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Mejorando el papel de #EmployeeFinancialParticipation en la creación de empleos y reactivación de personas desempleadas

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Los eurodiputados han votado a favor de un informe ALDE para mejorar y regular mejor el papel de los esquemas de Participación Financiera de los Empleados (EFP), que ofrecen beneficios directos más allá de la remuneración básica a los trabajadores, a través de la participación en las ganancias, la propiedad de acciones individuales de los empleados y los planes de propiedad de acciones de los empleados. y constituye una forma de participación de los empleados en las empresas. 

Este informe de ALDE tiene como objetivo estimular el desarrollo de los planes de EFP mediante la sensibilización sobre su potencial tanto para los trabajadores como para los empleadores, con respecto al crecimiento y la protección social, además de subrayar los obstáculos existentes a estos planes, que la Comisión y los estados miembros ayudarán. para superar. Incluso si en 2018 existen 10 millones de accionistas empleados en la UE, y 20 MS tiene algún tipo de regulación, hay graves desequilibrios geográficos que abordar.

La eurodiputada Renate Weber, ponente de ALDE sobre este archivo, dijo: “La propiedad de la participación de los empleados tiene un potencial para estabilizar la economía europea en su conjunto. Este informe apunta a crear un nuevo impulso para EFP al enfatizar el potencial de estos esquemas tanto para los trabajadores como para sus empleadores, con respecto a una gobernabilidad más sostenible, una mejor continuidad empresarial y el acceso a capital para las PYME, un mejor diálogo social y una mejor calidad de trabajo. "fidelidad y menos ausentismo, más motivación, eficiencia y mejor desarrollo de habilidades que podrían llevar a menos desempleo y despidos".

La participación financiera de los empleados puede llevar a una amplia gama de efectos económicos y sociales positivos, incluida la estimulación de la creación de empleo y la reactivación de las personas desempleadas.

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