Mujer digital y Chicas del Año nombradas en TIC 2013

Las mujeres, niñas y organizaciones más destacadas de Europa que tienen un impacto en el mundo digital se anunciaron hoy en TIC 2013 en Vilnius, Lituania. Las ganadoras de los primeros premios Digital Woman Awards de Europa, Sasha Bezuhanova, Lune Victoria van Eewijk, Amy Mather y HTW – Berlin, son reconocidas por su liderazgo, espíritu empresarial y creatividad en las áreas digitales de estudio y trabajo, y por su compromiso demostrado para aumentar la número de niñas y mujeres en estudios y carreras de TIC en Europa. Los premios están bajo el patrocinio de la vicepresidenta de la Comisión, Neelie Kroes y organizados por Zen digital como parte de su apoyo a la Gran Coalición de la UE para el Empleo Digital (consulta: IP / 138 / 182)

Los ganadores de los premios 2013 son:

Mujer digital del año: Sasha Bezuhanova, Bulgaria. Sasha es fundadora y presidenta del Centro Búlgaro de Mujeres en Tecnología. Es una verdadera emprendedora y una mujer de negocios exitosa que está construyendo activamente la próxima generación de talento femenino digital. En 2012, Sasha lanzó conversaciones "Donde los líderes se encuentran", donde modelos femeninas exitosas comparten sus historias personales y profesionales con una audiencia exclusiva de mujeres. Estos eventos ayudaron a inspirar a decenas de mujeres búlgaras a considerar la ciencia, la tecnología, la ingeniería y los estudios basados ​​en las matemáticas y las carreras digitales.

Chica digital del año (10 años o menos): Lune Victoria van Eewijk, Bélgica. Lune desarrolla sus propios juegos y películas interactivas, diseña robots y sueña con convertirse en ingeniera. A los nueve años, ya es una verdadera visionaria digital y ya tiene un historial de entusiasmar a las niñas de su edad con el emprendimiento digital.

Chica digital del año (11-14 años): Amy Mather, Reino Unido. A los 13 años, Amy ha estado codificando durante tres años y ha inspirado a personas de todas las edades con sus discursos de apertura en el Raspberry Jamboree, Campus Party EU y Wired: Next Generation. Enseña a los alumnos mayores a codificar durante las pausas del almuerzo escolar y con las Manchester Girl Geeks.

Organización de impacto digital del año: HTW Berlin, Alemania. La Hochschule für Technik und Wirtschaft es la universidad de ciencias aplicadas más grande de Berlín. En 2009, HTW inauguró un innovador programa de licenciatura solo para mujeres, “Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft”, destinado a aumentar el liderazgo de las mujeres en la tecnología. El programa acepta cuarenta solicitantes cada año y celebró su primera promoción en 2012. HTW es reconocida por este enfoque innovador que promueve las mejores prácticas para lograr que más niñas y mujeres trabajen en tecnología, y como modelo a emular ampliamente para desarrollar las habilidades y la comunidad necesarias. para empoderar a más mujeres en estudios y carreras digitales.

Neelie Kroes dijo: "El mundo del mañana estará dirigido por la tecnología digital, y tener habilidades digitales desbloqueará una mina de oro de oportunidades. Y, sin embargo, tradicionalmente las mujeres no se sienten atraídas por los trabajos digitales. Por eso me complace felicitar a estas talentosas han logrado grandes cosas en las TIC y espero que sigan inspirando a más mujeres a explorar el sector digital ".

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Un estudio reciente de la Comisión Europea reveló que la incorporación de más mujeres al sector digital de la UE supondría un impulso anual del PIB de 9 millones de euros (véase IP / 13 / -905). Sin embargo, actualmente 7 millones de personas trabajan en el sector de la información y la comunicación (TIC) en Europa, y solo el 30% son mujeres. La Comisión Europea se compromete a atraer a más mujeres en la fuerza laboral de las TIC y en Laboratorio (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) estudios y carreras profesionales

Antecedentes

El concurso European Digital Woman Award 2013 fue organizado por Zen digital ha organizado eventos regionales y globales en colaboración con la Consejo de la informática Sociedades Profesionales Europeas (CEPIS), EUROPA DIGITAL, la Centro Europeo para la Mujer y la Tecnología (ECWT) y EUSchoolNET. Los premios se conocen cariñosamente como "Adas", en honor a Ada Lovelace, la primera programadora de computadoras y autora del algoritmo para la computadora mecánica de Babagge. Al reconocer a las niñas y mujeres que se han distinguido en estudios y carreras digitales, y a las organizaciones que ayudan a aumentar la participación de niñas y mujeres en el sector digital, los premios tienen como objetivo aumentar el número de niñas y mujeres con habilidades digitales en Europa y ayudar cerrar la brecha de competencias en TIC en Europa.

Las mujeres están infrarrepresentadas en todos los niveles del sector de las TIC, especialmente en los puestos de toma de decisiones. El sector de las TIC está creciendo rápidamente creando alrededor de 120 000 nuevos puestos de trabajo cada año. Pero debido a las diferencias en las demandas y habilidades, y a pesar del aumento del desempleo, puede haber una falta de 900 000 trabajadores calificados en TIC en 2015.

Los Premios Ada se anunciaron por primera vez en la Asamblea de la Agenda Digital en junio de 2013 como un compromiso con la Gran Coalición para Trabajos y Habilidades Digitales, y la competencia se desarrolló hasta fines de septiembre de este año. Las nominaciones para los premios de niña, mujer y organización provinieron de toda la Unión Europea y reflejan un amplio espectro de campos digitales: academia, investigación, industria, empresa y sectores creativos y sociales.

Estrategia de la Comisión para las mujeres en las TIC

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