#GigEconomy: legislación de la UE para mejorar los derechos de los trabajadores

Los eurodiputados están listos para votar sobre un acuerdo provisional alcanzado con los ministros de la UE sobre nuevos derechos mínimos para todos los empleados. Esta legislación otorga nuevos derechos para los empleados más vulnerables en contratos atípicos y en trabajos no estándar, como los trabajadores de la economía de los conciertos.

Las nuevas reglas incluyen medidas para proteger a los trabajadores al garantizar condiciones de trabajo más transparentes y predecibles, como la capacitación obligatoria gratuita y los límites en las horas de trabajo y la duración del período de prueba.

Las reglas también evitarían que los empleadores impidan que un trabajador asuma otro trabajo fuera del horario laboral y requiere que todos los empleados nuevos obtengan información clave sobre sus responsabilidades y condiciones de trabajo dentro de una semana. Es un paso importante en la política social de la UE.

Protección para trabajadores con contratos flexibles.

Los trabajos no estándares se han vuelto más frecuentes debido a los cambios en el mundo del trabajo, como la creciente digitalización y la creación de nuevos modelos de negocio. En la llamada economía gig, los puestos temporales y los contratos a corto plazo con trabajadores independientes son comunes.

En 2016, uno de cada cuatro contratos de trabajo Era para formas atípicas de trabajo. El mercado laboral requiere contratos de trabajo flexibles, pero la flexibilidad debe combinarse con una protección mínima.

Las nuevas reglas se aplicarían a cualquier persona a la que se le pague por trabajar al menos 12 por semestre en promedio, incluidos los trabajadores domésticos, a pedido, intermitentes, basados ​​en vales y en la plataforma, así como los aprendices y aprendices.

Sin embargo, los trabajadores genuinamente autónomos no estarían cubiertos por la legislación.

Próximos pasos

Una vez adoptadas por el Parlamento Europeo, las reglas finales aún tendrían que ser aprobadas por los ministros de la UE antes de que puedan entrar en vigor.

Más sobre lo que hace la UE por los derechos de los trabajadores.

La UE está trabajando constantemente para mejorar las condiciones de trabajo. Recientemente, los eurodiputados respaldaron nuevas reglas para ayudar padres trabajadores y cuidadores Conciliar mejor la vida profesional y familiar. También adoptaron una reforma de las normas relativas a trabajadores desplazados con el fin de protegerlos mejor.

La UE también ha establecido normas relativas a tiempo de trabajo, salud y seguridad en el trabajo y la seguridad social Al trabajar en otro país de la UE.