El Pacto por las Habilidades lanza una Asociación Regional de Habilidades para la Región de Skåne

Escania, una vibrante región del sur de Suecia que forma parte de la zona transfronteriza de Öresund, alberga un dinámico ecosistema de sectores e industrias culturales y creativos (CCSI). En Suecia, estos sectores están profundamente arraigados en el tradicional apoyo del país a las asignaturas de estética en la educación primaria y secundaria, así como en el modelo escandinavo de escuelas municipales de cultura y música.

En este contexto, el Pacto por las Competencias (Asociación Regional de Competencias para la Región de Escania) apoya a los sectores e industrias culturales y creativos (CCSI) promoviendo oportunidades educativas. El RSP busca contribuir a la reducción de la brecha de competencias, mejorar la estabilidad económica e impulsar la recuperación, aprovechando la larga tradición regional de educación gratuita y accesible para adultos.

La nueva asociación creará y probará modelos de formación que puedan utilizarse para mejorar y volver a capacitar a las personas en habilidades creativas, digitales, ecológicas, de innovación y empresariales, con el objetivo de involucrar a todo el sistema educativo de Skåne (Suecia) y la región transfronteriza más amplia de Öresund (Suecia y Dinamarca).

La Asociación reconoce que tanto SHAPE (Ciencias Sociales, Humanidades y Artes para las Personas y la Economía) como STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) son esenciales para que el sector CCSI de la región prospere.

Para mejorar la forma en que SHAPE y STEM trabajan juntos, la Asociación adoptará un enfoque más amplio y holístico para abordar los desafíos sociales y permitir una transformación sostenible.

Contexto regional y desafíos

El empleo en Escania ha disminuido desde la pandemia, y su impacto aún se siente en la región. Además, se están perdiendo competencias clave en ciertos sectores creativos debido a la falta de educación creativa, oportunidades de formación continua y tendencias demográficas en la industria creativa.

Las estadísticas también muestran un desequilibrio entre las competencias de los desempleados y las necesidades del mercado laboral. Por lo tanto, se necesita más reciclaje profesional, formación continua y contratación internacional.

Para garantizar que la formación profesional y los sistemas educativos de Skåne satisfagan sus necesidades y que la región se desarrolle, el RSP se propone abordar los siguientes retos:

• La industria CCSI está desconectada del sistema educativo, lo que dificulta su colaboración.
• La sociedad está cambiando a través de las transformaciones digitales y verdes, lo que requiere nuevos formatos de capacitación y perfeccionamiento de habilidades.
• Bajos niveles de empleo en el sector cultural y falta de diversidad Se requieren medidas para reducir el desempleo y la falta de competencias y mejorar la diversidad dentro del CCSI de Skåne.

Compromisos

La asociación tiene como objetivo preparar a CCSI para las condiciones laborales futuras, incorporando nuevos modelos de negocio, canales digitales y herramientas de inteligencia artificial.

En consonancia con los objetivos del Pacto por las Capacidades y la estrategia nacional sueca sobre la CCSI, la Asociación se compromete a facilitar el diálogo entre el mundo académico y la CCSI para crear iniciativas centradas en la capacitación y el perfeccionamiento de las competencias.

Otros compromisos son promover la transformación sostenible proporcionando un mayor apoyo a la innovación en colaboración con otros sectores y mejorar la diversidad y la inclusión en la educación, trabajando para crear más oportunidades en el mercado laboral transfronterizo.

Impacto

La Alianza se propone implementar las siguientes actividades para 2030:

• Involucrar a 35 organizaciones.
• Crear 5 programas y laboratorios colaborativos.
• Tener hasta 10 alianzas entre la industria y la academia.
• Crear 5 nuevas iniciativas con hubs de innovación e incubadoras.
• Desarrollar hasta 20 nuevos modelos de formación.
• Crear 4 programas de subvenciones colaborativas.
• Crear 5 iniciativas de diversidad e inclusión.

Y para 2035:

• Crea hasta 4 programas de formación accesibles.
• Unificar 8 regiones transfronterizas.

Comparte este artículo: