Desde la clínica hasta la Organización Mundial de la Salud, la misoginia en la atención médica está frenando a las mujeres.

¡El futuro es femenino! A menos que seas médica. En ese caso, probablemente te enfrentarás a una carrera llena de sexismo, con ascensos relegados y estancamiento salarial, sobre todo si decides tener un hijo. Y no olvides que si además tienes problemas de salud, es probable que te despidan. Entonces, ¿qué atractivo tiene para las mujeres trabajar en el sector sanitario?

En los últimos años, las mujeres han constituido la mayoría del alumnado de medicina en el Reino Unido y Estados Unidos, y su número en el sector sanitario sigue en aumento. El sistema sanitario está profundamente comprometido con las mujeres, ya sea a través de su trabajo en centros sanitarios formales o mediante la crucial labor de cuidados invisibles a familiares y miembros de la comunidad. Sin embargo, a pesar del creciente número de mujeres en este sector, no se trata de una carrera que satisfaga sus necesidades.

Los estudios demuestran sistemáticamente que las mujeres tienen dificultades para progresar en la carrera médica, y a menudo se las excluye de ascensos o de oportunidades que les permitirían desarrollar su carrera. Además, se enfrentan a un mundo médico que aún está plagado de prácticas obsoletas. actitudes misóginasLos estudios también demuestran que las mujeres terminan dejarlo la profesión debido a la misoginia a la que se enfrentan, creando un círculo vicioso, ya que su ausencia solo fomenta aún más la misoginia entre los profesionales o colegas.

Además, las mujeres tienen más probabilidades de tener que interrumpir su formación o su carrera profesional, sobre todo si desean tener hijos. Si optan por esta vía, también es más probable que asuman la mayor parte de las responsabilidades del cuidado infantil, lo que suele ser incompatible con los horarios laborales de muchos profesionales médicos o con la formación adicional necesaria para especializarse, especialmente en cirugía. En el Reino Unido, solo 17% El 80% de los cirujanos registrados son mujeres. En comparación, más de la mitad de los cirujanos son mujeres. médicos generales En el Reino Unido, la mayoría de los médicos de familia son mujeres, ya que este es uno de los pocos trabajos disponibles para médicos que les ofrece mayor flexibilidad y puede adaptarse a sus necesidades de cuidado infantil.

La jerarquía inherente al sector, con claras distinciones entre roles e indicadores de antigüedad, facilita el abuso de poder, lo que suele generar un ambiente laboral tóxico y peligroso. Lamentablemente, la mayoría de las mujeres que trabajan en el sector sanitario... (reporte) Se han registrado casos de acoso sexual contra ellas en el ámbito laboral. Situaciones como esta se observan en entornos médicos, centros sanitarios e incluso en organismos médicos clave como la Organización Mundial de la Salud (OMS).

En los últimos años, la OMS ha sido golpeada repetidamente con acusaciones de agresiones sexuales graves, algunas ocurridas hace más de 20 años. En varios casos, las denuncias se presentaron en 2020 y la organización tardó hasta 2023 en actuar, lo que provocó una gran indignación y angustia en las mujeres que denunciaron el abuso. En otros casos, las mujeres fueron disuadido que no se tomara ninguna medida formal mientras que a los abusadores se les permitía conservar sus empleos durante años.

Aunque finalmente se han tomado medidas para implementar una política que aborde la mala conducta sexual en la organización, el proceso ha sido lento y plagado de trabas burocráticas. Esto es sintomático de la misoginia arraigada en la profesión médica y del compromiso de la dirección de la OMS con las jerarquías tradicionales de toma de decisiones. Por ejemplo, el Dr. Tedros, director general de la OMS, tardó más de dos meses en responde En respuesta a una carta de relatores de la ONU que criticaba la respuesta de la organización ante las graves acusaciones de abuso sexual, se justificó la demora como un “error administrativo”. Para una organización que debería representar estándares globales, la lentitud fue inconcebible e inexcusable para muchos.

Las mujeres en la medicina merecen ser escuchadas y apoyadas por sus colegas, y las organizaciones globales deben liderar este tema. Organizaciones como la OMS deben redoblar sus esfuerzos para apoyar y proteger a las mujeres dentro de la organización, especialmente en puestos médicos. Los sindicatos médicos también deben intensificar su defensa de las médicas y combatir la misoginia generalizada en el sector, para que todas las médicas tengan la carrera que merecen y todos los pacientes la atención médica que necesitan.

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