Los proyectos #EBRD en Kazajstán se centran en las pequeñas empresas, el espíritu empresarial de las mujeres y el entorno de inversión.

| 16 de agosto de 2019

El Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo (BERD) ha invertido más de $ 9.1 mil millones a través de proyectos 261 en la economía de Kazajstán a partir de julio. En 2015, el banco también lanzó el programa Women in Business, que capacitó a las mujeres empresarias en todo el país, escribe Zhanna Shayakhmetova para Astana Times.

Betsy Nelson. Crédito de la foto: ebrd.com.

El BERD continuará cooperando con el gobierno kazajo y el sector privado en proyectos de inversión, reformas y mejora del entorno de inversión, la Vicepresidenta de Riesgo y Cumplimiento del BERD y la Directora de Riesgos, Betsy Nelson (foto) dijo en una entrevista exclusiva para esta historia.

“Acordamos la estrategia de cinco años con el gobierno, y vamos a trabajar en ello. Vemos que es necesario desarrollar el sector privado y equilibrar las empresas estatales con el sector privado. Es importante garantizar el entorno empresarial para atraer inversores extranjeros. Nos centramos en la fabricación, los servicios, las empresas, la agricultura, el turismo y la eficiencia energética en muchos países, y Kazajstán no es la excepción. Otra área clave para nosotros es la competitividad del sector de las pequeñas empresas y del sector privado. Ayudamos a las pequeñas empresas a obtener el soporte que necesita. Es algo clave para el banco en su conjunto, y es un tema clave en muchos de nuestros países ”, dijo Nelson.

En general, el BERD y seis instituciones financieras asociadas (Arnur Credit, Bank Kassa Nova, Bank Center Credit, ForteBank, la organización de microfinanzas MFO KMF y Shinhan Bank) proporcionaron subpréstamos 21,281 por un valor de 28.9 mil millones (US $ 76 millones) a mujeres lideradas empresas en Kazajstán.

“El programa Women in Business está orientado a apoyar a las empresas propiedad de mujeres o dirigidas por mujeres. Es una línea de financiamiento que damos a los bancos y luego los bancos bajo nuestra guía prestan a las empresas de mujeres. Viene conectado con una serie de aspectos, lo que les da acceso a la financiación, que es uno de los desafíos de las empresas de mujeres. A menudo tenemos conexiones con capacitadores o asesores o consultores que pueden trabajar con ellos para ayudarlos a desarrollar avances para su negocio si quieren hacerlos crecer. Por ejemplo, si alguien quiere exportar o agregar más valor al proceso que tiene, le conseguiremos un consultor que pueda trabajar con ellos para lograrlo. Ayudamos a las mujeres a establecer redes y tener acceso a los servicios ”, dijo.

El banco también comenzó un programa de tutoría con la Asociación de Empresarias de Kazajstán.

“Las mujeres tienen mucho más que hacer. Ellos tienen sus familias; tienen sus hogares y tienen sus trabajos. Y en realidad no tienen tiempo para conectarse tanto. Tampoco tienen tiempo o capacidad para conectarse con otras mujeres de negocios porque no hay muchas redes de mujeres. Entonces, la tutoría está comenzando a crear esto. Y estamos viendo un verdadero entusiasmo con los mentores para tratar de llevarlo a una escala mayor. Sabemos que les hemos dado a las mujeres la oportunidad de capacitarse y desarrollarse. Creo que tenemos mujeres 500 en los últimos años que han pasado por algún tipo de entrenamiento o mejora de habilidades ", dijo.

La igualdad de género y la igualdad de oportunidades son una de las prioridades estratégicas del BERD. La iniciativa de igualdad de oportunidades promueve la igualdad de oportunidades en la fuerza laboral relacionada con el reclutamiento, la retención, la promoción, los salarios y el equilibrio entre la vida laboral y la presencia de mujeres en los consejos de administración.

“Creo que hay muchas mujeres por ahí que no quieren ser emprendedoras. No tienen una idea de negocio sobre cómo hacer su propio negocio. Una de las mujeres que conocí en Nur-Sultan en realidad comenzó una guardería porque necesitaba un lugar seguro para llevar a sus hijos cuando iba a trabajar, y ahora tiene un negocio de guardería. Por necesidad tuvo la oportunidad de crear un negocio. Muchas mujeres quieren tener un trabajo o incluso una carrera y poder ascender en un entorno más estructurado. Hablamos mucho de mujeres emprendedoras. Pero creo que debemos reconocer que las mujeres en su conjunto ingresan a la fuerza laboral. Y creo que el gobierno tiene un papel que desempeñar. Creo que algo de eso es que tienen muchas empresas estatales, por lo que tienen una oportunidad perfecta para crear un campo de juego nivelado para que las mujeres ingresen a la fuerza laboral y sean promovidas ”, dijo.

Nelson también enfatizó los esfuerzos del gobierno de Kazajstán para crear un mejor ambiente para las empresas. El establecimiento del Centro Financiero Internacional de Astana (AIFC) sirve como un buen ejemplo.

“Kazajstán ha construido una plataforma de clase mundial que, con suerte, se convertirá en un negocio de clase mundial. El AIFC es un lugar fascinante. Lo que han logrado al establecer esto en un nivel súper alto es absolutamente sorprendente en menos de un año. El desafío ahora es lograr que las empresas y las personas entren y lo usen. Tienen compañías 200 registradas pero necesitan mucho más. Y necesitan comenzar a hacer que la gente use el intercambio ”, dijo.

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