Empleo: Fondo de Adaptación a la Globalización proporcionó más de 73.5 millones de € para apoyar a los trabajadores de la UE en 15,700 2012

El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) ayudó a un total de trabajadores de 15,700 despedidos debido a la crisis económica y los efectos de la globalización a encontrar nuevas oportunidades de trabajo en 2012, según un informe adoptado hoy por la Comisión Europea. El FEAG proporcionó más de 73.5 millones de euros para ayudar a los trabajadores en los estados miembros de 11 (Austria, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Países Bajos, Rumania, España y Suecia) igualados por otros 51.7m de recursos nacionales.

El Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, László Andor, dijo: "El Fondo Europeo de Globalización ha demostrado ser una herramienta eficaz para ayudar a las personas que han perdido su empleo, y en particular a las personas menos cualificadas y desfavorecidas que buscan empleo. El Parlamento Europeo ha acordado que el FEAG continúe en el período 2014-20 y que podrá volver a ayudar a los trabajadores despedidos como resultado de la crisis económica. Además, por primera vez, el FEAG estará disponible para -trabajadores temporales y autónomos y, en regiones de alto desempleo juvenil, jóvenes sin empleo, ni estudios ni formación ”.

El FEAG proporciona fondos para medidas concretas para ayudar a los trabajadores despedidos a mejorar su empleabilidad y encontrar nuevas oportunidades de trabajo. Una ventaja del FEAG es que puede utilizarse para financiar medidas adaptadas a las circunstancias específicas de los trabajadores en cuestión. Dichas medidas incluyen:

1. Asistencia intensiva y personalizada para la búsqueda de empleo;
2. diversos tipos de medidas de formación profesional, capacitación profesional y reciclaje profesional;
3. incentivos y bonificaciones temporales durante la duración de las medidas activas;
4. apoyo a la creación de empresas;
5. tutoría, y;
6. esquemas de empleo público.

El informe muestra que la mitad de los trabajadores (14,333 de 28,662) que participaron en las iniciativas de 41 EGF que ya se completaron en años anteriores encontraron nuevos trabajos o eran trabajadores independientes al final del período de asistencia, y otras personas de 1,069 estaban en educación o capacitación para aumentar su futura empleabilidad.

Los resultados en términos de reintegración en el empleo son alentadores, dada la difícil situación laboral actual, y considerando que EGF apoya a los trabajadores en circunstancias particularmente difíciles de despidos masivos que afectan a un territorio específico y que los trabajadores apoyados generalmente se encuentran entre aquellos con mayor Dificultades en el mercado laboral, como las personas menos calificadas u otras personas en situación de desventaja.

El EGF en 2014-2020

A partir de esta experiencia, la Comisión propuso continuar operando el Fondo durante el período 2014-2020. En 11, octubre de 2013, el Consejo y el Parlamento Europeo acordaron el texto para el nuevo Reglamento EGF, permitiendo a los estados miembros solicitar la cofinanciación EGF bajo las nuevas reglas a partir de enero 2014 en adelante.

El alcance del FEAG se ha ampliado a:

1. Los trabajadores fueron despedidos debido a la continuación de la crisis financiera y económica mundial o una nueva crisis similar, un criterio que ya se había aplicado desde mayo 2009 hasta el final de 2011;
2. trabajadores a término fijo y trabajadores independientes, y;
3. Jóvenes que no tienen empleo, educación o capacitación en regiones de alto desempleo juvenil.

Antecedentes

El EGF comenzó sus operaciones en 2007. Hasta agosto de 2013, había habido solicitudes de 110: los estados miembros de 20 solicitaron algunos € 471.2m para ayudar a los trabajadores de 100,022 a ser despedidos. Desde la modificación del Reglamento EGF en 2009, un número cada vez mayor de estados miembros y un número creciente de sectores han presentado solicitudes de EGF. Más detalles están disponibles en MEMO / 13 / 988 y los anexos del informe anual.

Con respecto a los casos de 41 para los que ahora hay resultados finales disponibles y que la Comisión ha analizado por completo (a partir de agosto de 2013), los Estados miembros han informado que la situación personal, la empleabilidad y la autoconfianza de los trabajadores afectados habían mejorado visiblemente gracias a la asistencia y los servicios del FEAG, incluso si no todos habían encontrado un nuevo trabajo de inmediato.

El FEAG permitió a los Estados miembros actuar con mayor intensidad en las áreas afectadas por despidos, en términos del número de personas asistidas y el alcance, la duración y la calidad del apoyo de lo que hubiera sido posible sin la financiación del FEAG. Con la ayuda de los fondos de la UE, podrían responder de manera más flexible e incluir en sus paquetes acciones altamente personalizadas, a veces innovadoras, y así dedicar más atención a grupos de población específicos, como los solicitantes de empleo menos calificados y desfavorecidos (personas de más de 50, tener antecedentes de migrantes, con discapacidades, con solo educación y habilidades básicas).

Las ferias de empleo que involucran a los trabajadores despedidos han demostrado ser particularmente efectivas, al igual que las acciones en las que las agencias implementadoras contactaron a las empresas locales para identificar con ellos las vacantes aún no publicadas para que los trabajadores apoyados pudieran ser capacitados para adaptar sus habilidades a las necesidades de los puestos vacantes. .

Más información

MEMO / 13 / 988

Noticia en el sitio web de la DG Empleo

Retrato estadístico EGF 2007-2011

Sitio web del FEAG

Comunicado de prensa:

Europa actúa para combatir la crisis: el Fondo Europeo de Globalización revitalizó

Hacer frente a un mundo globalizado - El Fondo de Globalización Europea

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