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Eurodiputados: el salario mínimo es un remedio para la desigualdad y la pobreza laboral 

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Para luchar contra la desigualdad y la pobreza en el trabajo, los eurodiputados piden un salario mínimo, igualdad de condiciones laborales para los trabajadores de plataformas y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. El principio de que "el trabajo es el mejor remedio para la pobreza" no se aplica a los sectores de bajos salarios ni a los que trabajan en condiciones de trabajo precarias y atípicas. Por lo tanto, los eurodiputados instan a la Comisión y los Estados miembros a incluir la prevención de la pobreza en el trabajo en su objetivo general de acabar con la pobreza en la UE.

Directiva europea sobre salario mínimo

Los eurodiputados acogen con satisfacción la propuesta de la Comisión de una directiva de la UE sobre salarios mínimos adecuados, y la describen como un paso importante para garantizar que todos puedan ganarse la vida con su trabajo y participar en la sociedad. La directiva debe garantizar que los salarios mínimos legales, cuando corresponda, se fijen siempre por encima del umbral de pobreza, subrayan. También aclaran que los empleadores no deben deducir los costos de realización del trabajo, como el alojamiento, la ropa necesaria, protección y otros equipos, del salario mínimo.

Igualdad de condiciones laborales para los trabajadores de plataformas

La marco legislativo sobre condiciones mínimas de trabajo debe aplicarse a todos los trabajadores como otro elemento importante de la lucha contra la pobreza de los trabajadores, subrayan los eurodiputados. Esto incluye a los trabajadores atípicos o atípicos de la economía digital que a menudo trabajan en condiciones precarias. Estos trabajadores también deben estar cubiertos por las leyes laborales existentes y las disposiciones de seguridad social, además de poder participar en negociaciones colectivas, añaden.

Conciliación vida familiar - vida laboral

Transponer e implementar el Directiva sobre equilibrio entre la vida personal y laboral es clave para luchar contra la pobreza y la desigualdad, dicen los eurodiputados. Dado que las mujeres corren más riesgo de pobreza y exclusión social que los hombres, abordar la brecha salarial de género y garantizar el acceso a servicios de cuidado infantil asequibles y de calidad son pasos importantes a este respecto.

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El texto fue aprobado por 365 votos a favor, 118 en contra y 208 abstenciones.

“La UE es una de las regiones más ricas del mundo. Sin embargo, 95 millones de europeos viven en riesgo de pobreza. Solo por esta razón, necesitamos acciones urgentes para garantizar una vida libre de pobreza para todos. En toda Europa, necesitamos normas sociales mínimas y sistemas de seguridad social sólidos. Necesitamos salarios e ingresos que permitan una vida digna. No debemos permitir que los intereses económicos anulen la protección social ”, dijo el relator. Ӧzlem Demirel (GUE / NGL, DE).

Antecedentes

Según la Definición de Eurostat, las personas están en riesgo de pobreza laboral cuando trabajan más de la mitad del año y su ingreso anual disponible es inferior al 60% del nivel de ingreso medio del hogar nacional después de las transferencias sociales. Las cifras de Eurostat muestran que el 9.4% de los trabajadores europeos estaban en riesgo de pobreza en 2018.Los salarios bajos no han aumentado al mismo ritmo que otros tipos de salarios en muchos estados miembros, exacerbando las desigualdades de ingresos y la pobreza en el trabajo y reduciendo la capacidad de los trabajadores con salarios bajos asalariados para hacer frente a las dificultades financieras.

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