La Comisión alienta a los Estados miembros a ratificar la Convención internacional sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

La Comisión Europea ha adoptado una propuesta de Decisión del Consejo que permite a los Estados miembros llevar adelante el proceso de ratificación a nivel nacional de la Convención sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

El Convenio, adoptado durante el Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en junio de 2019, es el primer instrumento internacional que establece estándares globales sobre el acoso y la violencia relacionados con el trabajo.

El Comisionado de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, dijo: “La nueva Convención es un instrumento internacional muy necesario para proteger el derecho de todos a un lugar de trabajo libre de violencia y acoso. Una vez adoptada, esta Decisión ayudará a los Estados miembros a marcar el camino para su ratificación y aplicación ”.

La Comisionada de Igualdad, Helena Dalli, dijo: “La violencia contra las mujeres en el trabajo nos afecta a todos, por supuesto, a las víctimas, pero también a los colegas y equipos que las rodean. La Convención Internacional es la solución legal que garantiza que las mujeres y los hombres no sufran violencia y acoso en el trabajo. Animo a los Estados miembros a ratificar esta Convención. Todos debemos hacer nuestra parte para lograr un cambio real hacia la igualdad de género ”.

La Convención reconoce que la violencia y el acoso en el trabajo pueden ser una violación o abuso de los derechos humanos, lo que representa una amenaza para la igualdad de oportunidades. La UE no puede ratificar los Convenios de la OIT porque la UE no es miembro de la organización, solo los Estados miembros pueden ratificar dichos Convenios.

Cuando el instrumento de la OIT toca las competencias de la UE, se requiere una decisión del Consejo que autorice la ratificación. De acuerdo con la encuesta sobre la violencia contra las mujeres realizado por la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, 1 de cada 2 mujeres en la UE dijo haber experimentado algún tipo de acoso sexual al menos una vez desde la edad de 15 años. De todo el acoso sexual, en el 32% de los casos denunciados, el perpetrador era alguien relacionado con el empleo de la mujer (colega, jefe o cliente).

Más información sobre el Convenio está disponible en la OIT página web.

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