La Comisión lanza una segunda etapa de consulta de los interlocutores sociales sobre salarios mínimos justos en la UE

La Comisión ha lanzado el consulta de segunda etapa de los sindicatos europeos y las organizaciones de empleadores sobre cómo garantizar salarios mínimos justos para todos los trabajadores de la Unión Europea. Esto sigue a la primera fase de consulta que estuvo abierta del 14 de enero al 25 de febrero de 2020, a la que la Comisión recibió respuestas de 23 interlocutores sociales de toda la UE.

Sobre la base de las respuestas recibidas, la Comisión llegó a la conclusión de que es necesaria una mayor acción de la UE. La UE se ha visto particularmente afectada por la pandemia del coronavirus, con efectos negativos en las economías, las empresas y los ingresos de los trabajadores y sus familias de los Estados miembros. Garantizar que todos los trabajadores de la UE se ganen la vida dignamente es fundamental para la recuperación, así como para construir economías justas y resilientes, y los salarios mínimos tienen un papel importante que desempeñar.

La Comisión no tiene como objetivo establecer un salario mínimo europeo uniforme ni armonizar los sistemas de fijación de salario mínimo. Cualquier medida posible se aplicaría de manera diferente dependiendo de los sistemas de fijación de salario mínimo y las tradiciones del estado miembro, en pleno respeto de las competencias nacionales y la libertad contractual de los interlocutores sociales.

Una economía que funciona para las personas El vicepresidente ejecutivo Valdis Dombrovskis dijo: “Mientras trabajamos hacia una recuperación inclusiva de la crisis del coronavirus, queremos asegurarnos de que todos los trabajadores de la UE estén protegidos por un salario mínimo justo, que les permita ganar un salario decente. viviendo donde sea que trabajen. Los interlocutores sociales desempeñan un papel fundamental en la negociación de salarios a nivel nacional y local, y deberían participar en el establecimiento de salarios mínimos tanto en países que se basan únicamente en salarios mínimos acordados colectivamente como en aquellos con un salario mínimo legal ".

El comisario de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, dijo: “Uno de cada seis trabajadores está clasificado como asalariado bajo en la UE, y la mayoría de ellos son mujeres. Estos trabajadores mantuvieron vivas nuestras sociedades y economías cuando todo lo demás tuvo que detenerse. Pero, paradójicamente, serán los más afectados por la crisis. Trabajar hacia una iniciativa sobre salarios mínimos en la UE es un elemento esencial de nuestra estrategia de recuperación. Todos merecen un nivel de vida digno ".

El comunicado de prensa está disponible. esta página.

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