Los sindicatos de la eliminación de la violencia contra las mujeres

Los sindicalistas europeos conmemorarán el 25 de noviembre, el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, con el compromiso de trabajar contra la violencia contra la mujer, ya sea en el lugar de trabajo o en el hogar, hasta su eliminación.

Los hechos impactantes son que

• Una de cada tres mujeres ha sido víctima de violencia física y / o sexual.
• Poco más de una de cada 10 de esas mujeres fue agredida por alguien del trabajo: un supervisor, un colega o un cliente.
• Hasta la mitad de las mujeres en los países de la Unión Europea experimentan avances sexuales no deseados, contacto físico u otras formas de acoso sexual en su lugar de trabajo.

Los sindicatos tienen un historial de acciones contra la violencia contra la mujer, tanto en el lugar de trabajo como en el hogar.

La investigación realizada por la Confederación Europea de Sindicatos * muestra que:

• La gran mayoría de los sindicatos de Europa participan en la lucha contra la violencia contra la mujer.
• Las acciones tomadas incluyen convenios colectivos a nivel nacional, sectorial y de empresa con cláusulas sobre cómo abordar la violencia contra la mujer.
• Los acuerdos han incluido obligar a los empleadores a desarrollar procedimientos para hacer frente a la violencia, capacitación para gerentes y empleados para identificar signos de violencia en el lugar de trabajo y cómo prevenirla, y apoyo médico y psicológico para empleados que son víctimas de violencia doméstica.
• Muchos sindicatos ofrecen apoyo legal y de otro tipo a los miembros que son víctimas de violencia en el lugar de trabajo y, en algunos casos, víctimas de violencia doméstica.
• Muchos sindicatos han organizado eventos para debatir sobre la violencia contra la mujer y han participado en iniciativas gubernamentales para combatir la violencia contra la mujer.
• Los sindicatos nacionales han utilizado el 'Acuerdo marco europeo de 2007 para prevenir, gestionar y eliminar la violencia en el trabajo' negociado y firmado por la CES y los empleadores europeos (BUSINESSEUROPE, UEAPME y CEEP) para presionar por medidas para proteger a las mujeres de comportamientos violentos.

El secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Luca Visentini, dijo: “La violencia contra las mujeres está muy extendida, también en el lugar de trabajo. Los sindicatos juegan un papel importante en la lucha contra la violencia contra las mujeres y no se detendrán hasta que se elimine ”.

Montserrat Mir, secretaria confederal de la CES responsable de cuestiones de igualdad de género, dijo: “La CES seguirá analizando el papel de los sindicatos en la lucha contra la violencia contra las mujeres, para compartir buenas prácticas y desarrollar iniciativas políticas en este campo, y para fomentar el comercio a los sindicalistas a hacer todo lo posible para combatir la violencia contra las mujeres y apoyar a las mujeres que son víctimas de la violencia ”.

El secretario general de la Unión Europea de Servicios Públicos (FSESP), Jan Willem Goudriaan, dijo: "Los recortes en los servicios públicos deben revertirse para proporcionar servicios específicos que combatan la violencia contra las mujeres".

La presidenta del Comité Sindical Europeo para la Educación (CSEE), Christine Blower, dijo: “La violencia de género relacionada con la escuela tiene un efecto dañino en el personal educativo y los estudiantes. Con el objetivo de lograr una educación de calidad, el CSEE se compromete a luchar contra esta forma de violencia y 'Hacer que la educación sea segura para todos' (campaña de la IE) y apoya esta acción conjunta de las Federaciones Sindicales Europeas ”.

El secretario regional de UNI Europa, Oliver Roethig, de la federación sindical europea de trabajadores de servicios, dijo: “Usemos el poder de los medios de comunicación para eliminar la violencia contra las mujeres, transportar imágenes de mujeres fuertes e independientes y promover la igualdad de género en todo el mundo. "

El presidente de la Federación Europea de Periodistas (EFJ) Mogens Blicher Bjerregård dijo: “La violencia y el acoso contra las mujeres en los medios de comunicación se han vuelto cada vez más graves. No solo enfrentan amenazas físicas sino también amenazas digitales. La gravedad del problema requiere no solo que las autoridades sean duras con estos delitos, sino también una cultura de cambio en el lugar de trabajo y la sociedad ”.

La secretaria política de la Federación Europea de Sindicatos de la Alimentación, la Agricultura y el Turismo (EFFAT) para cuestiones de igualdad de género, Kerstin Howald, dijo: “En EFFAT nos tomamos el tema muy en serio. Una parte sustancial de nuestro programa de trabajo de igualdad de género está dedicada a la lucha contra el acoso sexual y la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo, y lo perseguiremos particularmente en nuestros sectores ”.

La secretaria política de la Federación Europea de Trabajadores del Transporte (ETF) para la Igualdad de Género, Cristina Tilling, dijo: “La violencia es el principal factor que dificulta la retención de las trabajadoras del transporte en nuestra industria. La violencia en el lugar de trabajo es una de las principales prioridades del Plan de Acción de Igualdad de Género de la ETF y pronto comenzaremos a trabajar en un módulo de capacitación para miembros de base en este tema crítico ”.

La CES pronto pondrá en marcha un proyecto de la UE "Seguro en casa, seguro en el trabajo", que analiza estrategias para que los sindicatos gestionen y prevengan el acoso y la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo.

La CES representa a 90 organizaciones sindicales en 39 países europeos, más 10 federaciones sindicales europeas.

Para obtener más información sobre la investigación mencionada anteriormente, haga clic aquí.

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