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Respuesta al coronavirus: más de 175.5 millones de euros para superar los efectos de la pandemia en Polonia

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La Comisión ha aprobado la modificación de dos programas operativos (PO) en el marco de la Iniciativa de inversión en respuesta al coronavirus en Polonia que redirigirá más de 175.5 millones de euros de fondos de cohesión para abordar los efectos de la pandemia de coronavirus en la economía y el sistema de salud del país. Comisaria de Cohesión y Reformas, Elisa Ferreira (en la foto) dijo: “Doy la bienvenida a estas nuevas enmiendas del PO en Polonia. Hasta la fecha, Polonia ha reprogramado un total de 2.6 millones de euros de fondos de la UE, lo que ha demostrado ser crucial no solo para ayudar a los trabajadores de primera línea a combatir el virus, sino también para ayudar a las empresas polacas a superar la crisis e impulsar la recuperación económica ".

La modificación del PO 2014-2020 para la región de Łódzkie pondrá a disposición 18.84 millones de euros en forma de subvenciones y préstamos para más de 1,675 empresas que sufren pérdidas financieras como resultado del brote de coronavirus. También proporcionará 19.7 millones de euros para financiar el alcance ampliado del apoyo al diagnóstico y tratamiento de pacientes con COVID-19, incluido el equipo personal y médico necesario, así como las obras de renovación y construcción en hospitales e infraestructura social para una adecuada protección epidémica.

Además, en la región de Silesia, 43.7 millones de euros apoyarán a los trabajadores de la salud, las actividades de inspección sanitaria y los servicios sociales. Ya se compraron 26 ambulancias, 109 ventiladores, 55 desfibriladores, 382 bombas de infusión, 453 camas de hospital, 21 máquinas de ultrasonido, 15 máquinas de rayos X para hospitales de la región y se adquirieron equipos de protección personal para 183 Centros Regionales de Política Social. Finalmente, 77.1 millones de euros se destinaron a apoyar la liquidez de las micro, pequeñas y medianas empresas afectadas. Las modificaciones son posibles gracias a la flexibilidad excepcional bajo el Iniciativa de inversión en respuesta al coronavirus (CRII) y Iniciativa de inversión en respuesta al coronavirus Plus (CRII +) que permiten a los Estados miembros utilizar la financiación de la política de cohesión para apoyar a los sectores más afectados por la pandemia, como la asistencia sanitaria, las PYME y los mercados laborales. Además, la tasa de cofinanciamiento se aumenta temporalmente al 100% para ayudar a los beneficiarios a superar la escasez de liquidez en la implementación de sus proyectos.

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Quienes buscan el sol disfrutan de las `` vacaciones de trabajo '' europeas en verano antes de regresar a la oficina

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Olga Paul, una alemana de 34 años, trabaja de forma remota desde Las Palmas De Gran Canaria, en medio del brote de la enfermedad por coronavirus (COVID-19), en Gran Canaria, España, el 23 de julio de 2021. Fotografía tomada el 23 de julio de 2021. REUTERS / Borja Suarez
Olga Paul, una alemana de 34 años que trabaja de forma remota desde Las Palmas de Gran Canaria, en medio del brote de la enfermedad por coronavirus (COVID-19), en Gran Canaria, España, el 23 de julio de 2021. Fotografía tomada el 23 de julio de 2021. REUTERS / Borja Suarez

Atraídos por el sol, el mar y la veloz Wi-Fi, los trabajadores remotos se están reuniendo en las islas más al sur de Europa para intentar "trabajar y trabajar" antes de que los empleadores les ordenen regresar a la oficina, dando a las empresas de turismo maltratadas una bendición bienvenida. escribir Clara-laeila Laudette Y Corina Pons.

Olga Paul, de 34 años, llegó a la isla española de Gran Canaria en mayo para trabajar de forma remota por primera vez, después de largos meses de pandemia encerrada en su piso de Múnich, donde es analista de negocios para uno de los fabricantes de automóviles más grandes de Alemania.

"Creo que ahora soy más productiva", dijo, encantada con la vista al mar desde su azotea, donde va a descansar. "Puedo concentrarme en mi trabajo y explorar las islas los fines de semana ... se siente genial".

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La combinación de destinos de vacaciones con trabajo remoto es una tendencia creciente en los archipiélagos más soleados de España y Portugal, ya que las prohibiciones de viaje se alivian y la industria del turismo hambriento ofrece estancias con descuento y espacios de trabajo dedicados.

