Opinión: 'hipocresía del salario digno'

Por John Tennant - Candidato del UKIP para las elecciones de la UE de 2014 en la región noreste

Chuka Umunna, una de las estrellas en ascenso del Partido Laborista británico desacreditado y una de las voces más fuertes en el debate salarial Living se ha puesto de manifiesto que el personal no remunerado que se han involucrado en las campañas en su favor. Hipocresía absoluta, ¿cómo puede una muy bien remunerado MP con beneficios de estilo de vida generosos, se les permita contratar personal sin ofrecer alguna forma de pago de salirse con la suya pretendiendo defender a los trabajadores más pobres de nuestro país?

Sr. Umunna fue incluso hizo una pregunta directa sobre domingo Política en cuanto a si paga a su propio personal al menos el salario mínimo, su respuesta fue un claro 'sí', pero en realidad contrató personal en su circunscripción de Streatham y su oficina parlamentaria con solo el pago de 'gastos de almuerzo y viaje'. Seamos francos - mintió.

El debate en torno a un 'salario digno' es el corazón que gobierna la cabeza. Entiendo completamente el argumento moral de que todos los que trabajan deben recibir una parte justa del retorno por su arduo trabajo. ¿Cómo lo definimos? Labor cree que deberíamos aumentar el salario mínimo y ofrecer a las empresas una devolución de impuestos de entre £ 445 y £ 1,000. El problema aquí es la pesadilla burocrática involucrada, seguramente para calcular cada devolución de impuestos para los muchos miles de negocios diferentes que se postulan, el costo de hacerlo tal vez haría que todo el esquema fuera inverosímil, incluso ese Canciller Brownite en espera; Ed Balls en 2010 fue citado: "Me parece que habría un costo adicional sustancial, ya sea para el fisco o para los negocios".

El resultado es una piscina aún más pequeño de los ingresos fiscales de la que para pagar nuestra deuda nacional, de hecho, si dicho plan se manejó mal como muchos esquemas fiscales son; podemos incluso que pedir prestado más dinero, lo que aumenta nuestra deuda nacional.

Hay muchas ideas flotando en torno al debate sobre cómo abordar los bajos salarios. Quizás deberíamos mirarlo desde un ángulo diferente. ¿Por qué algunos salarios son bajos? ¿Por qué algunos salarios no son un 'salario digno'? ¿Deberíamos intentar un enfoque de mercado más libre? Tal vez debamos analizar los impuestos en sí, en particular el impuesto sobre la renta. No creo que sea justo gravar a todos los trabajadores, independientemente de sus ingresos. De hecho, creo que los trabajadores mal pagados estarían mejor sin pagar impuestos sobre la renta, de esa manera obtienen el 100% de lo que trabajan. Dándoles un mejor poder adquisitivo y quitando la carga regulatoria de las pequeñas empresas, esto a su vez ayudaría a que las pequeñas empresas sigan existiendo y puedan seguir empleando trabajadores.

Si tomamos el plan de Labor, de hecho agrega más papeleo para las solicitudes de devolución de impuestos, lo que agrega más costos a la empresa, lo que hace que la devolución sea prácticamente inútil. La razón por la que algunos salarios se consideran "bajos" es porque no proporcionan el poder adquisitivo de esos trabajadores, eliminan la carga fiscal y podrán prosperar. En un mercado libre no se puede distorsionar los salarios mediante la regulación, es decir, cuando se termina con la disparidad de poder adquisitivo entre las clases y, en general, se termina con una sociedad dividida. Con el fin de garantizar la equidad, debemos liberar de impuestos a quienes tienen un menor poder adquisitivo y a quienes tienen mayores ingresos para que paguen una parte justa del impuesto sobre la renta. Ese es el enfoque de libre mercado, así es como creamos un 'salario digno'.

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Sr. Umunna debería ser más prudente en sus argumentos de política, no se puede pedir salarios justos todavía emplear personal sin goce de sueldo real. Tampoco se puede crear un salario digno añadiendo normas más reguladores. Al disminuir las cargas regulatorias, podemos crear una mayor actividad económica, para todo el mundo.

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