# Huawei ofrece los mejores talentos al menos cinco veces más que sus pares para unirse al gigante chino

| 14 de agosto de 2019
Huawei Technologies, que se ha descrito a sí misma como un avión de combate lleno de balas, está escribiendo cheques de pago para atraer a los mejores talentos a unirse a sus filas, escribe Li Tao.

"Si eres el mejor de los mejores y quieres ampliar los límites de la ciencia: te queremos", decía un anuncio de reclutamiento publicado en su cuenta oficial de WeChat. Huawei busca personas "que hayan logrado logros extraordinarios en matemáticas, ciencias de la computación, física, ciencia de materiales, chips, fabricación inteligente o química, y que tengan hambre de convertirse en líderes en sus campos".

El gigante de equipos de telecomunicaciones con sede en Shenzhen está preparado para pagar a estos candidatos exitosos al menos cinco veces más de lo que están haciendo sus pares, proporcionarles proyectos desafiantes de clase mundial y tutoría de reconocidos expertos mundiales, según el post.

Huawei ofreció anteriormente salarios anuales de hasta US $ 300,000 (RM1.26mil) a los mejores graduados chinos. La compañía declinó hacer comentarios sobre la publicación.

Anuncio de reclutamiento de Huawei publicado en su cuenta oficial de WeChat. Foto: Folleto

Huawei ha gastado el equivalente a más del 10% de sus ingresos por ventas en investigación y desarrollo cada año durante la última década. El año pasado, más de los empleados de 80,000 Huawei (45% de su fuerza laboral total) participaron en I + D. El año pasado se gastó un total de 101.5bil yuan (RM60.58bil) en I + D, lo que representa el 14.1% de los ingresos totales de la compañía.

Tener el talento para desarrollar tecnología patentada ha adquirido una importancia estratégica creciente para las empresas chinas en el contexto de las crecientes tensiones entre los EE. UU. Y China, que compiten por la supremacía en tecnologías avanzadas que se consideran las claves de la economía del futuro.

Desde que comenzó la guerra comercial entre China y Estados Unidos en 2018, el presidente Xi Jinping ha reiterado en discursos públicos que China debe desempeñar un papel más importante en la investigación y el desarrollo de la tecnología. En los EE. UU., También sonaron las alarmas de que Estados Unidos está quedando atrás de China en áreas como 5G.

Para Huawei, la última campaña de reclutamiento tiene lugar en el contexto de una lista negra comercial impuesta en mayo en Estados Unidos. Actualmente, Huawei tiene bloqueada la licencia de Android de Google debido a su inclusión en la Lista de entidades del Departamento de Comercio de EE. UU., Que prohíbe a las empresas estadounidenses hacer negocios con Huawei sin la aprobación del gobierno.

Huawei está programado para comenzar su conferencia de desarrolladores de dos días en Dongguan, China, el viernes, donde se espera que los ejecutivos revelen su Sistema operativo Hongmeng para conectar dispositivos.

La compañía ha dicho que quiere usar Android si EE. UU. Lo permite, pero que desarrollará su propio sistema operativo y ecosistema de servicios si no está disponible. La semana pasada, Huawei dijo a los funcionarios del gobierno local en Shanghai que planea invertir 10bil yuan (RM5.96bil) en una nueva instalación de I + D que puede albergar a 30,000 para empleados de 40,000. La empresa cuenta con centros de innovación conjunta 36 e institutos de I + D de 14 en todo el mundo.

Para su campaña de reclutamiento de "mentes superiores", Huawei dijo que se dará prioridad a aquellos candidatos cuya investigación haya producido resultados, documentos de investigación o patentes "tangibles e impactantes"; los de los mejores laboratorios o programas de honor; y ganadores de la principal competencia internacional en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

La compañía anunció anteriormente que buscaba contratar a los mejores talentos de 20 a 30 de todo el mundo este año en un intento por desarrollar sus "capacidades de combate", según un correo electrónico ampliamente difundido a fines de julio que fue firmado por el fundador y jefe de la compañía. el ejecutivo Ren Zhengfei, quien dijo que Huawei necesita "ganar la tecnología y las batallas comerciales en el futuro".

La compañía china reportó un aumento del 23% en los ingresos del primer semestre, ayudado por un aumento en los envíos de teléfonos inteligentes y una fuerte demanda de su equipo 5G. Sin embargo, el impacto total de la lista negra de comercio de Estados Unidos puede no haberse reflejado en los últimos resultados, ya que la compañía fue incluida en la lista en mayo.

Huawei planea gastar 120bil yuan (RM71.63bil) en I + D este año a medida que la compañía continúa invirtiendo en el futuro, dijo el presidente Liang Hua en la sesión informativa de resultados de la primera mitad de la compañía. - Correo de la mañana del sur de China

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