Nuevas reglas para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los padres

Por qué se necesitan nuevas normas de la UE

Condiciones de trabajo más adaptables y licencias familiares y relacionadas con el cuidado ayudarían a los padres y cuidadores que trabajan a equilibrar los intereses privados y profesionales y evitar la necesidad de elegir entre la familia y la carrera.

Mujeres, cuya tasa de empleo era 66.5% (en comparación con el 78% de los hombres) en 2017, tienen muchas más probabilidades de trabajar a tiempo parcial debido a responsabilidades de cuidado y a sufrir interrupciones profesionales, lo que contribuye a que se les pague menos y tengan pensiones más bajas en promedio que los hombres.

Negociaciones a punto de comenzar

El 11 de julio, el Parlamento Comité de Empleo votó a favor de nuevas normas de la UE para una mejor equilibrio trabajo-vidae abordar la subrepresentación de las mujeres en el mercado laboral, aumentar los incentivos para que los padres se acojan a las licencias familiares y fomentar la igualdad de género y la igualdad de oportunidades. El Parlamento iniciará negociaciones con el Consejo y la Comisión en septiembre.

Lo que propone el Parlamento

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Los eurodiputados abogan por unas normas mínimas nuevas o más estrictas para la licencia parental y del cuidador:

• Derecho a una licencia de paternidad remunerada de al menos 10 días para los padres o los segundos padres equivalentes en el momento del nacimiento, el nacimiento de un niño muerto y la adopción.
• Derecho individual de cuatro meses de licencia parental intransferible antes de que el niño cumpla 10 años.
• Derecho a la licencia remunerada de cuidador de los trabajadores que cuidan de familiares gravemente enfermos o dependientes.
• El nivel de pago o subsidio debe corresponder a un mínimo del 78% del salario bruto del trabajador para la licencia por paternidad y cuidadora y un mínimo del 80% para la licencia por paternidad.
• Los padres deberían beneficiarse de los patrones de trabajo ajustables, como el trabajo a distancia.