"Ciertamente, hemos visto un crecimiento en la categoría 'Nómadas digitales', (que) ha sido importante para el sector turístico durante la pandemia, ya que contribuyó a las estadías prolongadas y las economías locales", dijo Jennifer Iduh, jefa de investigación del Organismo de turismo de la Unión Europea.

Los trabajadores remotos se registran como turistas, lo que dificulta su cuantificación, pero la evidencia de su presencia es omnipresente, desde nuevos espacios de coworking hasta pegatinas que anuncian Wi-Fi gratuito y extrapoderoso en muchos restaurantes, cafés y bares.

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Sin embargo, la afluencia no es más que un ligero alivio para las islas dependientes del turismo: las llegadas de España en el primer semestre eran solo un tercio de los 10 millones en el mismo período de 2019.

Sin embargo, las asociaciones locales de las Islas Canarias o Madeira de Portugal dijeron que la cantidad de personas que vienen a trabajar de forma remota aumentó, incluso en la temporada alta más cara.

El sitio web "Nomad List" incluyó a la isla canaria de Tenerife entre los 10 destinos de más rápido crecimiento para el teletrabajo en los primeros siete meses de 2021, después de que la tendencia comenzara el año pasado.

"Para el (último) verano, pude ver que más y más gente empezaba a venir, no por vacaciones o viviendo de forma permanente, sino para trabajar durante seis semanas, dos meses, tres meses", dijo Nele Boesmans, una nativa belga que vive en Fuerteventura, la segundo más grande de las Islas Canarias.

La pertenencia al grupo de Facebook "Digital Nomads Fuerteventura" Boesmans se quintuplicó durante la pandemia.

Las aerolíneas y los sitios web de alquiler dijeron que las reservas desde Europa continental, que aumentaron el verano pasado, se están disparando ahora.

Los vuelos a las Islas Canarias aumentaron un 88% entre abril y julio de este año en comparación con el mismo período en 2020, dijo la aerolínea de bajo costo Ryanair, mientras que las reservas para Tenerife se duplicaron.

La tendencia debería continuar, dijo una portavoz de Ryanair, y señaló que las ventas de boletos de ida a Canarias en junio aumentaron un 32% en mayo y un 74% en junio de 2020.

Las solicitudes de alquiler por más de 15 días en Canarias, Baleares y Madeira crecieron un 51% el verano pasado, según el portal inmobiliario Idealista, que prevé que las reservas mantendrán el ritmo en 2021.

"Yo los llamo nómadas corporativos", dijo Ignacio Rodríguez, quien preside una asociación de espacios de coworking de las Islas Canarias y vio un auge particular en los teletrabajadores temporales, la mayoría de Francia.

Alrededor de 8,000 trabajadores remotos han llegado en el primer semestre de este año, estimó la oficina de turismo de Canarias, y se esperan 30,000 más en los próximos 5 años.

En Madeira, las autoridades crearon una oficina para asesorar a los trabajadores remotos, esperando 500 solicitudes, pero recibiendo 8,000 desde febrero.

"Los gerentes de hoteles no sabían acerca de los trabajadores remotos, pero ahora la palabra es tan común para ellos", dijo Micaela Vieira, gerente del proyecto "Digital Nomad" de Madeira.

En el norte de Fuerteventura azotado por el viento, el ayuntamiento de La Oliva llevó a cabo una campaña tan eficaz que el pequeño pueblo pesquero de El Cotillo recibió suficientes trabajadores remotos para justificar un nuevo espacio de coworking llamado COCO.

El surfista italo-colombiano Matteo Leoni creó COCO después de notar una afluencia de turismo que ni él ni los habitantes de El Cotillo habían visto nunca.

"Eran personas de entre 25 y 45 años, que trabajaban de forma remota, que venían de Madrid, París, Roma, Milán, y que pensaban: '¿Por qué no trabajar en un lugar más cálido?'", Dijo Leoni. "En Canarias hay tanto espacio que el distanciamiento social es un hecho".

COCO abrirá a mediados de septiembre, y Leoni espera que entre 8 y 10 suscriptores permanentes disfruten de sus zonas de relajación, jardín, cafetería y cabañas acústicamente aisladas.

