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#LabourMEPs: 'Debemos luchar para garantizar la protección de nuestros derechos en el lugar de trabajo y trabajar para fortalecerlos'

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Glenis Willmott

Los eurodiputados del trabajo acogieron con agrado en 25 febrero el informe de TUC que detalla los principales derechos laborales que estarían en riesgo si el Reino Unido abandonara la UE, y reiteraron los llamamientos para que estos derechos no solo se protejan, sino que se extiendan.

La eurodiputada Glenis Willmott, líder laborista en el Parlamento Europeo, dijo:

"Como resultado de nuestra membresía en la UE, los trabajadores tienen derechos importantes como vacaciones anuales pagadas, igual salario, protección contra la discriminación, licencia por paternidad, protección para mujeres embarazadas y nuevas madres, y trato justo para los trabajadores a tiempo parcial. Los derechos laborales de millones de trabajadores se verán amenazados, así como los puestos de trabajo que dependen de nuestro comercio con los países de la UE, si votamos a favor de abandonar la Unión Europea.

"Cuando miras lo que está haciendo el gobierno conservador con el proyecto de ley sindical, imagina lo que harían si estuviéramos fuera de la UE y fueran libres de diluir y abolir estos derechos.

"Es gracias al trabajo de los eurodiputados laboristas y nuestros colegas sindicales que los trabajadores británicos seguirán disfrutando de estos derechos si votamos a favor de permanecer en la UE, y trabajaremos para fortalecer estas protecciones. Por ejemplo, estamos presionando a los Comisión y gobiernos nacionales para tomar medidas sobre contratos de cero horas y trabajo inseguro, al que están sujetos millones de trabajadores, negándoles seguridad financiera ".

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EU Reporter publica artículos de una variedad de fuentes externas que expresan una amplia gama de puntos de vista. Las posiciones adoptadas en estos artículos no son necesariamente las de EU Reporter.

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