EU
Cómo los MEPS quieren abordar la pobreza de los trabajadores en la UE
Para luchar contra la pobreza de los trabajadores, los eurodiputados quieren que se adopten medidas sobre los salarios mínimos y el apoyo a las personas que corren mayor riesgo, incluidas las mujeres y los trabajadores de la economía autónoma. Casi el 10% de los trabajadores de la UE viven en la pobreza y el 21.7% de la población está afectada por la pobreza o la exclusión social. Además de esto, la pandemia corre el riesgo de exacerbar las desigualdades en la UE.
A la luz de esto, los eurodiputados instan a la Comisión Europea y a los países de la UE a incluir la prevención de la pobreza en el trabajo en su objetivo general de acabar con la pobreza en la UE porque el principio según el cual "el trabajo es el mejor remedio para la pobreza" no se aplican a los sectores de bajos salarios y aquellos que trabajan en condiciones de trabajo precarias y atípicas.
En un informe adoptado el 9 de febrero, los eurodiputados pidieron que los salarios mínimos se establezcan por encima del umbral de pobreza.
Más información sobre Medidas de la UE para mejorar los derechos de los trabajadores.
Los eurodiputados dieron la bienvenida al Propuesta de la comisión para las normas de la UE sobre salarios mínimos adecuados, describiéndolo como un paso importante para garantizar que todos puedan ganarse la vida con su trabajo y participar en la sociedad.
Dijeron que la ley debería garantizar que los empleadores no deduzcan los costos de realizar el trabajo, como el alojamiento o el equipo, de salarios mínimos.
Igualdad de condiciones laborales para los trabajadores de plataformas digitales
Los eurodiputados dijeron que para luchar contra la pobreza de los trabajadores marco legislativo sobre condiciones mínimas de trabajo debe aplicarse a todos los trabajadores, incluidos trabajadores atípicos o atípicos en la economía digital, que a menudo trabaja en condiciones precarias.
También deberían estar cubiertos por la legislación laboral y las disposiciones de seguridad social y deberían poder participar en la negociación colectiva.
Mujeres en mayor riesgo de pobreza y exclusión social
Las mujeres de la UE ganan de media un 15% menos que los hombres, debido en parte a una menor participación en el mercado laboral. Los eurodiputados instaron a los países de la UE a implementar Directiva sobre equilibrio entre la vida personal y laboral para ayudar a abordar el problema.
Dado que las mujeres corren más riesgo de pobreza y exclusión social que los hombres, los eurodiputados también instaron a que se abordar la brecha salarial de género y garantizar el acceso a servicios de cuidado infantil asequibles y de calidad.
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