La aerolínea española Iberia lanzó un 10% de descuento para quienes deseen aprovechar al máximo los posibles últimos meses del trabajo remoto desde una posición temporal en las Islas Canarias.

Las cadenas hoteleras Melia y Vincci están ofreciendo paquetes con descuentos para trabajadores remotos que buscan quedarse varias semanas, con la campaña de Melia llamada "Trabajar en el cielo".

"Desde que terminó el estado de emergencia (en España) y comenzó la movilidad entre regiones, el servicio tiene una mayor demanda", dijo Vincci en un correo electrónico.

Croacia y Grecia también se subieron al carro, desarrollando visas especiales para trabajadores remotos hambrientos de sol, con Croacia promocionando sus paisajes idílicos como "Su nueva oficina" en su campaña promocional. Leer más

Y alrededor de 3,500 personas se han registrado para el programa "Trabajo virtual" de Dubai este año, principalmente visitantes británicos, estadounidenses e indios, dijo Issam Kazim, director general de la Corporación de Comercio y Turismo de Dubai. Leer más.

"La ocupación promedio de Dubai en propiedades de 1 a 5 estrellas se acerca al 60% ... fuertemente respaldada por los apartamentos ... lo que sugiere que la gente está buscando opciones a largo plazo, en línea con la elección de trabajar desde aquí", agregó Kazim.

Si la tendencia sobrevive a la serie de mandatos de regreso a la oficina de este otoño es otra cuestión, especialmente dado el éxito de las campañas de vacunación en algunas regiones.

Algunos, sin embargo, esperan regresar a las islas, o tal vez simplemente quedarse.

"A todos los que conocí probándolo les encanta", dijo Alexander Swanton, un guionista independiente estadounidense que navega en su tiempo libre en Gran Canaria, donde se instaló después de dejar un trabajo de seguros en octubre pasado.

Joao Santos tampoco está dispuesto a renunciar a sus viajes a la playa después del trabajo. "No voy a ser obligado a regresar a una oficina pronto", prometió el desarrollador web portugués que trabaja de forma remota por primera vez en Madeira.

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Coronavirus: la Comisión aprueba un nuevo contrato para una posible vacuna COVID-19 con Novavax

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Hoy (4 de agosto), la Comisión Europea ha aprobado su séptimo Acuerdo de Compra Anticipada (APA) con una empresa farmacéutica para garantizar el acceso a una posible vacuna contra COVID-19 en el cuarto trimestre de 4 y en 2021.

En virtud de este contrato, los estados miembros podrán comprar hasta 100 millones de dosis de la vacuna Novavax, con la opción de 100 millones de dosis adicionales en el transcurso de 2021, 2022 y 2023, una vez revisadas y aprobadas por la EMA como seguras y eficaces. . Los estados miembros también podrán donar vacunas a países de ingresos bajos y medianos o redirigirlas a otros países europeos.

El contrato de hoy complementa una cartera ya amplia de vacunas que se producirán en Europa, incluidos los contratos con AstraZeneca, Sanofi-GSK, Janssen Pharmaceutica NV, BioNtech-Pfizer, CureVac, moderno y las conversaciones exploratorias concluidas con Valneva. Representa otro paso clave para garantizar que Europa esté bien preparada para hacer frente a la pandemia de COVID-19.

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La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, dijo: “A medida que se propagan nuevas variantes de coronavirus en Europa y en todo el mundo, este nuevo contrato con una empresa que ya está probando su vacuna con éxito contra estas variantes es una salvaguarda adicional para la protección de nuestra población. Fortalece aún más nuestra amplia cartera de vacunas, en beneficio de los europeos y nuestros socios en todo el mundo ".

La comisaria de Salud y Seguridad Alimentaria, Stella Kyriakides, dijo: “Las vacunas en la UE están avanzando y estamos más cerca de nuestro objetivo de un 70% de ciudadanos completamente vacunados para finales del verano. Nuestro nuevo acuerdo con Novavax amplía nuestra cartera de vacunas para incluir una vacuna más basada en proteínas, una plataforma que se muestra prometedora en los ensayos clínicos. Continuaremos trabajando incansablemente para garantizar que nuestras vacunas continúen llegando a los ciudadanos en Europa y en todo el mundo, para poner fin a la pandemia lo más rápido posible ”.

Novavax es una empresa de biotecnología que desarrolla vacunas de próxima generación para enfermedades infecciosas graves. Su vacuna COVID-19 ya está siendo revisada por la EMA en vista de una posible autorización de mercado.

