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#Coronavirus - # Erasmus + se movilizó para una respuesta contundente a la pandemia

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La Comisión ha adoptado una revisión del Programa de trabajo anual Erasmus + 2020, proporcionando 200 millones de euros adicionales para impulsar la educación y la formación digitales y promover el desarrollo y la inclusión de habilidades a través de la creatividad y las artes. La pandemia COVID-19 ha tenido un impacto disruptivo en la educación y la formación, con nuevas formas de enseñanza y aprendizaje que requieren soluciones innovadoras, creativas e inclusivas.

La vicepresidenta de Promoción del estilo de vida europeo, Margaritis Schinas, dijo: “El Espacio Europeo de Educación debe fomentar la educación y las habilidades digitales para mitigar las interrupciones causadas por la pandemia y apoyar el papel de Europa en la transición digital. La Comisión publicará convocatorias extraordinarias de Erasmus + por valor de 200 millones de euros que ofrecerán más oportunidades para aprender, enseñar y compartir en la era digital. Existen soluciones eficaces, innovadoras e inclusivas para mejorar la educación y las habilidades digitales y se beneficiarán del apoyo europeo ".

La comisaria de Innovación, Investigación, Cultura, Educación y Juventud, Mariya Gabriel, dijo: “Estoy encantada de que el programa Erasmus + se esté movilizando para apoyar a los actores clave en la educación, la formación y la juventud en estos tiempos difíciles. Se dispondrá de 200 millones de euros para apoyar la educación y la formación digitales, el trabajo digital con los jóvenes, pero también las habilidades creativas y la inclusión social. Es un paso importante que allana el camino para el Plan de acción de educación digital, que la Comisión lanzará este otoño ”.

La Programa Erasmus + apoyará proyectos para mejorar la enseñanza, el aprendizaje y la evaluación digitales en las escuelas, la educación superior y la formación profesional. También brindará oportunidades para que las escuelas, las organizaciones juveniles y las instituciones de aprendizaje de adultos apoyen el desarrollo de habilidades, impulsen la creatividad y mejoren la inclusión social a través de las artes, junto con los sectores cultural y creativo. Las convocatorias de propuestas de proyectos en estas áreas se publicarán en las próximas semanas. Las organizaciones interesadas deben ponerse en contacto con sus Agencia Nacional Erasmus +.

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¿El COVID-19 cambiará para siempre la actitud del Reino Unido hacia la inmigración?

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Durante el período previo a la votación del Brexit en 2016, el debate político en el Reino Unido a menudo se centró en la inmigración, y la crisis migratoria alcanzó su punto máximo un año antes. Y aunque quizás no sea la única razón por la que el público británico votó a favor de abandonar la UE, es evidente que las preocupaciones en torno a la inmigración tuvo un impacto significativo escribe Reanna Smith.

Pero avanzamos rápidamente cuatro años, tres primeros ministros, un trabajo interminable de negociaciones y una pandemia global, y está claro que Gran Bretaña no es el mismo país que era durante el referéndum de 2016. El Reino Unido acaba de ver lo que significará dejar la Unión Europea, con el recién reglas de inmigración propuestas que entrará en vigor a principios de 2021, pero el debate en torno a la inmigración ha cambiado drásticamente a raíz del coronavirus.

Según los IPSOS MORI, la inmigración ha sido uno de los principales problemas relacionados con el público del Reino Unido durante años, pero con el brote de la pandemia de coronavirus, de repente se eliminó de la lista de los 10 principales. No es de extrañar que COVID-19 haya tomado el primer lugar, pero hay evidencia para sugerir que la inmigración ha desaparecido por la forma en que la pandemia ha cambiado masivamente las actitudes hacia el tema.

COVID-19 ha destacado la importancia de los inmigrantes para el país, que constituyen una gran cantidad de los “trabajadores clave” en la primera línea de la respuesta a la pandemia. De acuerdo con la informe más reciente de la Cámara de los Comunes, hay más de 169,000 empleados no británicos en el NHS que representan un gran 13.8% de nuestro servicio de salud. Los inmigrantes no solo han sido vitales para salvar vidas durante la pandemia en el Reino Unido, sino que también se han visto afectados más que nadie en el país. Amnistía Internacional reveló recientemente que a lo largo de la pandemia el Reino Unido ha tenido una de las tasas de muerte más altas entre los trabajadores de la salud, y que los trabajadores de BAME (negros, asiáticos y de minorías étnicas) se han visto afectados de manera desproporcionada por esto. Este fue un hecho que se destacó aún más cuando se reveló en abril que los 10 médicos, todos inmigrantes, habían muerto de coronavirus. Entonces, si bien COVID ha devastado a muchas personas, no hay duda de que los inmigrantes que trabajan en el NHS y el sistema de atención médica han recibido un golpe desproporcionado.

