'Puertas giratorias': el Defensor del Pueblo intensificará la supervisión de los altos funcionarios de la UE

La Defensora del Pueblo Europeo, Emily O'Reilly, ha pedido a la Comisión Europea que fortalezca sus procesos de revisión de los casos de "puertas giratorias" para evitar conflictos de intereses. También ha pedido a la Comisión que publique periódicamente en línea toda la información relevante sobre los altos funcionarios de la UE, incluidos sus nombres, que se van a trabajar fuera de la administración de la UE.

Esto sigue a las quejas de cinco ONG y la inspección del Defensor del Pueblo de 54 archivos de "puertas giratorias". Durante su investigación, el Defensor del Pueblo descubrió deficiencias en la forma en que se razonan y documentan las decisiones sobre los casos de "puertas giratorias". No siempre está claro si los funcionarios afectados proporcionaron la información necesaria para que la Comisión tomara decisiones bien informadas, ni cómo se tuvieron en cuenta los comentarios de sus servicios.

Además, no siempre explica completamente por qué ha decidido aprobar una solicitud para aceptar una oferta de trabajo. El Defensor del Pueblo insta a la Comisión a corregir estas omisiones. O'Reilly explicó: "Los funcionarios públicos tienen un derecho legítimo a aceptar ofertas de trabajo cuando dejan el servicio público.

"Sin embargo, para mantener la confianza de los ciudadanos en la función pública de la UE, las instituciones de la UE deben fortalecer y hacer más transparentes sus sistemas de revisión para asegurarse de que tales movimientos no den lugar a conflictos de intereses. La experiencia internacional nos ha demostrado que Este fenómeno de las "puertas giratorias" puede, en ocasiones, tener una influencia potencialmente corruptora en el personal superior, lo que daña enormemente la confianza del público. Es muy importante que nos aseguremos de que no se desarrolle una situación de este tipo en Bruselas. Reforzaré mis poderes de supervisión en consecuencia. "

Los funcionarios que abandonen el empleo en la UE deben informar a su institución de cualquier nuevo empleo propuesto durante el período de dos años después de dejar su institución. Además, los ex altos funcionarios no pueden presionar a sus antiguos colegas durante un período de 12 meses después de su partida. Las instituciones de la UE tienen derecho a tomar medidas disciplinarias si un funcionario acepta un trabajo que dé lugar a un conflicto de intereses. La Comisión debe responder a más tardar el 31 de diciembre de 2014.El texto completo de la recomendación del Defensor del Pueblo es disponible aquí. 

Informe Anual del Defensor del Pueblo 2013
El Defensor del Pueblo está poniendo cada vez más énfasis en cuestiones éticas, como los conflictos de intereses. Las cuestiones éticas son, junto con las cuestiones relacionadas con la transparencia de las instituciones de la UE, la participación de los ciudadanos en la toma de decisiones de la UE y los derechos fundamentales, de mayor interés para los ciudadanos de la UE. Informe Anual del Defensor del Pueblo 2013.

El Defensor del Pueblo Europeo investiga las reclamaciones sobre mala administración en las instituciones y órganos de la UE. Cualquier ciudadano, residente o una empresa o asociación de la UE en un Estado miembro, puede presentar una reclamación ante el Defensor del Pueblo. El Defensor del Pueblo ofrece un medio rápido, flexible y libre de la solución de problemas con la administración de la UE. Para más información, haga clic aquí.

Anuncio

Comparte este artículo: