Enviar a jóvenes desempleados a centros de empleo a tiempo completo es 'inútil', dice el empleador

"El Job Centre se ha convertido en una organización desaparecida, totalmente inadecuada para su propósito", según Will Davies, un empleador a gran escala en el sector de la construcción del Reino Unido.

El secretario de Trabajo y Pensiones, Iain Duncan Smith, ha dicho que los desempleados de larga duración, incluidos los menores de 24 años, que no estaban dispuestos a "comprometerse con sus obligaciones" tendrán que presentarse diariamente a los Centros de Empleo para recibir "apoyo intensivo".

"Las personas seleccionadas recibirán apoyo y supervisión de expertos mientras buscan y postulan a puestos de trabajo. Es decir, de las nueve a las cinco, 35 horas a la semana, durante un máximo de seis meses, simulando la jornada laboral", dijo Duncan Smith.

"El deseo del ministro de inculcar una ética de trabajo en los trabajadores jóvenes debe ser aplaudido, pero desafortunadamente la Red de Centros de Trabajo ahora está totalmente desprovista de pasión y no tiene la menor idea de cómo motivar y trabajar con los jóvenes de hoy", dijo Davies, director gerente y fundador de la empresa de mantenimiento y rehabilitación de propiedades Aspect.co.uk.

"Están más interesados ​​en proteger el derecho de los jóvenes a no trabajar y me preocupa enormemente que las perspectivas de nuestra próxima generación de trabajadores estén en manos de una organización tan atrasada e ineficiente", agregó Davies.

El canciller George Osborne ya le había dicho a la conferencia del partido que a partir de abril, las personas que no puedan encontrar trabajo a través del Programa de Trabajo deberán informar diariamente al Centro de Empleo, participar en trabajo comunitario o capacitación obligatoria para no perder sus beneficios.

"Todos sabemos que los jóvenes que intentan encontrar su camino en el mundo laboral están pasando por un momento increíblemente difícil en este momento", dijo Davies.

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La empresa de mantenimiento de la propiedad ha estado desempeñando su papel a través de sus campamentos de empleo. Esta iniciativa fue creada el año pasado en un intento por ayudar a los jóvenes a desarrollar sus habilidades laborales y mejorar su empleabilidad. La más reciente tuvo lugar el mes pasado.

"Si los empleadores pueden brindar a los jóvenes la oportunidad de demostrar su entusiasmo por trabajar, quedarán asombrados con los resultados", concluyó Davies.

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