Atraídos por el sol, el mar y la veloz Wi-Fi, los trabajadores remotos se están reuniendo en las islas más al sur de Europa para intentar "trabajar y trabajar" antes de que los empleadores les ordenen regresar a la oficina, dando a las empresas de turismo maltratadas una bendición bienvenida. escribir Clara-laeila Laudette y Corina Pons.

Olga Paul, de 34 años, llegó a la isla española de Gran Canaria en mayo para trabajar de forma remota por primera vez, después de largos meses de pandemia encerrada en su piso de Múnich, donde es analista de negocios para uno de los fabricantes de automóviles más grandes de Alemania.

"Creo que ahora soy más productiva", dijo, encantada con la vista al mar desde su azotea, donde va a descansar. "Puedo concentrarme en mi trabajo y explorar las islas los fines de semana ... se siente genial".

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La combinación de destinos de vacaciones con trabajo remoto es una tendencia creciente en los archipiélagos más soleados de España y Portugal, ya que las prohibiciones de viaje se alivian y la industria del turismo hambriento ofrece estancias con descuento y espacios de trabajo dedicados.

"Ciertamente, hemos visto un crecimiento en la categoría 'Nómadas digitales', (que) ha sido importante para el sector turístico durante la pandemia, ya que contribuyó a las estadías prolongadas y las economías locales", dijo Jennifer Iduh, jefa de investigación del Organismo de turismo de la Unión Europea.

Los trabajadores remotos se registran como turistas, lo que dificulta su cuantificación, pero la evidencia de su presencia es omnipresente, desde nuevos espacios de coworking hasta pegatinas que anuncian Wi-Fi gratuito y extrapoderoso en muchos restaurantes, cafés y bares.

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Sin embargo, la afluencia no es más que un ligero alivio para las islas dependientes del turismo: las llegadas de España en el primer semestre eran solo un tercio de los 10 millones en el mismo período de 2019.

Sin embargo, las asociaciones locales de las Islas Canarias o Madeira de Portugal dijeron que la cantidad de personas que vienen a trabajar de forma remota aumentó, incluso en la temporada alta más cara.

El sitio web "Nomad List" incluyó a la isla canaria de Tenerife entre los 10 destinos de más rápido crecimiento para el teletrabajo en los primeros siete meses de 2021, después de que la tendencia comenzara el año pasado.

"Para el (último) verano, pude ver que más y más gente empezaba a venir, no por vacaciones o viviendo de forma permanente, sino para trabajar durante seis semanas, dos meses, tres meses", dijo Nele Boesmans, una nativa belga que vive en Fuerteventura, la segundo más grande de las Islas Canarias.

La pertenencia al grupo de Facebook "Digital Nomads Fuerteventura" Boesmans se quintuplicó durante la pandemia.

Las aerolíneas y los sitios web de alquiler dijeron que las reservas desde Europa continental, que aumentaron el verano pasado, se están disparando ahora.

Los vuelos a las Islas Canarias aumentaron un 88% entre abril y julio de este año en comparación con el mismo período en 2020, dijo la aerolínea de bajo costo Ryanair, mientras que las reservas para Tenerife se duplicaron.

La tendencia debería continuar, dijo una portavoz de Ryanair, y señaló que las ventas de boletos de ida a Canarias en junio aumentaron un 32% en mayo y un 74% en junio de 2020.

Las solicitudes de alquiler por más de 15 días en Canarias, Baleares y Madeira crecieron un 51% el verano pasado, según el portal inmobiliario Idealista, que prevé que las reservas mantendrán el ritmo en 2021.

"Yo los llamo nómadas corporativos", dijo Ignacio Rodríguez, quien preside una asociación de espacios de coworking de las Islas Canarias y vio un auge particular en los teletrabajadores temporales, la mayoría de Francia.

Alrededor de 8,000 trabajadores remotos han llegado en el primer semestre de este año, estimó la oficina de turismo de Canarias, y se esperan 30,000 más en los próximos 5 años.

En Madeira, las autoridades crearon una oficina para asesorar a los trabajadores remotos, esperando 500 solicitudes, pero recibiendo 8,000 desde febrero.

"Los gerentes de hoteles no sabían acerca de los trabajadores remotos, pero ahora la palabra es tan común para ellos", dijo Micaela Vieira, gerente del proyecto "Digital Nomad" de Madeira.

En el norte de Fuerteventura azotado por el viento, el ayuntamiento de La Oliva llevó a cabo una campaña tan eficaz que el pequeño pueblo pesquero de El Cotillo recibió suficientes trabajadores remotos para justificar un nuevo espacio de coworking llamado COCO.

El surfista italo-colombiano Matteo Leoni creó COCO después de notar una afluencia de turismo que ni él ni los habitantes de El Cotillo habían visto nunca.

"Eran personas de entre 25 y 45 años, que trabajaban de forma remota, que venían de Madrid, París, Roma, Milán, y que pensaban: '¿Por qué no trabajar en un lugar más cálido?'", Dijo Leoni. "En Canarias hay tanto espacio que el distanciamiento social es un hecho".

COCO abrirá a mediados de septiembre, y Leoni espera que entre 8 y 10 suscriptores permanentes disfruten de sus zonas de relajación, jardín, cafetería y cabañas acústicamente aisladas.

La aerolínea española Iberia lanzó un 10% de descuento para quienes deseen aprovechar al máximo los posibles últimos meses del trabajo remoto desde una posición temporal en las Islas Canarias.

Las cadenas hoteleras Melia y Vincci están ofreciendo paquetes con descuentos para trabajadores remotos que buscan quedarse varias semanas, con la campaña de Melia llamada "Trabajar en el cielo".

"Desde que terminó el estado de emergencia (en España) y comenzó la movilidad entre regiones, el servicio tiene una mayor demanda", dijo Vincci en un correo electrónico.

Croacia y Grecia también se subieron al carro, desarrollando visas especiales para trabajadores remotos hambrientos de sol, con Croacia promocionando sus paisajes idílicos como "Su nueva oficina" en su campaña promocional. Leer más

Y alrededor de 3,500 personas se han registrado para el programa "Trabajo virtual" de Dubai este año, principalmente visitantes británicos, estadounidenses e indios, dijo Issam Kazim, director general de la Corporación de Comercio y Turismo de Dubai. Leer más.

"La ocupación promedio de Dubai en propiedades de 1 a 5 estrellas se acerca al 60% ... fuertemente respaldada por los apartamentos ... lo que sugiere que la gente está buscando opciones a largo plazo, en línea con la elección de trabajar desde aquí", agregó Kazim.

Si la tendencia sobrevive a la serie de mandatos de regreso a la oficina de este otoño es otra cuestión, especialmente dado el éxito de las campañas de vacunación en algunas regiones.

Algunos, sin embargo, esperan regresar a las islas, o tal vez simplemente quedarse.

"A todos los que conocí probándolo les encanta", dijo Alexander Swanton, un guionista independiente estadounidense que navega en su tiempo libre en Gran Canaria, donde se instaló después de dejar un trabajo de seguros en octubre pasado.

Joao Santos tampoco está dispuesto a renunciar a sus viajes a la playa después del trabajo. "No voy a ser obligado a regresar a una oficina pronto", prometió el desarrollador web portugués que trabaja de forma remota por primera vez en Madeira.