De la fuga de cerebros a la necesidad de cerebros, estos países europeos dependen del personal médico extranjero

Como consecuencia natural, las zonas que se regocijan por la inestimable ganancia de cerebros lo hacen a costa del agotamiento de otras. La persistente escasez de personal sanitario en Europa hace que los empleados de la salud aprovechen nuevas oportunidades para conseguir un mejor salario y un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, pero esto puede agravar las brechas en otros lugares. Después del Brexit, el Reino Unido se enfrentó a huelgas del personal médico, tanto entre los empleados jóvenes como entre los experimentados, que dejaron efectos persistentes en el país, uno de los mayores fue Traslado del personal a Europa En Irlanda, los graduados en enfermería y medicina se quedan en el país, a pesar de que los salarios son relativamente justos y se ajustan a los estándares de la UE. Mientras que el personal médico viaja por todo el país, las enfermeras y los médicos del Reino Unido optan por trasladarse aquí. Por otro lado, las enfermeras y los médicos suelen trasladarse desde el sur y el este de Europa al norte y al oeste de la región, donde muchas cosas, desde los salarios hasta las oportunidades profesionales y los sistemas de atención sanitaria, son mejores. Como era de esperar, el personal de los países del norte y el oeste de Europa circunnavega el continente. 

Al igual que sucede con los efectos de la tecnología o la inteligencia artificial en el cerebro, el sector médico es un sector probado y comprobado, y se espera que estas tendencias persistan. Entonces, ¿cuáles son los países que exportan personal médico y dependen en gran medida de médicos y enfermeras extranjeros?

La mano de obra extranjera satisface la escasez de trabajadores

La mayoría de los países europeos se enfrentan a una demanda apremiante de enfermeras, médicos y otros profesionales sanitarios, ya que numerosos problemas afectan a su sistema sanitario. Algunos de los mayores desafíos están relacionados con las secuelas de la pandemia, cuando los retrasos marcaron la diferencia entre la supervivencia de los pacientes y la muerte de estos. La escasez de recursos, el agotamiento de los médicos, la ineficiencia de las infraestructuras, los avances tecnológicos deficientes, la falta de financiación, los retrasos prolongados y la insuficiencia de camas para satisfacer las necesidades urgentes son ejemplos claros de la situación de la atención sanitaria en la mayoría de los países europeos. 

Según los expertos en www.personalinjuryclaimsuk.org.uk, que han tenido que hacer frente a un número considerable de demandas judiciales como consecuencia de la ineficiencia del NHS a la hora de gestionar la creciente demanda de servicios sanitarios provocada por la pandemia, incluso los errores más leves en el sistema tuvieron repercusiones terribles. ¿Recuerdan cuando los médicos se mudaban a los hospitales y recibían donaciones de alimentos en la puerta? Como era de esperar, la falta de preparación del sistema para semejante desastre hizo que la gente corriente se llevara la peor parte. Parte de la fuga de cerebros de los países (y la consiguiente ganancia de otras áreas) es una repercusión de la pandemia que comenzó hace algún tiempo y sigue pesando sobre los ineficientes servicios nacionales.

El envejecimiento de la población equivale a una creciente necesidad de médicos extranjeros

La mayoría de los países tendrían que contratar a miles de miembros del personal médico para satisfacer la creciente necesidad de servicios de atención sanitaria provocada por unos pocos catalizadores. Muchos países, entre ellos Albania y Rumania, se enfrentan al envejecimiento de la población, ya que los jóvenes se trasladan al extranjero en busca de mejores perspectivas profesionales y oportunidades de vida. El envejecimiento de la población equivale a más problemas de salud entre las personas, lo que aumenta la necesidad de trabajadores sanitarios extranjeros, ya que el personal nacional se traslada a otros países. Los médicos y enfermeros jóvenes buscan oportunidades en el extranjero, mientras que los más experimentados optan por renunciar o alejarse de su consultorio, desmotivados por sus carreras. El interés por los empleos de enfermería también disminuye en muchas zonas europeas.

