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Derechos humanos

Un nuevo estudio clasifica los países del mundo más amigables con LGBTQI+ para trabajar

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  • Noruega y Países Bajos encabezan la lista: estos países destacan en inclusión, seguridad y protección contra la discriminación LGBTQI+.
  • La UE lidera el camino: los países europeos dominan el top 10.
  • Canadá tiene el puntaje de seguridad más alto para las personas LGBTQI+

Todos deberían sentirse seguros, incluidos y valorados en su lugar de trabajo y, a pesar de los avances logrados en los últimos años, esto sigue siendo una lucha para muchos empleados LGBTQI+.

Las investigaciones muestran que los trabajadores LGBTQI+ experimentan una mayor insatisfacción laboral, una menor seguridad psicológica y niveles más altos de conflicto en el lugar de trabajo que sus homólogos heterosexuales. Teniendo esto en cuenta, los especialistas en espacios de trabajo flexibles Oficinas instantáneas quería descubrir los países que iban en la dirección correcta, al clasificar 24 países según criterios como seguridad, aceptación social y protección contra la discriminación laboral, pudieron clasificar los países más inclusivos LGBTQI+ del mundo para trabajar y vivir. 

Los 10 países más inclusivos para las personas LGBTQI+

RANKPAÍS ACEPTACIÓN SOCIAL DE LGBTQI+PUNTUACIÓN DE SEGURIDAD PARA LGBTQI+PUNTUACIÓN DE SEGURIDAD PARA LGBTQI+
1Noruega9.383581*
1Países Bajos9.463731
3Canadá9.023831
4España8.773561
5Suecia9.183771
6Bélgica7.953431
7Alemania7.733091
8Francia7.733381
8Australia8.033041
10UK8.343421

Noruega y los Países Bajos comparten el primer puesto en cuanto a trato inclusivo hacia los empleados LGBTQI+, y ambos también se encuentran entre los cinco países más seguros para la comunidad LGBTQI+. 

El puntaje más alto de aceptación social fue para los Países Bajos. El país fue el primero del mundo en legalizar el matrimonio entre personas del mismo sexo, y la muy querida celebración del Orgullo de Ámsterdam atrae a varios cientos de miles de visitantes de todo el mundo cada año. 

Canadá tuvo el puntaje de seguridad más alto para las personas LGBTQI+. El Índice de Peligro LGBTQI+ de Asher & Lyric en 2023 clasificó a Canadá en el primer lugar según su reconocimiento legal de las relaciones LGBTQI+, la protección constitucional de las personas LGBTQI+ y la criminalización de la violencia contra ellas.

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Las estadísticas muestran que Incluso los países con puntuaciones altas tienen un largo camino por recorrer, especialmente cuando se trata del reconocimiento y aceptación de personas trans y no binarias, por ello Instant Offices ha brindado 6 consejos que ayudarán a las empresas a crear una cultura de aceptación LGBTQI+.

Seis formas de crear una cultura de aceptación LGBTQI+ en su empresa

  1. Comunique sus objetivos de diversidad, igualdad e inclusión (DEI) a todos los empleados y brinde capacitación DEI a todos los empleados. Esto incluye explicar lo que significa ser un aliado LGBTQI+. Lea más sobre DEI en el lugar de trabajo.
  2. Utilice un lenguaje inclusivo y anime a todos los empleados a hacer lo mismo.
  3. Revise sus prácticas DEI con regularidad e identifique las áreas que necesitan mejorar.
  4. Siga prácticas de reclutamiento inclusivas.
  5. Cree un grupo de recursos para empleados (ERG) para empleados LGBTQI+.
  6. Fomentar la celebración del Orgullo en el lugar de trabajo.

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Metodología

Utilizando una lista inicial de países con el PIB más alto, recopilamos datos sobre el índice de igualdad, la protección contra la discriminación laboral, la aceptación social y la seguridad de las personas LGBTQI+. Luego clasificamos cada país de mayor a menor y calificamos el total de cada país para hacer nuestra lista final.

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EU Reporter publica artículos de una variedad de fuentes externas que expresan una amplia gama de puntos de vista. Las posiciones adoptadas en estos artículos no son necesariamente las de EU Reporter.

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