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La Comisión ha tomado la decisión de apoyar esta vacuna basándose en una sólida evaluación científica, la tecnología utilizada, la experiencia de la empresa en el desarrollo de vacunas y su capacidad de producción para abastecer a toda la UE.

Antecedentes

La Comisión Europea presentó el 17 de junio un Estrategia europea acelerar el desarrollo, fabricación y despliegue de vacunas eficaces y seguras contra COVID-19. A cambio del derecho a comprar un número específico de dosis de vacunas en un plazo determinado, la Comisión financia parte de los costes iniciales que afrontan los productores de vacunas en forma de acuerdos de compra anticipada.

En vista de las variantes de escape actuales y nuevas del SARS-CoV-2, la Comisión y los Estados miembros están negociando con empresas que ya están en la cartera de vacunas de la UE nuevos acuerdos que permitirían comprar vacunas adaptadas rápidamente en cantidades suficientes para reforzar y prolongar la inmunidad.

Para comprar las nuevas vacunas, los estados miembros pueden utilizar las REACCIONAR-UE paquete, uno de los mayores programas del nuevo instrumento Next Generation EU que continúa y amplía la respuesta a la crisis y las medidas de reparación de la crisis.

Más información

Estrategia de vacunas de la UE

Vacunas COVID-19 seguras para los europeos

Respuesta al coronavirus de la UE

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Las agencias de salud de la UE instan a las personas a vacunarse

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La Agencia Europea de Medicamentos (EMA) y el Centro Europeo para la Prevención y el Control de Enfermedades (ECDC) han emitido una declaración conjunta en la que instan encarecidamente a quienes son elegibles para la vacunación, pero que aún no han sido vacunados, a solicitarla. 

La declaración viene con preocupación por la variante Delta altamente transmisible y los informes engañosos que generan preocupación sobre la efectividad de las vacunas: “La vacunación completa con cualquiera de las vacunas aprobadas por la UE / EEE ofrece un alto nivel de protección contra las enfermedades graves y la muerte causadas por el SARS. CoV-2, incluidas variantes, como Delta. El nivel más alto de protección se logra después de que haya pasado suficiente tiempo (de siete a catorce días) desde el día de la última dosis de vacuna.

"La vacunación también es importante para proteger a las personas con mayor riesgo de enfermedad grave y hospitalización, reducir la propagación del virus y prevenir la aparición de nuevas variantes preocupantes".

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Mike Catchpole, científico jefe del ECDC, dijo: “Si bien las vacunas disponibles son altamente efectivas para proteger a las personas contra el COVID-19 grave, hasta que se inmunicen proporciones más altas de la población, el riesgo no está fuera de nuestro alcance. Ahora estamos siendo testigos de un número creciente de casos de COVID-19 en la UE / EEE y las vacunas siguen siendo la mejor opción disponible para evitar un aumento de enfermedades graves y muertes ".

Reducir el intervalo entre dosis.

A medida que las campañas de vacunación se aceleran en la UE / EEE, puede ser aconsejable en algunos casos considerar la posibilidad de reducir el intervalo entre la primera y la segunda dosis, dentro de los límites autorizados, en particular para las personas con riesgo de COVID-19 grave que no hayan completado la dosis recomendada. calendario de vacunas.

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Ninguna vacuna es 100% efectiva

Aunque la eficacia de todas las vacunas COVID-19 autorizadas en la UE / EEE es muy alta, ninguna vacuna es 100% eficaz. Esto significa que se espera un número limitado de infecciones por SARS-CoV-2 entre las personas que han completado el calendario de vacunación recomendado (es decir, 'infecciones intercurrentes'). Sin embargo, cuando ocurren infecciones, las vacunas pueden prevenir enfermedades graves en gran medida y reducir en gran medida el número de personas hospitalizadas debido al COVID-19.

Fergus Sweeney, Jefe de Estudios Clínicos y Fabricación de EMA dijo: “Estas vacunas COVID-19 son muy efectivas. Sin embargo, mientras el virus continúe circulando, continuaremos viendo infecciones de gran avance en las personas vacunadas.

“Esto no significa que las vacunas no estén funcionando. Las personas vacunadas están mucho mejor protegidas contra el COVID-19 grave que las personas no vacunadas, y todos debemos esforzarnos por estar completamente vacunados lo antes posible ”.

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