Muchos gobiernos tratan de ampliar sus fuerzas laborales atrayendo talentos extranjeros de países vecinos y de otros lugares, como talentos africanos o de Oriente Medio. Sin embargo, si bien la reestructuración médica puede mejorar las deficiencias de la fuerza laboral en las naciones que importan empleados del extranjero, la tendencia también puede empeorarlas en sus países de origen. En Albania, por ejemplo, casi 3,500 médicos abandonaron el país en 2022 En la última década, la mayoría de ellos se han trasladado a Alemania, un país que se ha ganado la reputación de atraer a todo tipo de nacionalidades, desde albaneses hasta turcos y serodinos. Más del 20% de la población del país está formada por minorías étnicas y personas nacidas en el extranjero.

Como nota al margen, aumentar la fuerza laboral implica inversiones costosas y prolongadas, pero importar personal médico capacitado en el extranjero ofrece la solución rápida y fácil que muchos países necesitan. Por este motivo, es posible que vea médicos y enfermeras del Reino Unido volando a su país si vive en uno con salarios altos para los proveedores de atención médica.

Países que acumulan cerebros médicos

Cualquiera puede entender el cambio de sur a oeste y de este a norte. Sin embargo, si analizamos el asunto en profundidad, algunos países, como Francia, España y Rumanía, están exportando enfermeras al extranjero. Al mismo tiempo, Alemania, Italia y Rumanía son los que más necesitan médicos. Se puede ver que hay un intercambio de enfermeras por médicos en Rumanía, causado principalmente por la alta demanda de médicos y enfermeras rumanos registrados en el extranjero. Al mismo tiempo, el país forma talentos extranjeros, lo que atrae a estudiantes de países europeos más pobres o no europeos que buscan una carrera en medicina. Con algunas de las tasas escolares más baratas y un entorno amigable para los extranjeros, es seguro decir que el país seguirá formando personal médico, aunque dependerá en gran medida de profesionales extranjeros que vengan a ejercer aquí. De manera similar, los médicos establecidos en Rumanía provienen de diversos orígenes étnicos, incluidas regiones como el mundo árabe y Asia.

Al mismo tiempo, Suiza e Irlanda son algunos de los países que más dependen de enfermeras y médicos formados en el extranjero. En el primero, por ejemplo, la proporción de médicos formados en el extranjero aumentó de alrededor del 25% entre 2000 y 2010 a casi el 40% diez años después. Noruega también importa y depende de personal médico extranjero, especialmente de médicos. Los salarios son extraordinariamente buenos, especialmente si se comparan con los ingresos obtenidos en los países del este o sur de Europa, y son suficientes para cubrir las necesidades de una familia cuando un cuidador trabaja en Noruega y envía remesas a casa. Por esta razón, es posible que vea una gran cantidad de posibilidades de formación de agencias con sede en Noruega que buscan captar nuevos talentos de países con menos oportunidades de desarrollo. ¿Tiene un diploma en medicina y ganas de aprender un idioma extranjero? Algunos países europeos pueden ofrecerle algunas de las mejores oportunidades para mejorar su vida. 

Por último, Austria depende de enfermeras formadas en el extranjero para apoyar su sistema de salud. Aquí, las que se dedican a la atención psicológica son muy solicitadas. luchando con más problemas de salud mental en comparación con otras naciones europeas. 

Nota final

Algunos de los países enumerados sufren una importante fuga de cerebros y están a punto de llegar a un punto en el que los trabajadores y las habilidades formadas en el extranjero son bien recibidos y valorados. Estos empleados son un salvavidas para algunos sistemas médicos que ya han demostrado su valía, ya que sin ellos podría producirse un colapso inminente. 

Fuente de la foto: https://www.freepik.com/free-photo/senior-doctor-using-laptop-cabinet-search-healthcare-treatment-general-practitioner-looking-computer-screen-work-prescription-medicine-against-disease-diagnosis_24249469.htm#fromView=search&page=1&position=39&uuid=25c98d2c-5ed4-4468-9278-b821996b8fd8

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