DP World se sitúa entre los mejores lugares de trabajo para los millennials en el CCG

DP World ha sido reconocido como uno de los mejores lugares de trabajo para los millennials en el CCG por Great Place to Work®.

El reconocimiento, impulsado por los comentarios positivos de los empleados millennials que constituyen el 55% de la fuerza laboral de DP World GCC, destaca los esfuerzos continuos de la empresa para cultivar un entorno de trabajo de apoyo y empoderamiento.

Este galardón sigue a la certificación Great Place to Work® de DP World a principios de este año, afirmando aún más su posición como empleador que prioriza las necesidades de una fuerza laboral diversa.

La certificación Great Place to Work® reconoce a las organizaciones que se destacan por crear experiencias excepcionales para los empleados y demostrar prácticas excepcionales en el trato con las personas. Como autoridad mundial en materia de cultura en el lugar de trabajo, Great Place to Work® encuesta a 10,000 90 empresas cada año en XNUMX países.

Marwan Al Jassmi, vicepresidente sénior de Recursos Humanos de DP World GCC, afirmó: «Nuestra gente es el centro de nuestro negocio y su dedicación es esencial para lograr nuestra visión estratégica. Estos reconocimientos validan nuestro compromiso de crear un lugar de trabajo basado en valores donde los empleados se sientan inspirados, comprometidos y empoderados. A medida que continuamos creciendo, nos centramos en mejorar nuestra cultura laboral para atraer y retener al mejor talento. Nos esforzamos por crear un entorno que priorice su bienestar y fomente el crecimiento y el propósito, contribuyendo así al éxito económico de los EAU».

La posición de DP World como empleador de referencia se refleja en diversas iniciativas que apoyan el crecimiento y la innovación de sus empleados. La empresa está firmemente comprometida con la capacitación de su plantilla mediante programas avanzados de desarrollo profesional, garantizando que los empleados cuenten con las habilidades necesarias para prosperar en un sector en constante evolución.

El Graduado de Ruwad Programa, una iniciativa de posgrado para ciudadanos de los EAU con menos de dos años de experiencia laboral, desarrolla futuros líderes en diferentes unidades de negocios al equiparlos con habilidades esenciales para el sector de la logística y la cadena de suministro.

El Programa 20XEL Es una iniciativa de desarrollo de talento a largo plazo que busca acelerar el crecimiento del talento emiratí mediante oportunidades de primer nivel, preparándolos para puestos directivos dentro de la empresa. Estos programas forman parte de la estrategia general de DP World de invertir en la fuerza laboral del futuro mediante sólidas vías de formación, mentoría y desarrollo de liderazgo.

DP World también organiza el Programa de verano de BedayaOfrece a estudiantes emiratíes de secundaria y universitarios experiencia práctica en el sector portuario y marítimo, en consonancia con los esfuerzos de emiratización de los EAU. Para apoyar aún más a su diversa plantilla, DP World también cuenta con una política de teletrabajo que ofrece flexibilidad a sus empleados.

El compromiso de DP World con la excelencia operativa, la inclusión y la colaboración ha creado más de 800 oportunidades laborales durante el año pasado, reforzando su posición como socio confiable en la industria global de la cadena de suministro y la logística.

Al aprovechar la tecnología y priorizar la mejora de las habilidades, DP World continúa fomentando un lugar de trabajo dinámico que valora las contribuciones de su fuerza laboral diversa, que incluye más de 113,000 empleados de más de 160 nacionalidades.

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