Acción del Parlamento a favor de salarios mínimos justos en la UE

El Parlamento está dispuesto a iniciar las negociaciones sobre una propuesta que tiene como objetivo garantizar que los salarios mínimos permitan una vida digna en la UE. Eurodiputados acogió con satisfacción la propuesta de salarios adecuados en toda la UE y adoptó un mandato de negociación el 25 de noviembre de 2021. Una vez que el Consejo haya establecido su posición, podrán comenzar las negociaciones entre las dos instituciones sobre la forma definitiva de la ley, Sociedades. 

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La necesidad de un salario mínimo justo

El salario mínimo es la remuneración más baja que los empleadores deben pagar a sus empleados por su trabajo. Aunque todos los países de la UE tienen alguna práctica del salario mínimo, en la mayoría de los estados miembros esta remuneración a menudo no cubre todos los costos de vida. Aproximadamente siete de cada diez trabajadores con salario mínimo en la UE tuvieron dificultades para llegar a fin de mes en 2018.

Salario mínimo en la UE

Los salarios mínimos mensuales varían ampliamente en la UE en 2021, desde 332 € en Bulgaria hasta 2,202 € en Luxemburgo. Uno de los principales factores de la amplia gama es la diferencia en los costes de vida en los países de la UE.

Más información estadísticas sobre salarios mínimos en la UE países.

Hay dos formas de salario mínimo en los países de la UE:

• Salarios mínimos legales: tEstán regulados por estatutos o leyes formales. La mayoría de los estados miembros tienen tales reglas.
• Salarios mínimos convenidos colectivamente: en seis países de la UE, los salarios se determinan mediante convenios colectivos entre sindicatos y empleadores, incluidos en algunos casos los salarios mínimos: Austria, Chipre, Dinamarca, Finlandia, Italia y Suecia.

Qué hace el Parlamento por los salarios mínimos justos en la UE

El Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión proclamaron el Pilar Europeo de Derechos Sociales en noviembre de 2017, estableciendo el compromiso de la UE con salarios justos.

En octubre de 2019, el Parlamento adoptó una resolución, pidiendo a la Comisión que proponga un instrumento legal para salarios mínimos justos en la UE.

In un informe adoptado en diciembre de 2020, Parlamento subrayó que la directiva sobre salarios justos debería contribuir a eliminar la pobreza de los trabajadores y promover la negociación colectiva.

Los trabajadores tienen derecho a un salario justo que les garantice un nivel de vida digno.

Principio 6 del pilar europeo de derechos sociales

En 2020, la Comisión publicó un propuesta de directiva para mejorar la adecuación de los salarios mínimos en la UE. Está destinado no solo a proteger a los trabajadores en la UE, sino también a ayudar a cerrar la brecha salarial de género, fortalecer los incentivos para trabajar y crear igualdad de condiciones en el país. Mercado sencillo.

La propuesta tiene en cuenta las competencias nacionales y la libertad contractual de los interlocutores sociales y no fija el nivel del salario mínimo.

La directiva quiere promover la negociación colectiva de salarios en todos los países de la UE. Para los países con salarios mínimos legales, su objetivo es garantizar que los salarios mínimos se establezcan en niveles adecuados, teniendo en cuenta las condiciones socioeconómicas y las diferencias regionales y sectoriales.

Descubra cómo los eurodiputados quieren abordar la ppobreza en la UE.

Comisión de empleo del parlamento acogió con satisfacción la nueva ley de salarios adecuados en toda la UE y adoptó un mandato de negociación en noviembre de 2021. Después de que los eurodiputados lo adopten durante una sesión plenaria, el Parlamento puede iniciar negociaciones con el Consejo sobre la forma definitiva de la ley.

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