#EUOmbudsman acoge con satisfacción las medidas de la autoridad bancaria en situaciones de 'puerta giratoria'

Defensora del Pueblo Europeo Emily O'Reilly (en la foto) felicita a la Autoridad Bancaria Europea (ABE) por aceptar introducir las medidas que recomendó para hacer frente a situaciones futuras de puertas giratorias. Esto sigue a su conclusión de que la EBA no debería haber permitido que su exdirectora ejecutiva se convirtiera en CEO de una asociación de lobby financiero.

Según la Respuesta de la EBA para el Defensor del Pueblo, está dispuesto a prohibir a los altos cargos que asuman determinados puestos cuando abandonen la ABE en el futuro. Poco después de que la Defensora del Pueblo hiciera sus conclusiones de mala administración en este caso, para demostrar su compromiso con este enfoque, la ABE prohibió a su ex directora ejecutiva ocupar otro puesto en el sector privado. La EBA también ha adoptado una nueva política para evaluar las restricciones y prohibiciones posteriores al empleo para el personal. Además, ha establecido procedimientos para suspender de inmediato el acceso a información confidencial para el personal que se sabe que se está trasladando a otro trabajo.

El Defensor del Pueblo recomendaciones siguió una investigación, basada en una queja de Cambiar finanzas (una coalición de grupos de la sociedad civil) - en la decisión de la EBA de permitir que su ex director ejecutivo se convierta en director ejecutivo de la Asociación de Mercados Financieros en Europa (AFME).

“La EBA ha trabajado duro para dar pleno efecto a las recomendaciones que emití en este caso. Estoy seguro de que la amplia gama de medidas que ha introducido lo ayudará a evitar dañar los movimientos de las puertas giratorias en el futuro. Otras instituciones y agencias de la UE deberían aprovechar estas nuevas salvaguardias de la ABE cuando revisen sus propias normas.

También acojo con satisfacción la decisión de la Comisión Europea de establecer un período de reflexión de dos años para toda la Comisión en las reuniones con el CEO de AFME hasta el 1 de febrero de 2022 ”, dijo O'Reilly.

La investigación

El Defensor del Pueblo había llegado a la conclusión de que, si bien la EBA había vinculado amplias restricciones a su aprobación del nuevo puesto del ex director ejecutivo en AFME, la EBA no estaba en condiciones de supervisar eficazmente cómo se implementan. La investigación también mostró que, aunque la EBA fue informada del cambio de trabajo el 1 de agosto de 2019, su director ejecutivo saliente tuvo acceso a información confidencial hasta el 23 de septiembre de 2019.

El Defensor del Pueblo hizo tres recomendaciones fortalecer la forma en que la ABE se ocupa de tales situaciones futuras:

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1. En el futuro, la ABE debe, cuando sea necesario, invocar la opción de prohibir a su personal superior ocupar determinados puestos después de su mandato. Cualquier prohibición de este tipo debería tener una duración limitada, por ejemplo, para dos años.
2. Para dar claridad al personal superior, la ABE debería establecer criterios para cuando prohibirá tales movimientos en el futuro. Los solicitantes de puestos superiores de la ABE deben ser informados de los criterios cuando presenten su solicitud.
3. La ABE debe poner en marcha procedimientos internos para que una vez que se sepa que un miembro de su personal se traslada a otro puesto, su acceso a información confidencial se corta con efecto inmediato.

Antecedentes

El artículo 16 del Estatuto del personal de la UE se ocupa de las situaciones denominadas de "puerta giratoria", en virtud de las cuales el personal debe informar a una institución si planea aceptar un trabajo dentro de los dos años posteriores a su salida de la función pública de la UE. La institución tiene derecho a prohibir a la persona aceptar el trabajo si considera que entraría en conflicto con los intereses de la institución de la UE. Una institución de la UE también debe prohibir a sus ex altos funcionarios, durante los 12 meses posteriores a la salida del servicio, ejercer presión sobre el personal de la institución.

En 2019, el Defensor del Pueblo concluyó un investigación sobre cómo la Comisión Europea gestiona estos casos, lo que sugiere que se adopta un enfoque más sólido con los casos que involucran a altos funcionarios.

Al mismo tiempo, el Defensor del Pueblo concluyó un examen sobre cómo la administración de la UE los trata en general, haciendo una serie de propuestas para fortalecer la transparencia en este ámbito.

 

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