Contáctanos

Agenda Europea sobre Migración

Cambio de sentido del Ministerio del Interior del Reino Unido para permitir el trabajo sin visa para los migrantes

COMPARTIR:

Publicado

on

Usamos su registro para proporcionar contenido en las formas en que usted ha dado su consentimiento y para mejorar nuestra comprensión de usted. Puede darse de baja en cualquier momento.

Un cambio de sentido de 11 horas en el Ministerio del Interior permitirá a los migrantes trabajar en parques eólicos marinos sin visas. La decisión de último momento de extender la controvertida exención de visa ha sido criticada por un parlamentario y el sindicato RMT.

El diputado de Hull East, Karl Turner, califica la decisión como "un nuevo golpe para la gente de mar del Reino Unido".

“El sector de la energía eólica marina es una industria en crecimiento y es vital que la gente de mar británica pueda competir de manera justa por estos trabajos”, dijo. “Tenemos un buen número de clasificaciones de gente de mar en mi propia circunscripción en East Hull que no pueden competir por estos trabajos debido a que los marinos extranjeros que no pertenecen a la UE les socavan injustamente y pagan tasas salariales de explotación mucho menores. El Gobierno debe poner fin a esta explotación de inmediato y brindar a nuestros propios marinos británicos calificados la oportunidad de competir por estos trabajos ".

El cambio de actitud del Ministerio del Interior también ha sido criticado por crear confusión porque en enero se aconsejó a los operadores de parques eólicos que comenzaran a preparar a su fuerza laboral para reglas de inmigración más estrictas.  

El experto en inmigración y visas Yash Dubal, director de Abogados AY & J, dice que sus clientes se han sentido frustrados por la naturaleza de último momento de los cambios.

Explicó: “Varios habían invertido tiempo y recursos en hacer arreglos alternativos para satisfacer sus necesidades de personal, motivados por una aprensión justificada de que el esquema terminaría el 1 de julio. No se habían renovado los contratos de los trabajadores. Ahora están frustrados. La decisión de extender la exención también resalta el problema de la aguda escasez de trabajadores dentro de la industria, que es real y continuo ”.

La concesión para trabajadores de la energía eólica marina (OWWC) exime a los migrantes que trabajan en proyectos eólicos marinos en aguas territoriales del Reino Unido de la necesidad de obtener una visa de trabajo del Reino Unido. Debía expirar el 1 de julio. Pero el 2 de julio, el Ministerio del Interior emitió un aviso extendiendo el esquema por un año más. En un comunicado, dijo que la concesión estaba "fuera de las normas de inmigración" y se aplica a los trabajadores "esenciales para la construcción y el mantenimiento de parques eólicos dentro de las aguas territoriales del Reino Unido".

Anuncio

La concesión continúa permitiendo que los trabajadores extranjeros ingresen al Reino Unido hasta el 1 de julio de 2022 "con el fin de unirse a un buque dedicado a la construcción y mantenimiento de un parque eólico dentro de las aguas territoriales del Reino Unido".

El esquema comenzó en 2017 y se había extendido en varias ocasiones. En enero, cuando el controvertido nuevo sistema de inmigración basado en puntos se convirtió en ley, el Ministerio del Interior emitió una declaración a los agricultores eólicos reiterando su intención de poner fin a la exención. Los funcionarios aconsejaron a los operadores que revisaran el estado de su fuerza laboral. Muchos emplearon tiempo y recursos para mitigar los cambios.

La exención ha sido criticada anteriormente por sindicatos que dicen que quita puestos de trabajo a la gente de mar británica y permite a los operadores de parques eólicos emplear mano de obra extranjera barata que a menudo está en el mar durante 12 horas o más al día y paga menos del salario mínimo del Reino Unido, con algunos trabajando por menos de £ 4 la hora.

Comparte este artículo:

EU Reporter publica artículos de una variedad de fuentes externas que expresan una amplia gama de puntos de vista. Las posiciones adoptadas en estos artículos no son necesariamente las de EU Reporter.

Tendencias