También está claro que este inmenso sacrificio ha tenido un efecto en la opinión pública y la política en el Reino Unido, en 2016 uno de cada tres miembros de la población del Reino Unido vio la inmigración como un problema principal. Pero de abril a julio la inmigración casi había desaparecido de la agenda política.. A medida que los inmigrantes se convirtieron en héroes de la pandemia, los titulares de los tabloides pasaron de vilipendiar a los migrantes a felicitándolos por sus contribuciones. Al mismo tiempo, los parlamentarios comenzaron a pedir que se extendiera la visa a los trabajadores extranjeros del NHS de forma gratuita y el público estaba indignado de que aquellos que luchaban por salvar vidas tuvieran que pagar un recargo para usar el mismo sistema en el que desempeñaron un papel clave. Finalmente, Boris Johnson anunció que eliminaría las tarifas de £ 400 al año.

Además de esto, las nuevas reglas de inmigración han sido criticadas por ser hipócritas con la lista de “trabajadores clave” del gobierno. El nuevo sistema basado en puntos requerirá que los inmigrantes tengan una oferta de trabajo con un salario de al menos £ 25,600 para que se les otorgue el título de "trabajador calificado" y sean elegibles para un Visa de trabajo de nivel 2. Muchas ocupaciones consideradas vitales durante los últimos 6 meses no vienen con salarios lo suficientemente altos para cumplir con este requisito. Un masivo El 58% de los trabajadores clave nacidos en la UE y el 49% de los trabajadores clave a tiempo completo no nacidos en la UE de entre 25 y 64 años no calificarían para una visa de nivel 2 bajo las nuevas reglas de inmigración propuestas.

A pesar de los cambios de actitud del público y de las políticas de inmigración cambiantes, agosto vio un aumento en el sentimiento antiinmigrante número récord de solicitantes de asilo que cruzan el Canal de la Mancha vio que los medios y los políticos del Reino Unido volvieron a colocar la inmigración en la cima de la agenda.

Boris Johnson ha insinuado una inmigración más estricta y leyes de asilo, solamente cuatro meses después, dos enfermeras inmigrantes le salvaron la vida cuando él mismo contrajo el virus. Pintar la inmigración como un gran problema ahora puede deberse al inminente recesión económica que enfrenta el Reino Unido, ya que el gobierno busca culpar a todos menos a sí mismos. Irónicamente, los inmigrantes podrían resultar muy necesarios para ayudar al país a recuperarse económicamentey restricciones más estrictas significarían muy pocos inmigrantes en sectores como la salud, la educación y la hostelería.

A pesar del movimiento hacia percepciones más negativas una vez más por parte de los medios y los políticos, es demasiado pronto para decir si el público hará lo mismo. La pandemia le ha enseñado al Reino Unido muchas cosas, pero quizás lo más importante es que nos ha enseñado que el valor económico de los seres humanos definitivamente no es un reflejo del valor que estas mismas personas pueden tener para la sociedad. El panorama posterior a la pandemia debería reflejar el aprecio del Reino Unido por los inmigrantes, pero los cambios propuestos no lo logran.

Reanna Smith escribe para el Servicio de Asesoramiento de Inmigración, a equipo de abogados dedicados que ofrecen asesoramiento y asistencia con una variedad de problemas de inmigración.

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Los Estados miembros y la Comisión intensifican la medida contra el coronavirus; Se acerca rápidamente la conferencia de la Presidencia alemana de la UE

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Bienvenidos, todos y cada uno, a la segunda Alianza Europea de Medicina Personalizada (EAPM) de la semana. Mientras seguimos luchando durante estos tiempos difíciles, el Reino Unido se ha visto aún más deprimido por la noticia de las nuevas / viejas restricciones: por temor a la llegada de una segunda ola de coronavirus en toda regla, el gobierno ha impuesto restricciones en los horarios de apertura de los bares / restaurantes (solo permitido para abrir hasta las 22h), y está examinando si seguir el ejemplo de Escocia al prohibir las visitas de casa en casa. Además, es posible que se requiera que los estudiantes permanezcan en sus instituciones durante la Navidad. Tiempos felices ... Bueno, al menos hay una buena noticia, como informa el director ejecutivo de EAPM, Denis Horgan.

Conferencia de la presidencia alemana de la UE

EAPM espera con gran entusiasmo su participación en la próxima conferencia de la Presidencia alemana de la UE el 12 de octubre. Dadas las circunstancias actuales con COVID-19, la conferencia, por supuesto, será en línea, pero contará con oradores principales del mundo de la salud y de otros lugares: el papel de EAPM en la conferencia siempre ha demostrado ser popular en años anteriores, agenda aquí, Registrarse aquí.

