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Mejor migración laboral legal para reducir la inmigración ilegal

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Los eurodiputados piden mejores canales legales de migración laboral para reducir las llegadas irregulares y satisfacer las necesidades de la economía. Sociedad.

Para responder a los desafíos demográficos de Europa y hacer coincidir de manera efectiva las habilidades de los inmigrantes con las necesidades del mercado laboral, la comisión de libertades civiles del Parlamento pide nuevas normas de la UE sobre migración laboral legal. Los eurodiputados están listos para votar informe  - que también pide un grupo de talentos en toda la UE, una mejor movilidad y nuevos canales de migración - durante la sesión plenaria de los días 22 y 25 de noviembre.

Lea más sobre la lo que hace la UE en materia de migración.

Aunque se cree que integración de migrantes irregulares es un desafío, debe verse como una oportunidad, dice el informe. Fomentar la migración laboral a través de canales legales impulsaría el empleo entre migrantes y refugiados, beneficiando así a la UE al contribuir a los ingresos fiscales y acelerar el crecimiento económico y la innovación.

Reducir los canales de inmigración irregular

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La política migratoria de la UE se define por un enfoque en estrictos controles fronterizos y retornos efectivos, aunque se ha hecho muy poco para promover vías seguras y legales hacia Europa.

Investigación realizada por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) encontró que el 77% de los migrantes irregulares habían experimentado persecución o conflicto en su país de origen y pueden haber sido obligados a venir a Europa de manera irregular debido a la falta de alternativas regulares.

En una resolución adoptada en mayo de 2021, El Parlamento dijo: “Mejorar los canales de migración legal adecuados ayudaría a reducir la migración irregular, socavaría el modelo comercial de los traficantes criminales, reduciría la trata de seres humanos y la explotación laboral, mejoraría la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores y ofrecería una vía legal para quienes estén considerando migrar a la Union"

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Satisfacer las demandas del mercado laboral

La pandemia de Covid-19 subrayó el papel de los trabajadores esenciales en sectores como la agricultura, la construcción, la manufactura y el cuidado de la salud para mantener vivas las economías y las sociedades. Los eurodiputados están pidiendo a la Comisión Europea que implemente un ambicioso plan de admisión para nacionales de fuera de la UE con calificaciones bajas y medias para complementar la Directiva revisada sobre la tarjeta azul para migrantes altamente calificados.

El informe propone establecer un grupo de talentos en toda la UE para los trabajadores que migran legalmente, así como una plataforma que empareja los perfiles de los solicitantes con las necesidades de las industrias con sede en la UE, lo que permite a los estados miembros superar la escasez de mano de obra.

Según Abir Al Sahlani (Renew, Suecia), responsable de guiar el informe a través del Parlamento: “La plataforma de emparejamiento voluntario sería una herramienta útil para quienes deseen postularse para trabajar en los estados miembros y para que los empleadores de la UE busquen en [no- Países de la UE] para empleados potenciales ".

Reconocimiento de las cualificaciones de los inmigrantes en la UE

Los eurodiputados también piden una mayor armonización de las normas para el reconocimiento de las cualificaciones de los trabajadores migrantes a nivel de la UE. El reconocimiento de las cualificaciones de los inmigrantes depende actualmente de las normas nacionales, que varían significativamente en la UE, y los inmigrantes altamente cualificados a menudo se encuentran aceptando trabajos que requieren menos cualificaciones en su país de destino. En 2015, el OCDE informó que "aquellos que entran en la UE como solicitantes de asilo corren un riesgo especial de sobrecualificación".

En 2019, alrededor del 48% de los inmigrantes altamente cualificados trabajaban en trabajos de baja o media cualificación, en comparación con solo el 20% de los ciudadanos de la UE. Sorprendentemente, entre los migrantes altamente calificados, la forma más común de ocupación es como limpiador o empleada doméstica, mientras que el 62% de las empresas de programación de computadoras y el 43% de las empresas de construcción informan escasez de mano de obra.

“Una Europa fuerte y competitiva necesita la migración legal para abordar adecuadamente los desafíos demográficos y económicos a los que se enfrenta la Unión”, dijo Al-Sahlani.

Emprendedores inmigrantes

A medida que los países de todo el mundo facilitan el proceso de solicitud de visado para empresarios y autónomos extranjeros, los eurodiputados piden nuevas visas de entrada múltiple en toda la UE para autónomos.

En la actualidad, las leyes de migración de la UE se centran en atraer empleados con contratos laborales de duración determinada y, aunque existen planes nacionales, pocos han tenido éxito. Esto se debe principalmente a los límites territoriales: los empresarios que ingresan a la UE a través de esquemas nacionales no siempre tienen garantizada la libre circulación o el acceso al mercado único.

Las medidas propuestas también ayudarían a combatir la explotación de trabajadores temporeros, cuyos permisos de residencia ya no estarían vinculados a un solo empleador. Tendrían tres meses para encontrar un empleo alternativo después de dejar un trabajo antes de que se revoquen sus permisos.

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EU Reporter publica artículos de una variedad de fuentes externas que expresan una amplia gama de puntos de vista. Las posiciones adoptadas en estos artículos no son necesariamente las de EU Reporter.
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