Oportunidades de Empleo
Brechas de empleo para mujeres y personas con discapacidad
En 2024 se registraron desigualdades en el empleo vinculadas a la discapacidad, el género y el origen EULa brecha de género en el empleo en la UE fue del 10.0 puntos de porcentaje (pp), con una tasa de empleo del 80.8% para los hombres y del 70.8% para las mujeres. La brecha fue 0.2 puntos porcentuales menor que en 2023 y 1.1 puntos porcentuales menor que en 2014.
La brecha de género en el empleo fue especialmente pronunciada entre la población nacida en el extranjero, donde la diferencia en las tasas de empleo alcanzó los 18.1 puntos porcentuales. La tasa de empleo de los hombres nacidos en el extranjero fue del 83.1 %, en comparación con el 65.0 % de las mujeres. Las mujeres nacidas en el extranjero también experimentaron tasas de empleo 15.7 puntos porcentuales inferiores a las de las mujeres autóctonas.
Especialmente llamativa fue la brecha de empleo entre personas con y sin discapacidad, que ascendió a 24.0 puntos porcentuales.
Conjuntos de datos de origen: hlth_dlm200, sdg_05_30 y lfsa_erganedm
Esta noticia marca Mes de la Diversidad de la UE 2025, que crea conciencia sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y en nuestras sociedades.
Para más información
- Sección temática sobre empleo y desempleo
- Base de datos sobre empleo y desempleo
- Igualdad en la UE: una infografía instantánea
Notas metodológicas
- La brecha de empleo entre hombres y mujeres en la población general y entre la población general y las personas con discapacidad se refiere al grupo de edad de 20 a 64 años.
- La brecha de empleo entre hombres y mujeres nacidos en el extranjero y mujeres nacidas en el extranjero y nativas se refiere al grupo de edad de 25 a 54 años.
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