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Bangladesh

El programa de seguridad establecido hace seis años en #Bangladesh ha salvado vidas y detenido represalias en cientos de fábricas.

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Un mecanismo independiente que permite a los trabajadores de la confección plantear directamente los problemas de seguridad es hacer que las fábricas sean más seguras y empoderar a los trabajadores para defender su propia seguridad. Según un informe publicado por el Foro Internacional de Derechos Laborales.. El éxito del mecanismo de quejas administrado por el Acuerdo sobre Incendios y Seguridad en la Construcción en Bangladesh, en el que confían los trabajadores por su independencia y su eficacia, es una razón más por la que el programa debe permanecer en Bangladesh y continuar operando de manera independiente hasta que el gobierno y las instituciones locales están listos para asumir la tarea. La próxima audiencia del Tribunal Superior que podría determinar el futuro del Acuerdo está programada para este domingo, 19 de mayo.

En 15 May, 2013, tres semanas después del colapso del edificio Rana Plaza en Bangladesh, los sindicatos de Bangladesh, las federaciones sindicales mundiales y las empresas de vestimenta firmaron un acuerdo exigible que responsabiliza a las marcas signatarias de la seguridad en las fábricas donde se fabrican sus prendas. Además de su robusto e independiente programa de inspecciones, el Acuerdo proporciona un mecanismo creíble y efectivo para que los trabajadores presenten sus quejas de manera confidencial con protección contra represalias.

El Acuerdo se estableció reconociendo que las inspecciones son solo una parte de la solución para mejorar la seguridad de las fábricas de prendas de vestir y que los trabajadores y sus sindicatos están en la mejor posición para llevar a cabo el monitoreo diario y el informe sobre las condiciones de los lugares de trabajo. El mecanismo de quejas del Acuerdo permite a los trabajadores y sus representantes reportar inquietudes sobre riesgos de salud y seguridad a una institución independiente de manera segura y, si así lo desean, de forma anónima.

"El mecanismo de quejas del Acuerdo reduce radicalmente la posibilidad de otra Plaza Rana", dice Laura Gutiérrez, del Consorcio de Derechos de los Trabajadores. “La mañana del colapso de Rana Plaza, los trabajadores que vieron grietas en las paredes intentaron negarse a entrar en el edificio de ocho pisos, pero se vieron obligados a ir a sus máquinas de coser bajo la amenaza de perder su salario mensual. Está claro que la tragedia de Rana Plaza podría haberse evitado si los trabajadores hubieran tenido un canal viable para presentar una queja o rechazar un trabajo peligroso ".

El informe encuentra que el mecanismo de quejas del Acuerdo:

  • Es una avenida verdaderamente independiente a través de la cual los trabajadores de la confección de prendas de vestir en Bangladesh expresan sus preocupaciones sobre violaciones de seguridad.

  • Proporciona acción sensible y significativa y tiene éxito en asegurar la remediación. Como resultado, cada vez es más probable que los trabajadores confíen y utilicen el mecanismo de quejas.

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  • Asegura que los trabajadores puedan ejercer su derecho a rechazar trabajos peligrosos.

  • Protege a los trabajadores de las represalias.

  • Proporciona a las marcas de ropa y minoristas el conocimiento de los problemas a nivel de fábrica que de otra manera no serían detectados ni notificados.

  • Proporciona un alto nivel de transparencia al informar públicamente sobre todas las quejas recibidas, con detalles sobre su estado actual y resolución.

  • Reduce los posibles sesgos de género en la participación de los trabajadores.

Estos resultados contrastan con el sistema aún rudimentario en el sitio web del Departamento de Inspecciones para Fábricas y Establecimientos (DIFE) del gobierno de Bangladesh.

“El primer intento del gobierno de establecer un mecanismo de quejas no está a la altura del escrutinio. Hay un formulario de quejas e información de contacto en un sitio web, así como una aplicación móvil para presentar quejas, pero no permiten el anonimato. Este mecanismo informa que solo 25 recibió quejas, ya que 2014 de las cuales se resolvió 13, en comparación con las quejas de 1,329 recibidas por Accord durante el mismo período de tiempo ”, dice Christie Miedema de Clean Clothes Campaign. "El Acuerdo ha referido muchos más casos que quedaron fuera de su alcance a esta institución gubernamental, que no se refleja en su sitio web y, por lo tanto, parece haber sido ignorada".

Como lo muestra este informe, además del programa de inspecciones más ampliamente publicitado del Acuerdo, el mecanismo de quejas del Acuerdo proporciona una herramienta independiente y crítica para el monitoreo diario de las condiciones de seguridad por parte de los trabajadores. “Gracias a su fuerte mecanismo de cumplimiento, el Acuerdo puede proporcionar una solución exitosa incluso en los casos en que los trabajadores se quejaban del comportamiento de la gerencia. "El desequilibrio de poder inherente entre los trabajadores y sus empleadores es la razón por la cual un mecanismo genuinamente independiente con un poder sancionador real que pueda defender los derechos de los trabajadores es tan crucial para mejorar significativamente las condiciones de trabajo", dijo Lynda Yanz de Maquila Solidarity Network.

“El éxito del mecanismo de quejas muestra que, combinado con el programa de capacitación que educa a los trabajadores sobre cómo reportar posibles violaciones de seguridad, es un complemento necesario para salvar vidas al programa de inspecciones del Acuerdo y un sistema que se debe emular con los mismos niveles. de independencia, transparencia y legitimidad en otros países y más allá del campo de la construcción de seguridad ”, dijo Elena Arengo del Foro Internacional de Derechos Laborales.

Las inspecciones, capacitaciones y el mecanismo de quejas independientes del Acuerdo han traído cambios demostrables a los trabajadores en Bangladesh y han aumentado la confianza internacional en la industria de prendas de vestir del país. Con un nuevo fallo de la Corte Suprema sobre el futuro de este programa, que se realizará el 19 de mayo, los cuatro testigos firmantes del Acuerdo acentúan una vez más la necesidad de continuar con el trabajo independiente del Acuerdo hasta que el mecanismo regulatorio local haya demostrado estar listo.

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