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El Parlamento pide una mejor protección de los trabajadores transfronterizos y estacionales

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Se necesitan más acciones para salvaguardar la salud, la seguridad y las condiciones laborales de los trabajadores transfronterizos y de temporada, dice el Parlamento.

El 19 de junio, el Parlamento adoptó una resolución sobre la situación de los trabajadores transfronterizos y temporeros en el contexto de la Crisis del COVID-19 y más allá, abordando la movilidad, las condiciones laborales precarias y la falta de medidas de seguridad. Los eurodiputados piden una mejor protección y igualdad de derechos laborales y sociales para todos los trabajadores.

Con el cierre de las fronteras internas, las restricciones a la libre circulación y la suspensión de muchas actividades económicas, la pandemia de coronavirus ha subrayado las deficiencias existentes.

Muchos trabajadores móviles son esenciales para la provisión de bienes y servicios críticos en sectores económicos clave como la agricultura y la producción de alimentos, los servicios sociales y de salud, la construcción y el transporte, y también pueden desempeñar un papel importante en los esfuerzos por promover una recuperación económica pospandémica. .

Obtenga más información sobre las medidas de la UE para abordar el COVID-19.

¿Qué son los trabajadores transfronterizos?
  • Los trabajadores fronterizos trabajan en un país de la UE, pero residen en un país vecino del que son ciudadanos y regresan allí a diario o al menos una vez a la semana.
  • Los trabajadores desplazados son enviados por su empleador para realizar un servicio en otro país de la UE de forma temporal, en el contexto de un contrato de servicios, un desplazamiento intragrupo o una contratación a través de una agencia de trabajo temporal.
  • Los trabajadores estacionales viajan a un país para vivir temporalmente y realizar un trabajo cíclico (por ejemplo: turismo, agricultura).

Estos trabajadores a menudo están empleados con contratos a corto plazo con poca seguridad laboral y una cobertura de seguridad social insuficiente o nula. Aquellos con asignaciones a corto plazo también suelen vivir en alojamientos grupales donde las reglas de distanciamiento social son más difíciles de mantener.

Los inspectores de trabajo han denunciado en repetidas ocasiones violaciones de los derechos en lo que respecta a los horarios de trabajo, las condiciones de vida, las normas de salud y seguridad en los lugares de trabajo, aunque, según la legislación de la UE, los trabajadores móviles deben ser tratados de la misma manera que los trabajadores domésticos.

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¿Qué quiere el Parlamento?

El Parlamento quiere la implementación adecuada de las leyes de la UE existentes y una mejor coordinación entre los estados miembros para garantizar la igualdad de trato y protección para los trabajadores transfronterizos y de temporada, incluyendo:

  • Salvaguardar la salud, la seguridad y las condiciones laborales justas de los trabajadores, incluida una vivienda digna, que deberían estar desvinculadas de su remuneración.
  • Identificar deficiencias en la legislación nacional y de la UE y posiblemente revisar el marco legislativo existente.
  • Incrementar las inspecciones laborales nacionales y transfronterizas.
  • Desarrollar soluciones para combatir las prácticas abusivas de subcontratación y asegurar que el Autoridad Laboral Europea (ELA) se vuelve completamente operativo.
  • Asegurar que los trabajadores estén plenamente informados sobre sus derechos y obligaciones en un idioma que comprendan, pero también sobre los riesgos y las precauciones de seguridad que deben tomar.
  • Un acuerdo rápido sobre la revisión coordinación de la seguridad social normas que se están negociando actualmente entre el Parlamento, el Consejo y la Comisión para combatir el fraude social.

La resolución también insta a los Estados miembros, que aún no lo han hecho, para levantar lo antes posible todas las restricciones de viaje para que los trabajadores transfronterizos eviten la escasez de mano de obra en sectores clave.

Trabajadores móviles en cifras (2018)
  • 17 millones de ciudadanos de la UE viven y trabajan en un país de la UE que no es el suyo (3.9% de la población activa total).
  • En la UE existen 1.5 millones de trabajadores transfronterizos.
  • 125,000 es el mayor número de trabajadores transfronterizos que van de Polonia a trabajar en Alemania.
  • Más de 2.3 millones de trabajadores desplazados operan en otro país de la UE.

Siguiendo una convocatoria del Consejo Europeo a finales de marzo, la La Comisión Europea publicó directrices el 30 de marzo seguir un enfoque coordinado a nivel de la UE y garantizar que los trabajadores móviles, especialmente aquellos críticos en la lucha contra COVID-19, puedan llegar a su lugar de trabajo. Proporcionó una lista no exhaustiva de trabajadores críticos, como profesionales de la salud, trabajadores del cuidado de niños y ancianos, científicos de industrias relacionadas con la salud, así como trabajadores del sector alimentario, para los cuales un cruce de fronteras rápido y sin problemas, incluido un examen de salud proporcionado , debe estar garantizado.

El 26 de mayo, el Parlamento comité de empleo debatido informes sobre las precarias condiciones laborales de los trabajadores transfronterizos con la Presidencia croata, la Comisión y la Autoridad Laboral Europea. El 18 de junio, antes de la votación, los eurodiputados debatido el tema en el plenario.

Próximos pasos

Se espera que la Comisión responda al llamado del Parlamento con nuevas directrices específicas para proteger a los trabajadores transfronterizos y estacionales en el contexto de COVID-19.

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EU Reporter publica artículos de una variedad de fuentes externas que expresan una amplia gama de puntos de vista. Las posiciones adoptadas en estos artículos no son necesariamente las de EU Reporter.

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