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Oportunidades de Empleo

Sweco reconocida como Top Employer 2025 en Bélgica

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El hecho de que Sweco sea reconocido como uno de los mejores empleadores de Bélgica pone de relieve su compromiso permanente de crear un excelente entorno de trabajo en el que el talento pueda prosperar. Como firma líder en arquitectura e ingeniería, generamos un impacto a través de nuestros proyectos multidisciplinarios para un mundo resiliente.


Top Employers Institute ha certificado a más de 2,400 organizaciones en 125 países y regiones hasta 2025. Estos Top Employers certificados están generando un impacto positivo en la vida de más de 13 millones de empleados. La prestigiosa agencia, fundada hace más de 30 años en Ámsterdam, es un estándar global en el reconocimiento de las estrategias y prácticas de RRHH implementadas por las empresas.

Jochen Ghyssels, director de recursos humanos de Sweco bv (foto) afirmó: “El certificado Top Employer es un maravilloso reconocimiento a nuestros esfuerzos por llevar los procesos de RR.HH., incluidos el aprendizaje y el desarrollo, el bienestar en el lugar de trabajo y el proceso de incorporación, a un nivel cada vez más alto. Sirve como validación de que nuestras políticas de RR.HH. se ajustan a las necesidades del mercado laboral actual y futuro. Al mismo tiempo, aspiramos a un crecimiento saludable y seguimos comprometidos con ser una organización sobresaliente. Por lo tanto, seguiremos desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor cada año y destacar como un empleador atractivo”.

Políticas de RRHH y prácticas de personal

“En Sweco creemos firmemente en el poder de nuestra gente. “Best People” es la piedra angular de nuestra visión”, continúa Jochen Ghyssels. “Cuando nuestros empleados están contentos, nuestros clientes están contentos y nuestra organización crece. Este ciclo positivo es la base de nuestro éxito”. 

Nos centramos en crear un entorno de trabajo inclusivo y solidario. En Sweco, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de desarrollar y hacer crecer sus talentos en un entorno inspirador. Valoramos la diversidad y la inclusión, y seguimos creando un entorno de trabajo todos los días en el que todos se sientan valorados y apoyados.

El florecimiento humano a través del desarrollo del talento

La política de Sweco se centra en escuchar realmente a nuestros 2,700 empleados. Esto se debe a que donde las personas prosperan, crece la felicidad. Lo perseguimos durante todo el año con Sweco Talks, un diálogo abierto entre empleados y gerentes para establecer objetivos, analizar el progreso, ofrecer coaching y hablar sobre el bienestar dentro del equipo y los proyectos. 

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En nuestra organización prestamos especial atención a la orientación al cliente, el entorno de trabajo, la cooperación, las competencias, el liderazgo, la confianza, la eficiencia y la diversidad e inclusión. Estos temas se controlan de forma continua y, cuando es necesario, tomamos medidas específicas. Además, promovemos la sostenibilidad estimulando la concienciación y el compromiso con los objetivos climáticos. Esto se hace con la ayuda de nuestros propios coaches de sostenibilidad, que están activos en cada equipo.

Carreras para arquitectos del cambio

En Sweco siempre hemos sido defensores de la nueva forma de trabajar. Independientemente de si eliges trabajar desde casa o colaborar con compañeros en una de nuestras oficinas, creemos en un equilibrio armonioso entre el trabajo y la vida privada. Nuestros empleados tienen la libertad y la responsabilidad de organizar su semana laboral de forma flexible, adaptada a las necesidades de nuestros clientes y proyectos. 

Sweco también es conocida por su enfoque pionero y sus soluciones con visión de futuro. Ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad única de sumergirse en todas las facetas de un proyecto, desde el inicio hasta la aceptación. Estamos dando forma a un nuevo futuro para nuestra sociedad, inspirados por la visión: Transformar la sociedad juntos. Una sociedad que está en plena transición, lo que nos exige gestionar los recursos de forma diferente, ya sea espacio, energía, materiales, agua u otros bienes escasos.

A través de la Academia Sweco y los Días de Innovación se puede acceder a una amplia gama de cursos de capacitación, desde capacitación técnica hasta programas de desarrollo personal. Esto garantiza que nuestro personal esté siempre listo para el siguiente paso en sus carreras. 

¿Quieres dejar huella con nosotros? Echa un vistazo a nuestra sitio de trabajo ¡y ayudar a dar forma a una sociedad sostenible!

Acerca del Instituto de Mejores Empleadores

Los candidatos que desean obtener el certificado Top Employers pasan por un proceso de selección y auditoría exhaustivo. El Top Employers Institute examina lo que los empleadores ofrecen a sus empleados en términos de formación y oportunidades profesionales, cultura corporativa y comunicación interna. El estudio se basa en un centenar de preguntas sobre las mejores prácticas de RR.HH. 

La encuesta abarca seis áreas de RR.HH., compuestas por 20 temas como Estrategia de personal, Entorno de trabajo, Adquisición de talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e inclusión, entre otros. La empresa no solo debe responder a las preguntas, sino también proporcionar documentación detallada. Esto permite al Top Employers Institute comprobar su fiabilidad.

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EU Reporter publica artículos de una variedad de fuentes externas que expresan una amplia gama de puntos de vista. Las posiciones adoptadas en estos artículos no son necesariamente las de EU Reporter.

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