establece una amplia agenda para la cooperación OIT-UE en los próximos años.

Ryder dijo que la Declaración del Centenario tiene muchas similitudes con el Pilar Europeo de Derechos Sociales. Los dos también están en línea con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible, que también afectará la forma en que se definirá el trabajo.

Según él, "los 20 principios del Pilar están alineados con los valores y el marco normativo de la OIT". Los dos son al mismo tiempo "el producto de décadas de valores y cooperación compartidos, y una incitación para que trabajemos aún más estrechamente en el futuro".

Ryder hizo especial hincapié en el desarrollo de un marco de la UE para salarios mínimos e ingresos mínimos y en la negociación colectiva, donde el CESE podría realizar una valiosa contribución.

"Creo que su Comité tiene un papel fundamental que desempeñar para garantizar que la negociación colectiva y el diálogo social sigan siendo herramientas indispensables del proyecto europeo", dijo. "Es crucial proteger plenamente el lugar de la negociación colectiva en la determinación de los salarios y otras condiciones de empleo".

Ahora que el pilar se ha convertido en parte integral de la ambiciosa estrategia de crecimiento de la nueva Comisión, el Pacto Verde Europeo, Ryder también enfatizó que la transición a la neutralidad de carbono en 2050 debe ser justa, creíble e inclusiva.

“Mucha gente se preocupa más por llegar a fin de mes que por el fin del planeta. Por eso debemos hacer creíble la transición a nivel de justicia social; no debemos dejar atrás a la gente. No se trata de diseñar el futuro para las personas, pero con ellas ", dijo, y agregó que cree que el CESE está en una posición ideal para hacer el" trabajo de ingeniería "de la transición justa.

Jahier habló sobre las múltiples contribuciones del CESE para ayudar a mejorar la implementación del pilar social, expuestas en varios dictámenes recientes. También se estaba preparando para trabajar en las propuestas de la nueva Comisión que deberían seguir aplicando el pilar, incluidos los salarios mínimos decentes, la agenda de competencias, el trabajo de plataforma y otros.

"Por lo tanto, tiene sentido para nosotros intensificar la cooperación entre nuestras dos organizaciones. Las posibles oportunidades que nos vienen a la mente podrían ser los dictámenes del CESE sobre los convenios de la OIT que establecen estándares laborales y sociales globales o la cooperación en las relaciones con países no pertenecientes a la UE", concluyó el presidente del CESE. .

En un intercambio de puntos de vista entre los miembros del CESE y Ryder, el presidente del Grupo de Trabajadores del CESE, Oliver Röpke, dijo: "La cuestión clave en el siglo XXI sigue siendo cómo podemos garantizar que el futuro del trabajo ofrezca oportunidades justas para todos en un la economía global cambió radicalmente por el libre comercio y la desregulación, el cambio climático y la digitalización ".

En nombre del Grupo de Empleadores del CESE, Stefano Mallia dijo: "La aplicación del pilar europeo de derechos sociales debería consistir en demostrar que la UE y los Estados miembros son capaces de ofrecer respuestas adecuadas a los retos a los que nos enfrentamos. Esto debe hacerse respetando plenamente la división de competencias y el principio de subsidiariedad ".

Giuseppe Guerini, del Grupo Diversity Europe del CESE, habló sobre la importancia de la economía social, tema que también abordó la OIT. "La sostenibilidad económica del trabajo depende de nuestra capacidad para dar trabajo a todos", dijo Guerini.

Poco antes del pleno, la vicepresidenta de Comunicación del CESE, Isabel Caño Aguilar, inauguró la exposición '100 años de Protección Social con la OIT'. La exposición celebra el centenario de la OIT y explora el establecimiento y la evolución de los sistemas de protección social en todo el mundo desde 1919.

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