El gobierno británico intenta hacer frente a la escasez de mano de obra

Cada vez más trabajadores de Europa del Este han regresado a sus países de origen, ya que tanto las restricciones de COVID como el Brexit ejercen presión sobre el mercado laboral británico. La escasez ha empujado al gobierno del Reino Unido a buscar alternativas, así como a intentar convencer a los trabajadores de que no regresen a casa. Atraer a nuevos trabajadores del extranjero parece ser la nueva prioridad del gobierno, además de imponer menos restricciones laborales a los conductores de camiones que quieren trabajar en el Reino Unido. escribe Cristian Gherasim en Bucarest.

Los conductores de camiones ahora tienen demanda, ya que alrededor de 10,000 de ellos, muchos de Europa del Este, perdieron sus trabajos después del Brexit y la pandemia de Covid. Pero no solo se necesita a los conductores de camiones, la industria de la hospitalidad también se encuentra en una esquina apretada, ya que también depende de la fuerza laboral que proviene especialmente de Europa del Este y los nuevos estados miembros de la UE.

Los hoteles y restaurantes ahora se enfrentan a la posibilidad de que una vez que se levanten por completo las restricciones de COVID, no quede personal para atender a sus clientes.

Según varias empresas de logística en el Reino Unido, casi el 30% de ellas buscan conductores de camiones, un campo de trabajo que ha atraído a muchos rumanos en los últimos años, pero que ahora está luchando por satisfacer sus necesidades de mano de obra.

Muchos de los que abandonaron el Reino Unido dijeron que las condiciones de trabajo menos favorables pesan mucho en su decisión de regresar a casa. Algunos incluso mencionaron las engorrosas condiciones de viaje, incluidos los extensos tiempos de espera en los aeropuertos debido al Brexit.

Aquellos que no desean regresar a sus países de origen dicen que a pesar de las condiciones de trabajo más duras, todavía prefieren el Reino Unido a sus países de origen.

Los camioneros no son los únicos cuyas vidas se han visto afectadas por la pandemia y el Brexit. La decisión del Reino Unido de abandonar la Unión Europea también afectó a los estudiantes, y algunos optaron por regresar a su país con el inicio de la pandemia. Debido a la decisión del gobierno de no permitir que quienes se van por un período de más de seis meses mantengan su estatus de residencia, algunos estudiantes se abstienen de regresar a su país de origen.

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Para los estudiantes, la pandemia significó mover cursos en línea. Muchos han optado por continuar sus estudios en casa.

Varios de los empresarios del Reino Unido están pidiendo al gobierno que implemente un programa de visas de trabajo para trabajadores procedentes de varios condados europeos. Según un estudio realizado a principios de este año por el Centro de Excelencia en Estadísticas Económicas de la Oficina de Estadísticas Nacionales, el instituto nacional británico de estadísticas, 1.3 millones de trabajadores extranjeros han abandonado el país desde el comienzo de la pandemia. Solo la ciudad de Londres ha perdido el 8% de su población, aproximadamente 700,000 trabajadores procedentes de los estados miembros de la UE.

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