Y EAPM también celebró recientemente una mesa redonda clave en el Congreso de la ESMO en Madrid. El informe está disponible haciendo clic en aquí. Ambos tipos de interacción son aspectos clave de los objetivos declarados de EAPM: comprometerse con la comunidad médica siempre que sea posible y en todos los niveles, particularmente durante estos tiempos difíciles de la pandemia.

Unión europea de la salud

El EAPM siempre ha marcado el necesidad de más cooperación a nivel de la UE. La alianza ha sido llamando a esto por años, tan atrás como durante el primeras etapas of la Cruz-directiva de salud fronteriza, así como con respecto a las recientes (y actuales) negociaciones de HTA. Ahora, el respaldo de la presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, a una unión europea de la salud, durante la pandemia de coronavirus, ha subrayado la necesidad de una cooperación más estrecha. "La gente de Europa todavía está sufriendo", dijo. “Para mí, es muy claro: necesitamos construir una Unión Europea de la Salud más fuerte”, dijo. "Y debemos fortalecer nuestra preparación para crisis y la gestión de las amenazas a la salud transfronterizas". El Parlamento Europeo tiene previsto debatir este tema en las próximas semanas y EAPM se está comprometiendo con ellos en los temas descritos. aquí.

Escasez de medicamentos en la UE

Los eurodiputados han votado abrumadoramente para dar a la Agencia Europea de Medicamentos (EMA) "un mandato más amplio y mayores recursos" para abordar las interrupciones del suministro debido a la escasez de medicamentos. El texto, que los eurodiputados adoptaron por 663-23, con 10 abstenciones, pide que la Comisión Europea y los estados miembros de la UE aborden la escasez de medicamentos desde múltiples ángulos, algunos de los cuales implican aprobar regulaciones y empoderar a la EMA: "A largo plazo, la EMA debería poder entregar autorizaciones de comercialización sujetas al cumplimiento de los requisitos de suministro y accesibilidad por parte de los fabricantes, sin que tales requisitos den lugar a una escasez de medicamentos ”, según el texto. El texto señala que a los eurodiputados les gustaría "el refuerzo de los recursos de la EMA" para equipar a la agencia para "mantener el sistema actual de inspección de los sitios de producción establecidos en terceros países mediante la coordinación de los inspectores nacionales".

Los eurodiputados también quieren que la EMA supervise un foro planificado de formuladores de políticas, reguladores, pagadores, pacientes y farmacéuticos diseñado para prevenir la escasez, abordar la sostenibilidad de la cadena de suministro farmacéutica y garantizar la competitividad de la industria europea. Josef Figueras, director del Observatorio Europeo de Sistemas y Políticas de Salud, señaló cómo la UE aún no puede regular el uso de antibióticos a pesar de tener un plan de acción sobre la resistencia a los antimicrobianos (RAM). Económicamente, dijo, solo tiene sentido que los países pongan en común sus recursos, ya que el “poder adquisitivo de la Unión Europea es enorme”.

La crisis de enfermería del Reino Unido llama

El gobierno del Reino Unido se enfrenta a una "crisis emergente" sobre el reclutamiento de enfermeras en el NHS, justo cuando las admisiones hospitalarias comienzan a aumentar debido a una segunda ola de COVID-19, advierte un comité de parlamentarios. El Comité de Cuentas Públicas de los Comunes (PAC) dice que en la actualidad hay unas 40,000 vacantes de enfermería, mientras que una encuesta reciente del Royal College of Nursing sugiere que hasta un 36% de las enfermeras están pensando en dejar la profesión después de la tensión causada por la pandemia del coronavirus. Los parlamentarios dicen que no están “convencidos” de que la promesa del gobierno de contratar a 50,000 nuevas enfermeras para 2025 funcione, sobre todo porque no ha sido planificada adecuadamente por el NHS y existen graves dificultades para atraer personas a la profesión.

Ofertas en vacunas

La Comisión ha firmado dos primeros contratos para permitir la compra de una vacuna, una vez que se demuestre que es segura y eficiente, con AstraZeneca y Sanofi-GSK. Se concluyeron exitosas conversaciones exploratorias con Johnson & Johnson el 13 de agosto, CureVac el 18 de agosto, Moderna el 24 de agosto y BioNTech el 9 de septiembre. Todos los estados miembros han respaldado el enfoque establecido por la Estrategia de Vacunas y suscrito un acuerdo para su implementación.

