Día Mundial del Autismo: proyectos de la UE ayudan a las personas con autismo obtienen punto de apoyo en escala de empleo

Una serie de proyectos piloto de la Comisión Europea han ayudado a los europeos de 100 con autismo de cinco países de la UE a ingresar al mercado laboral, según un nuevo informe publicado el Día Mundial del Autismo (2 April), muestra. Los proyectos tenían como objetivo impulsar las perspectivas de empleo de las personas con trastornos del espectro autista (TEA) en Bulgaria, Alemania, Dinamarca, Polonia e Italia. Las personas con autismo pueden fortalecerse y prosperar en entornos de trabajo estructurados y bien organizados. Los proyectos europeos arrojan nueva luz sobre los desafíos y obstáculos que enfrentan las personas con TEA para ingresar al mercado laboral al tiempo que identifican las mejores prácticas que pueden ayudarlos a superar estos desafíos.

La vicepresidenta Viviane Reding, comisaria de justicia de la UE, dijo: "Las personas con discapacidad se enfrentan a obstáculos para incorporarse a la población activa. A menudo se ven excluidas de las oportunidades de las que disfrutan otros. Estamos tomando medidas para cambiar esta situación. Los proyectos de la UE que se informaron hoy muestran qué pasos prácticos se pueden tomar para mejorar las perspectivas laborales de las personas con autismo. Quiero que estas buenas prácticas se repitan en más países para que las personas con autismo en toda Europa puedan beneficiarse y ser consideradas aptas y adecuadas para el trabajo ".

Las personas con autismo son un grupo diverso que incluye a personas con discapacidad intelectual, así como a aquellas con habilidades cognitivas promedio o por encima del promedio. Las barreras existentes los colocan a menudo en una situación compleja, ya que sus síntomas (impedimentos en la interacción social y la comunicación o intereses restringidos) los ponen en desventaja en los muchos trabajos del sector servicios en el mercado laboral actual. Al mismo tiempo, a menudo tienen puntos fuertes como la precisión, un buen ojo para los detalles, la fiabilidad y la aplicación meticulosa de las tareas de rutina, lo que los hace particularmente adecuados para entornos de trabajo específicos.

Los proyectos piloto patrocinados por la UE se llevaron a cabo desde 2011-2013 y se centraron en evaluar las necesidades de las personas con autismo, ofreciendo capacitación y apoyo específicos para mejorar las habilidades y superar los desafíos identificados, y finalmente ubicar a los participantes del proyecto con los empleadores.

Algunos ejemplos son:

• Capacitación y colocación de personas 20 con TEA en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en Bulgaria;
• integración de adultos jóvenes de 17 en el mercado laboral en Alemania, con la asistencia de entrenadores de trabajo que ayudaron con las solicitudes de empleo y después del reclutamiento;
• un programa de cinco meses que coloca a las personas con TEA como consultores que realizan tareas especializadas, tales como pruebas de software y programación de TIC en empresas 30 y organizaciones sin fines de lucro en Dinamarca y Polonia, y;
• Capacitación de tutores de 18 para apoyar la colocación de personas de 27 con TEA en el trabajo con una variedad de pequeñas empresas y empleadores del sector público en Italia.

La Comisión continuará trabajando con el Parlamento Europeo y los Estados miembros para crear conciencia sobre el autismo para mejorar su acceso al mercado laboral. Autism-Europe, una organización que se beneficia de la financiación de la UE, está llevando a cabo una campaña para crear conciencia en toda Europa sobre las necesidades de los europeos con autismo en los ámbitos de la educación y el empleo. Las buenas prácticas desarrolladas en el marco de los proyectos piloto también estarán disponibles para su uso en otros proyectos en Europa.

Antecedentes

El acceso al empleo se reconoce como un derecho humano fundamental en la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, de la cual la UE es parte.

Según la Red Académica de expertos europeos en discapacidad, la proporción de personas con discapacidad que no participan en el mercado laboral es al menos el doble que la de los ciudadanos promedio de la UE.

Según las estadísticas de Autism Europe, la incidencia de TEA diagnosticados en niños en Europa parece estar en un rango de 6 a 20 por 1000. En las últimas décadas, el número de personas diagnosticadas con TEA ha aumentado significativamente.

El Estrategia de discapacidad de la UE se ejecuta desde 2010-2020 y tiene como objetivo derribar las barreras para las personas con discapacidad en áreas que van desde el empleo hasta el transporte y los servicios. La estrategia se centra en empoderar a las personas con discapacidad para que disfruten de sus derechos en igualdad de condiciones con los demás y en eliminar los obstáculos en la vida cotidiana.

Más información

Informe: Resultados de cuatro proyectos piloto sobre empleo de personas con autismo
Comisión Europea - Personas con discapacidad
Página de inicio del Vicepresidente Viviane Reding
Siga el Vicepresidente en Twitter: @ VivianeRedingEU
Siga Justicia de la UE en Twitter: EU_Justice
Autismo europa

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