Como resultado, todos los estados miembros están representados en el Comité Directivo que analiza y revisa todos los aspectos de los contratos del Acuerdo de Compra Anticipada (APA) antes de la firma. El Comité designa a los miembros del Equipo de Negociación Conjunta, que negocia los APA con los desarrolladores de vacunas e informa al Comité. Todos los participantes en estas instancias han sido designados por sus gobiernos y han firmado declaraciones de ausencia de conflicto de intereses y confidencialidad.

No más productos químicos cancerígenos en el lugar de trabajo

Para mejorar la protección de los trabajadores contra el cáncer, la Comisión ha propuesto hoy limitar aún más su exposición a sustancias químicas cancerígenas. Esta cuarta revisión de la Directiva sobre carcinógenos y mutágenos establece valores límite nuevos o revisados ​​para tres sustancias importantes: acrilonitrilo, compuestos de níquel y benceno. Comisionado de Salud y Seguridad Alimentaria Stella Kyriakides dijo: “Reducir el sufrimiento causado por el cáncer es una prioridad para nosotros y, para ello, la prevención es clave. Hoy damos un paso importante para proteger a nuestros trabajadores de la exposición a sustancias peligrosas en el lugar de trabajo y comenzamos nuestro trabajo en el marco de nuestro próximo Plan europeo para combatir el cáncer.

Con el plan, buscaremos abordar los principales factores de riesgo de cáncer para todos, pero también guiar a los pacientes en cada paso de su viaje y contribuir a mejorar la vida de los afectados por esta enfermedad ”. La Directiva sobre carcinógenos y mutágenos se actualiza periódicamente de acuerdo con nuevas pruebas científicas y datos técnicos. Tres actualizaciones anteriores han abordado la exposición de los trabajadores a 26 sustancias químicas. La introducción de límites de exposición ocupacional nuevos o revisados ​​para el acrilonitrilo, los compuestos de níquel y el benceno tendrá claros beneficios para los trabajadores. Se evitarán los casos de cáncer y otras enfermedades graves relacionados con el trabajo, mejorando la salud y la calidad de vida. La propuesta también beneficiará a las empresas al reducir los costos causados ​​por las enfermedades y el cáncer relacionados con el trabajo, como las ausencias y los pagos del seguro.

Evitación de bloqueo

Y la comisaria de Salud y Seguridad Alimentaria, Stella Kyriakides, advirtió esta semana que los países y los ciudadanos deben despertar a la segunda ola de la pandemia; de lo contrario, la UE tendrá que recurrir nuevamente a cierres estrictos. El ECDC actualizó su evaluación de riesgos ahora que los casos de coronavirus están aumentando en muchos países de la UE, con algunas tasas de publicación incluso más altas que en marzo. "Podría ser nuestra última oportunidad para evitar que se repita la primavera pasada", dijo Kyriakides.

Eso es todo por esta semana: tenga un excelente fin de semana, manténgase a salvo y no olvide registrarse para la conferencia de la Presidencia alemana de la UE el 12 de octubre. agenda aquí, Registrarse aquí.

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Respuesta al coronavirus: los fondos de la UE ayudan a equipar mejor los servicios sanitarios de emergencia, salvar puestos de trabajo y empresas en Polonia

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La Comisión ha aprobado la modificación del Programa Operativo para la región de Pomorskie en Polonia con un total de 60 millones de euros reasignados como respuesta a la pandemia de coronavirus. La comisionada de Cohesión y Reformas, Elisa Ferreira, dijo: “Esta decisión beneficiará al personal médico, los empleados y las empresas de la región. Pomorskie se une a un número creciente de regiones de la UE que están haciendo un buen uso de la Iniciativa de Inversión en Respuesta al Coronavirus para recuperarse de la crisis ”.

Se han redirigido casi 22.2 millones de euros para apoyar el diagnóstico y el tratamiento de los pacientes con coronavirus, incluida la compra del equipo médico y personal necesario. Otros 20.3 millones de euros están proporcionando liquidez a las micro, pequeñas y medianas empresas que se vieron afectadas por las consecuencias negativas del bloqueo. Por último, se están reasignando 6.7 millones de euros a empresarios y empleados en riesgo de perder su empleo y para mejorar las condiciones laborales, especialmente para quienes trabajan en centros de cuidados de larga duración.

Estas modificaciones son posibles gracias a la excepcional flexibilidad bajo el Iniciativa de inversión en respuesta al coronavirus (CRII) y Iniciativa de inversión en respuesta al coronavirus Plus (CRII +) que permiten a los Estados miembros utilizar la financiación de la política de cohesión para apoyar a los sectores más afectados por la pandemia.

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